UltiPro-gennemgang: Bedste præstationsstyringssystem til mellemstore og erhvervslivet Virksomheder

Efter at have gennemgået snesevis af præstationsstyringssystemer, anbefaler vi Ultimate Software's UltiPro som den bedste løsning til mellemstore virksomheder og virksomheder i 2017. Vi valgte UltiPro efter at have analyseret en liste over leverandører i rummet. For at forstå, hvordan vi valgte UltiPro, se vores metode på vores bedste side.

Hvorfor UltiPro?

For større virksomheder er det vigtigt, at en performance management-løsning enten er en del af en større og effektiv human capital management (HCM) -softwarepakke, eller at den kan integrere med anden HR-software, som organisationen måske allerede kører. Ultimate Software opretholder en komplet serie af kraftfulde HCM-løsninger til at ledsage sin performance management software, men hvis du ikke søger et helt nyt system, er oddsene gode, at UltiPro vil integrere med dine nuværende HR-software løsninger.

UltiPros performance management software skiller sig ud på egen hånd også. UltiPros præstationsmodul skaber et løbende feedbackmiljø, hvilket betyder, at ledere og medarbejdere ikke skal vente på kvartalsvise eller årlige anmeldelser for at diskutere styrker og svagheder. Fordi UltiPro er tilgængelig på tværs af forskellige platforme og enheder, kan enhver - tilsynsførende, leder, medarbejder - få adgang til systemet til enhver tid for at tilbyde yderligere feedback. Denne form for robuste 360 ​​multi-rate review proces var afgørende for vores overvejelse. UltiPros performance management-modul fungerer ligesom mange andre HCM-softwarepakker sammen med karriereudviklings- og successionsplanlægningsmoduler, så det er klogt at i det mindste overveje at inkludere disse løsninger.

• Hvordan vælger du den rigtige Performance Management Software
• Bedste Performance Management Software til Business 2017
• Bedste Performance Management Software til små virksomheder: Halogen Software
• Bedste Standalone Performance Management Software: BambooHR

Funktionsstyringsfunktioner

UltiPros Performance Management-modul kan prale af nyttige funktioner, der adskiller det fra de øvrige kandidater, vi har gennemgået for mellemstore virksomheder og virksomheder. I modulet har du adgang til eksisterende eksamensskabeloner, som kan tilpasses til din organisations behov. Tilpasning er nøglen, fordi hver virksomheds arbejdsstyrke er anderledes, ligesom enhver virksomhedskultur. Tilpasning giver brugerne mulighed for at prioritere aspekter af præstationsvurdering, der er vigtige for organisationsledere og skrot de aspekter, der ikke er særlig nyttige.

Brugere kan også oprette, tildele og spore fremskridt mod mål, om målene er tildelt en specifik medarbejder eller til et helt hold. Mens denne funktion er forholdsvis standard i performance management-rummet, gør UltiPros software det nemt at sortere og spore mål med et smart-søgningssystem, der anvender rullemenuer til valg af kriterier. For eksempel kan brugere nemt trække en visning af de mål, der stadig er aktive, fjerne færdige eller ikke-tildelte mål fra listen; Det tager kun et par intuitive klik.

UltiPros præstationsstyringsmodul indeholder også en kompetencefan, så brugerne hurtigt kan trække medarbejdernes eller teams færdigheder ind for at finde, hvor der er styrker og svagheder i organisationen. Dette hjælper ikke kun med ressourceallokering, men brugerne kan også afgøre, hvor der er mangler i færdigheder, der hjælper med talentindkøb eller intern uddannelse og udvikling.

Andre nyttige funktioner omfatter dem, der er væsentlige for kurset i ydeevne ledelsesrum, såsom automatiske anmeldelse påmindelser og et talent dashboard, der viser medarbejderprofiler og korte bios. Alt i alt opretholder UltiPro brugervenlige værktøjer, som gør processen til effektivisering meget nemmere og på en måde en smule sjov.

Succession planlægning og karriereudvikling

Mens de er teknisk adskilte moduler fra performance management, er succession planlægning og karriereudvikling en del af talent management processen. Hvis du vil få mest muligt ud af din performance management software, er det værd at overveje at købe disse to komplementære software løsninger også. Vi tog et kort kig på, hvad UltiPro havde at tilbyde med disse to moduler og overvejede, hvordan de supplerede UltiPros performance management modul.

Opfølgningsplanlægning: Dette modul hjælper ledere med at bestemme, hvem der er moden til forfremmelse, som har brug for mere udvikling, og som måske skal opsiges. Ved at analysere andre oplysninger i systemet (herunder oplysninger hentet fra præstationsvurderinger), kommer UltiPro med et netværk til at sammenligne kandidater til forfremmelse. Softwaren afgør, om en medarbejder er "kritisk" for virksomheden, hvad deres fremtidige potentiale er, undersøger deres nuværende præstationsniveau, vurderer risikoen for, at medarbejderen forlader virksomheden, og tilbyder en "promoverings" -anbefaling. Et farvekodet system gør det muligt at gennemgå og sammenligne medarbejdere med en film for ledere, og hvis det ikke var nemt nok, vil softwaren også flagge en førende kandidat til en stilling. UltiPro indeholder også "predictive analytics" for at hjælpe tilsynsmyndighederne med at håndtere tilbageholdelsesrisiko - for eksempel, hvis en top-performer måske overvejer at forlade et andet job, hjælper UltiPro med at advare ledere, så de kan træffe foranstaltninger for at bevare den pågældende medarbejder eller ej. Succession planlægning forbedrer effektiviteten af ​​præstationsstyring ved at yde et ekstra lag, der hjælper med at forberede ledere og ledere for organisationens fremtid.

Karriereudvikling: Hvis planlægning handler om at forberede fremtiden, er karriereudvikling en afgørende forudsætning stykke af puslespillet. Medarbejderne ønsker ikke at føle sig stagnerende, og ledere vil have deres medarbejders kompetencer til at vokse. Karriere- og færdighedsudvikling hjælper på begge fronter. Medarbejdere og ledere vil kunne bruge karriereudviklingsværktøjet til at identificere muligheder for vækst og derefter overvåge fremskridt hen imod opnåelse af specifikke uddannelsesmål. Brugere kan også oprette personlige udviklingsplaner for en medarbejder baseret på den bane, de har angivet, er ønskeligt for deres egen karriere. Sammen med performance management og succession planlægning er karriereudvikling en vigtig bro i at komme fra gårsdagens præstation til morgendagens organisationsstruktur. Karrieremulighederne hjælper også ofte med at forbedre medarbejdernes engagement og opfyldelse ved at give en følelse af vækst og fremgang.

Kundeservice

Vores kundeserviceroplevelse var tilfredsstillende, om ikke stellar. Vi måtte vente lidt for at få forbindelse til en repræsentant, men når vi var tilsluttet blev vi behandlet med respekt og havde vores spørgsmål besvaret til vores tilfredshed. Vores repræsentanter kendte de væsentlige oplysninger om softwaren, såvel som implementeringsprocessen, og måtte aldrig overføre os eller sætte os i stå. Samlet set var UltiPros kundeservice tilstrækkelig.

Prissætning

Prissætning var lidt svært at bestemme på hjemmesiden, og derfor kræves et citat fra en repræsentant. I sidste ende varierer prisfastsættelsen afhængigt af virksomhedens størrelse og dine specifikke behov samt hvilke moduler du har til hensigt at medtage i din implementering, så det er forståeligt, at en fast sats ikke kunne gives forud for kontakt med kundeservice. For et tilbud på baggrund af dine specifikke omstændigheder og behov, besøg UltiPros hjemmeside og udfyld spørgeskemaet for en komplet produktrejse.

Begrænsninger

I sidste ende var den største ulempe, vi fandt hos UltiPro, brugergrænsefladen. Selvom det ikke er for svært at blive vant til, kan det føle sig overvældende i starten at navigere i flippernes hav. Dette var dog en mindre hindring, og når vi var opvarmet til systemet, havde grænsefladens virksomhed ikke nogen betydning for vores brug af softwaren.

UltiPros integreringer med tredjeparts applikationer mangler også noget. For eksempel kan softwaren ikke forbinde med Salesforce, som mange virksomheder beskæftiger sig med deres kunderelationer. Dette kan være et problem, der er værd at overveje, hvis din virksomhed anvender mange tredjepartsapps, som du ønskede at oprette forbindelse til dit HCM-system. UltiPro opnår imidlertid sin grundlæggende funktionalitet ganske godt uden at integrere. Det er et spørgsmål om din virksomheds behov; hvis du har brug for en række integreringer, skal du undersøge nøje hvilke applikationer UltiPro er kompatibel med, før du vælger at købe.

Snapshot Small Business: Wedaways

Vores Small Business Snapshot-serie indeholder billeder, der repræsenterer, på kun ét billede, hvad de små virksomheder, vi handler om, handler om. Renée Strauss, medstifter og administrerende direktør for Wedaways , forklarer, hvordan dette billede repræsenterer hendes forretning. Wedaways er en online medlemskabsbaseret platform, der gør planlægningen for en bryllupsrejse og bryllupsrejse meget let og personlig .

(Forretning)

5 Great 3D-printere, du kan få for mindre end $ 1.600

Teknologien bag 3D-udskrivning har eksisteret i årtier, men den er først for nylig kommet ind på forbrugermarkedet i fuld kraft. Hvis du har set, hvad en 3D-printer er i stand til at lave, har du sandsynligvis overvejet at få en til dig selv, om det bare er sjovt eller muligt i små kommercielle formål.

(Forretning)