Selvom du måske tror ellers, vil din chef høre dine ideer.
Selvom kun tre fjerdedele af medarbejderne tror, at deres arbejdsgivere værdsætter deres meninger, fortæller deres chefer en anden historie, ifølge ny forskning fra Randstad US.
Næsten alle de undersøgte chefer vurderer, at de sætter pris på deres medarbejderes tanker og ideer. 73 procent tror, at deres virksomhed ville være mere vellykket, hvis det lyttede endnu mere til medarbejdernes feedback. ressourceofficer for Randstad Nordamerika, sagde en sund relationer mellem medarbejdere og medarbejdere er afgørende for ikke kun karrierehilsen, men også virksomhedens bundlinje. "Vores undersøgelse viste, at arbejdsgiverne virkelig tror, at deres virksomhed ville være mere succesfuldt, hvis de lyttede til medarbejdere ideer og feedback oftere ", sagde Link i en erklæring. "Kommunikation er alligevel nøglen til at opdage, hvad der driver medarbejdere, forbedrer moralen og forbedrer medarbejderretentionen."
Randstad har afdækket fem ting, chefer ønsker deres medarbejdere mere åbne for at sige til dem:
"Jeg vil demonstrere at jeg er i stand til at gøre mere. "
For at bedre forstå deres medarbejders mål, ønsker lederne deres medarbejdere at føle sig godt tilpas med at diskutere deres karrieremuligheder. Dette vil give virksomhederne mulighed for at udvikle bedre karriereforløb for deres medarbejdere. Når medarbejderne taler om deres mål, skal deres ledere skabe benchmarks for succes og holde medarbejderne ansvarlige for at tage skridt til at imødekomme disse forventninger.
Hvorfor Mobile Web Experience kan blive Maddening
Den mobile Web erfaring har en lang vej at gå, før den matcher op til internetoplevelsen på pc'er, viser en ny undersøgelse. Selv om vi er blevet afhængige af bekvemmeligheden, er ulemperne ved det greb og køre-web frustrerende. Det er ikke overraskende, at mobilwebbrug er tungest blandt typiske tidlige adoptere - mænd og unge voksne ifølge eMarketer, en digital i efterretningsvirksomhed.
Personlig anerkendelse resulterer i mere produktive hold
Virksomheder, der tager tid til at genkende medarbejdere for deres hårde arbejde dette feriesæsonen kan forvente et personale, der er mere motiveret og produktivt, ifølge forskere med Society for Industrial and Organizational Psychology. Mange af professorerne, der underviser på universiteter og gymnasier på tværs af landet, er enige om, at der er langsigtede fordele til virksomheder, der giver gaver og fester til deres medarbejdere.