Tale op: 5 ting, din chef ønsker at høre dig sige

Selvom du måske tror ellers, vil din chef høre dine ideer.

Selvom kun tre fjerdedele af medarbejderne tror, ​​at deres arbejdsgivere værdsætter deres meninger, fortæller deres chefer en anden historie, ifølge ny forskning fra Randstad US.

Næsten alle de undersøgte chefer vurderer, at de sætter pris på deres medarbejderes tanker og ideer. 73 procent tror, ​​at deres virksomhed ville være mere vellykket, hvis det lyttede endnu mere til medarbejdernes feedback. ressourceofficer for Randstad Nordamerika, sagde en sund relationer mellem medarbejdere og medarbejdere er afgørende for ikke kun karrierehilsen, men også virksomhedens bundlinje. "Vores undersøgelse viste, at arbejdsgiverne virkelig tror, ​​at deres virksomhed ville være mere succesfuldt, hvis de lyttede til medarbejdere ideer og feedback oftere ", sagde Link i en erklæring. "Kommunikation er alligevel nøglen til at opdage, hvad der driver medarbejdere, forbedrer moralen og forbedrer medarbejderretentionen."

Randstad har afdækket fem ting, chefer ønsker deres medarbejdere mere åbne for at sige til dem:

"Jeg vil demonstrere at jeg er i stand til at gøre mere. "

For at bedre forstå deres medarbejders mål, ønsker lederne deres medarbejdere at føle sig godt tilpas med at diskutere deres karrieremuligheder. Dette vil give virksomhederne mulighed for at udvikle bedre karriereforløb for deres medarbejdere. Når medarbejderne taler om deres mål, skal deres ledere skabe benchmarks for succes og holde medarbejderne ansvarlige for at tage skridt til at imødekomme disse forventninger.

• "Jeg har en løsning på et problem, vi har. " Bedømmelse af de bedste ideer til at øge præstationen, innovationen og virksomhedskulturen kommer fra medarbejderne selv. Virksomhedsledere skal skabe et miljø, hvor arbejdstagere gerne deler deres ideer om, hvordan man løser problemer på arbejdspladsen.
• "Jeg ønsker at styrke mit færdighedssæt." For at vokse professionelt bør medarbejderne tale om deres ønske om flere muligheder for at deltage i konferencer og workshops eller for at gennemføre uddannelser, der supplerer deres færdigheder. Ud over at give disse muligheder, når de beder om dem, kan ledere også hjælpe deres medarbejders vækst ved at holde øje med projekter, hvor de mener, at deres medarbejdere vil trives og udmærke sig.
• "Jeg er klar til at flytte min karriere fremad , og jeg overvejer andre muligheder. " Selvom medarbejderne måske er tøvende med at fortælle deres chef, tænker de på at forlade, det er gavnligt, når de gør det. Når medarbejderne siger, at de overvejer en ændring, har ledere mulighed for at vise dem eventuelle vækstmuligheder, der findes inden for virksomheden. Dette hjælper med at bevare værdifulde medarbejdere, som kan øge virksomhedens bundlinje og hjælper med at tjene loyalitet hos medarbejdere, som føler at deres chef virkelig bekymrer sig om deres succes.
• "Jeg har nogle ideer til, hvordan man forbedrer personalets moral." velmenende ledere kan overse nogle problemer på arbejdspladsen, det er op til medarbejderne at fremsætte eventuelle problemer eller foreslå løsninger til forbedringer. Randstad siger, at medarbejderne bør opfordre deres chefer til at skabe mere engagementsundersøgelser for personalet eller at lette flere diskussioner med deres team. Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 2.000 ansatte og 500 arbejdsgivere i USA.

• ---

  

  App Spiller Matchmaker

  Din smartphone kan nu fortælle dig, om den unge kvinde på tværs af bar look er faktisk interesseret i dig, eller hvis hun griner på din "far jeans". SNAP Interactive Inc. lancerede for nylig den seneste version af sin AreYouInterested.com social dating ansøgning. App'en giver brugerne mulighed for at gennemse fotos af singler i deres område, fremhæve de mennesker, de kan lide og finde ud af, hvem kan lide dem.

  (Generel)

  

  Papirsti: En vejledning til, hvad du skal gemme og hvad der skal søges

  Uanset om hvilken lejr du falder i, et par centrale spørgsmål vedbliver: Hvor længe har en virksomhed brug for at hænge på sine forretningsdokumenter? Og hvad skal det holde? Ligesom mange af livets spørgsmål findes der ikke et sort-hvidt svar. Internal Revenue Service regler har længe tjent som standard, men der er andre ting, virksomheder skal tage i betragtning.

  (Generel)