Den nye definition af karrieresucces
En undersøgelse fra Accenture viste, at balancen mellem arbejde og liv - frem for penge, anerkendelse og autonomi - er afgørende for mere end halvdelen af mænd og kvinder om, hvorvidt de har en vellykket karriere eller ej.
De fleste medarbejdere mener at have en positiv balance mellem arbejde og liv. Mere end to tredjedele af de undersøgte medarbejdere mener, at de kan "have det hele", når det kommer til at have både en vellykket karriere og et helt liv uden for arbejdet. Arbejdslivsbalancen er så vigtig, at mere end halvdelen af de undersøgte har slået ned et jobtilbud på grund af den potentielle indvirkning på det.
Adrian Lajtha, Accentures øverste ledende medarbejder, sagde, at i løbet af deres karriere regelmæssigt fagfolk definere og definere hvilken succes der ligner.
"For mange vil karrieremål og personlige prioriteter have forrang på forskellige tidspunkter," sagde Lajtha. "Som dagens fagfolk stræber efter at finde den rette balance, vil de førende virksomheder finde innovative måder at hjælpe dem med at udvikle, vokse og trives."
Forskningen afsløret teknologi spiller en stor rolle for at opnå balance mellem arbejde og liv. Mere end tre fjerdedele af medarbejdernes tænketeknologi gør det muligt for dem at være mere fleksible med deres tidsplaner, mens 80 procent mener at have fleksibilitet i deres arbejdsplan er vigtig for at opnå en positiv balance mellem arbejde og liv.
"At finde den rigtige tilgang til at integrere karriere- og livskrav er fortsat afgørende for medarbejderne, er det vigtigt for arbejdsgiverne, "siger Nellie Borrero, administrerende direktør for global integration og mangfoldighed for Accenture. "Virksomheder, der kan hjælpe deres medarbejdere med at navigere både i deres professionelle og personlige liv, vil sandsynligvis se stærkt medarbejderinddragelse og nyde en fordel, da de rekrutterer og beholder højtydende kunstnere."
I alt siger 53 procent af kvinderne og 50 procent af mændenes er tilfredse med deres job og ikke søger nye muligheder, hver med næsten 10 procentpoint fra et år siden. For de medarbejdere, der forlader, er ansvar, der ikke svarer til jobbeskrivelsen, løn og uinteressant arbejde, de drivende motiver.
Undersøgelsen viser, at når de starter en jobsøgning, er de første tre ting, som en jobsøgende vil gøre, kig på jobbor for åbne stillinger , kontakt venner og andre i deres netværk og opdatere onlineprofiler og information.
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 4.100 virksomhedsledere fra mellemstore til store organisationer i 33 lande, herunder USA
De bedste job, du kan få med dit kollegium Major
Valg af kollegiums store kan være en livsændrende beslutning - din fremtidige karriere afhænger i grunden af det. Men at forsøge at bestemme hvilken industri der bedst passer til dine evner og ønsker kan være en vanskelig opgave. Der er så mange college majors at vælge imellem, hvilket gør beslutningen skræmmende og forvirrende, hvis du har flere karriereinteresser.
7 Fabulous Career Lessons fra 'RuPaul's Drag Race'
For de af jer, der ikke kender "RuPaul's Drag Race", tror du måske, det er bare et fjollet show om mænd i parykker, makeup og hæle. Hvis du har set "Drag Race", ved du, at selv om der faktisk er mænd i parykker, makeup og hæle, er det en intens konkurrence, der beder at udføre kunstnere til at træde uden for deres komfort zone og bevise at de har "karisma, unikhed , nerve og talent "for at gøre det som en dragende superstjerne.
Populære Indlæg