Er fjernbetjening bedre arbejdstagere?
Evnen til at arbejde hjemmefra er ikke længere blot en fordel for kun en håndfuld medarbejdere, nye forskningsresultater.
Telekommunikation er faktisk blevet almindeligt i dagens teknologiladede arbejde miljø, ifølge en Gallup undersøgelse. Nærmere bestemt har antallet af medarbejdere, der er eller har været på et tidspunkt i deres karriere, arbejdet mindst en dag om måneden hjemmefra vokset med mere end 300 procent de seneste 20 år. I 2015 sagde 37 procent af medarbejderne, at de havde arbejdet fjernt på et tidspunkt deres karriere sammenlignet med 30 procent i 2006 og kun 9 procent i 1995. "
" Teknologien har gjort teleprojekter lettere for arbejdstagere, og de fleste virksomheder synes at være villige til at lade arbejdstagere gør deres arbejde fjernt, i det mindste lejlighedsvis, hvis stillingen tillader det, "skrev forfatterens forfattere.
Stigningen i telesektoren skyldes delvis en øget overbevisning om, at medarbejdere der arbejder hjemmefra er lige så produktive som deres kontorer i kontoret. Undersøgelsen viste, at 58 procent af amerikanerne - herunder både beskæftigede og arbejdsløse - tror på dem, der arbejder fjernt, er lige så produktive som dem, der arbejder på et kontor, op fra 47 procent, der sagde det samme i 1995. Kun 20 procent af de undersøgte tror teleselskaber er mindre effektive dagligt end deres kolleger, der arbejder på kontoret hver dag.
Tidligere Gallup-undersøgelser har fundet ud af, at medarbejdere, der bruger i det mindste lidt tid på at arbejde fjernt, er mere tilbøjelige end dem, der aldrig tæller til at være involveret i deres job.
"Det er uklart af disse relationer, hvorvidt telekommunikation øger engagementet, eller hvis arbejdstagere, der telekommuterer (og har tendens til at være mere højtuddannede medarbejdere), er mere tilbøjelige til at være engageret i deres arbejde generelt, "skrev forfatterens forfattere. "Uanset årsagssammenhæng har Gallup Research konsekvent vist, at virksomheder med en mere engageret arbejdsstyrke har tendens til at gøre det bedre i en række forretningsmæssige resultater, herunder produktivitet, rentabilitet og kundernes engagement."
Langt de fleste teleselskaber arbejder kun hjemmefra på et begrænset grundlag. Blandt dem, der i øjeblikket telekommuterer, arbejder 45 procent hjemmefra mindre end fem dage om måneden, mens kun 24 procent har telecommut mere end 10 hverdage om måneden.
23 procent arbejder hjemme en eller to dage om måneden, 22 procent gør det mellem tre og fem dage om måneden og 24 procent telecommute mere end 10 hverdage om måneden.
"De, der tæller det, gør det ikke meget på en hyppig basis", skrev forfatterens forfattere.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 1.011 voksne i alderen 18 og ældre i alle 50 amerikanske stater og District of Columbia.
Forårsrensning: 5 måder at støde på dit CV og forny din job jagt
Foråret er sæsonen for at rydde op, rydde ud og starte frisk. Det er også en god tid for jobsøgende at øge deres søgenindsats og til sidst lande deres drømmes stilling. En ny batch af studerende vil snart blive uddannet, hvilket betyder, at virksomheder søger ansøgere til både job på jobniveau og de højere niveauer, der er nødvendige for at overvåge de nye medarbejdere.
Løs op! At have det sjovt på arbejde er godt for kultur
Lad dine medarbejdere have mere sjov rundt på kontoret, kan de gøre dem bedre til deres job, foreslår ny forskning . En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Journal of Occupational Behavior, opdagede en sammenhæng mellem uformel læring, hvilket er en fælles måde, hvorpå medarbejderne henter nye færdigheder, der forbedrer deres jobpræstationer og har det sjovt på arbejdspladsen.
Populære Indlæg