Selvom de måske sparer tid, betaler ikke videointerviews for jobkandidater eller arbejdsgivere, viser ny forskning.
En undersøgelse fra DeGroote School of Business ved McMaster University i Ontario afslørede, at jobansøgere, der blev interviewet via videokonferencer, stødte på mindre tilbøjelige, mens de, der udfører ansættelsen, betragtes som mindre kompetente.
Ved hjælp af simulerede jobsamtaler fandt forskere, at kandidater, der blev interviewet via videokonferencer, blev vurderet lavere af interviewere og var mindre tilbøjelige til at blive anbefalet til ansættelse. På den anden side af webkameraet vurderede kandidaterne deres interviewere som mindre attraktive, personable, troværdige og kompetente.
"I stigende grad benyttes videoteknologi i jobsamtaler, fordi virksomheder føler, at det giver bekvemmelighed og omkostningsbesparelser", siger Greg Sears , en af undersøgelsens forfattere. "På trods af deres voksende brug viser vores undersøgelse, at videokonference-interviews ikke svarer til ansigt-til-ansigt-interviews."
Forskerne sagde, at nøjagtige vurderinger af kandidater og positive evalueringer af interviewere er vigtige, da organisationer konkurrerer om talent. Desuden er kandidater, der vurderer deres interviewpersoner mere positivt, mere tilbøjelige til at acceptere et jobtilbud, forskerne bemærkede.
"Videokonferencer placerer teknologiske barrierer mellem ansøgere og interviewere", siger Willi Wiesner, en af undersøgelsens forfattere. "Arbejdsgivere og ansøgere bør arbejde for at reducere de hindringer, der opstår ved videokonferencer og forbedre de interpersonelle aspekter af interviewprocessen."
For at hjælpe med at løse disse problemer tilbød forskerne flere tips til arbejdsgivere og jobkandidater ved hjælp af videokonferencer:
Sunday Night Blues? Fokus på arbejdslivets balance i løbet af weekenden
For arbejdere med mandag til fredag job kan søndag aften være nedslående. Efter to dages nedetid og plads væk fra sliben, kan de føle sig uforberedt for den kommende uge og forårsage stress og angst. En undersøgelse af online jobsite Monster.com viste, at mere end tre fjerdedele af medarbejderne oplever "virkelig dårlig "søndag nat blues.
Hvis du leder efter en karriere, der både er udfordrende og givende, kan du overveje at blive læge. Læger yder vigtige tjenester til patienter, såsom diagnosticering og behandling af sygdomme og rådgivning af patienter om strategier for at blive sunde. Vejen til at blive læge er lang, og de, der er interesserede i en karriere inden for medicin, bør vide nogle vigtige fakta før man leder efter et job.