10 Distraktioner, der dræber arbejdspladsproduktivitet

Smartphones, internettet, sociale medier og e-mails er blandt de ti største arbejdspladsproduktive dræbte, finder en undersøgelse fra CareerBuilder. Mere end halvdelen af ​​de undersøgte arbejdsgivere siger, at den største distraktion på arbejdspladsen kommer fra medarbejdere, der bruger deres mobiltelefoner, hvor 44 procent siger det samme om medarbejdere, der bruger internettet.

Men teknologien kan ikke tage alt skylden for at forhindre medarbejdere fra at få deres arbejde udført. Undersøgelsen viste, at 37 procent af arbejdsgiverne peger på kontorsladder som deres største produktivitetsdræber, mens 27 procent siger, at medarbejdere holder op med at chatte for deres største produktivitetshindring.

Overordnet sagde de underskrevne arbejdsgivere de største produktivitetsmord i Arbejdspladsen er:

Mobiltelefoner / teksting

1. Internettet
2. Skvaller
3. Sociale medier
4. Email
5. Medarbejdere dropper af
6. Møder
7. Røgpauser / snack pauser
8. Støjende medarbejdere
9. Siddende i et kabinet
10. "Mellem internettet, mobiltelefoner og medarbejdere er der så mange stimulanser i dagens arbejdsplads, det er nemt at se, hvordan medarbejderne bliver sidetracket," Rosemary Haefner, chef ressourceofficer i CareerBuilder, sagde i en erklæring.

Arbejdspladsen forstyrrelser kan føre til nogle ret betydelige konsekvenser. Undersøgelsen fandt ud af, at disse afbrydelser kan påvirke kvaliteten af ​​arbejdet, medarbejdernes moral og medarbejderforholdet.

Ved at erkende de vanskeligheder, som disse distraktioner kan medføre, har næsten tre fjerdedele af arbejdsgiverne taget mindst et skridt til at afhjælpe problemet. De politikker, de har indført, omfatter blokering af bestemte websteder, forbud mod personlige opkald og mobiltelefonbrug, indstilling af frokost og afbrydelsestider, overvågning af e-mail og internetbrug, begrænsning af møder, tillade medarbejdere at telekommutere og have et åbent rumlayout i stedet for kabiner .

En af de bedste måder at begrænse produktivitetsdrækkerne på er, at medarbejderne tager regelmæssige pauser, siger Haefner. "At tage pauser fra arbejde hele dagen kan faktisk være godt for produktiviteten, så sindet kan tage en pause fra jobbet ved hånden og genaktivere dig, "sagde haefner. "Tricket er at finde de rigtige (arbejdsrelaterede) aktiviteter, der fremmer, snarere end at nedbryde energi."

Haefner tilbyder et par tips til at fremme produktiviteten:

Planlægningsbrud:

Tilskynde medarbejderne til at tage pauser under dagen, men vær sikker på at de sætter en bestemt sluttid. Dette giver ikke kun dem noget at se frem til, men det lader dem også vide, hvornår det er på tide at komme tilbage til arbejde.

• Arbejde nær produktive mennesker: Produktivitet kan være smitsom. At se hvordan medarbejdere gør sig produktive kan være en inspiration til, hvordan man på samme måde skal handle.
• Vær offentligt ansvarlig: Hvis medarbejderne ikke kan synes at være motiverede, så prøv at få dem til at sende deres mål for dagen på sociale medier . At gøre sig offentligt ansvarlige vil hjælpe dem med at få deres arbejde færdigt.
• Tag en tur: Hvis arbejderne har problemer med at koncentrere sig, skal de gå udenfor i 10 eller 20 minutters gang. Tidligere undersøgelser har vist, at let træning kan forynge hjernen.
• Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 2.175 ansættelses- og personaleansvarlige på tværs af en række brancher og virksomhedsstørrelser.

  ---

  

  Quiz: Udskyder du for meget på arbejde?

  Vi er alle skyldige i at afsætte en opgave eller to fra tid til anden, men hvad sker der, hvis du konstant procrastinerer? En lille udsættelse kan faktisk være nyttig, når det kommer at få projekter udført på den rigtige måde. At have en vis kapacitet til udsættelse kan være værdifuldt, fordi det giver folk mulighed for at tænke, reflektere og evaluere, hvad de laver, siger Leslie Sherlin, medstifter og chefforsker hos SenseLabs, et firma, der anvender neurovidenskabelig forskning til "Mange individer har en udfordrende tid med at håndtere sidste øjebliks forventninger, og derfor fører procrastinationen til svigt frem for succes".

  (Karriere)

  

  Hader dit job? Måske er det bare pendlen

  Hvis du hader dit job, Din pendling kan skyldes, at nye forskningsresultater finder sted. På hvilken måde du kommer til arbejde, hvor dit kontor er placeret, og hvor lang tid det tager at komme derhen, er stressfaktorer, der kan føre til udbrændthed, ifølge en ny undersøgelse fra University of Montreal School of Industrial Relations.

  (Karriere)