Lederskabslærdier: Vær Dirigent for dit 'Orkester' Team

Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.

• Lederen: Sina Eghrari, medstifter og chefstekniker i SocioFabrica og Nicho
• Tid i nuværende stilling: 5 år
• Sina's filosofi: "Jeg ser mig selv som leder, og mit team er mit orkester. Jeg ved nok om hvert instrument for at forstå, hvordan man trækker det hele sammen, men jeg omgiver mig med sande herrer af deres instrumenter. "

Folk siger altid, at du skal fokusere på dine egne unikke styrker og arbejde rundt om dine svagheder. Når jeg reflekterer over min, ser jeg, at jeg trives på den mangfoldighed af oplevelser, som livet har at tilbyde. Som sådan har jeg altid betragtet mig som en generalist snarere end en specialist. Jeg elsker at dabble.

I forbindelse med at styre et softwareprojekt i min karriere har jeg lært at lave lidt af alt. Jeg kan kode Javascript. Jeg kan kode server-side. Jeg kan skrive en gemt procedure. Jeg kan endda lempe mig gennem Photoshop. Men jeg er ikke herre over nogen af ​​disse færdigheder. Jeg ved nok, at jeg kan tale et ekspert sprog for at guide dem om mit syn.

Dirigenten vil ikke vide, hvordan man spiller såvel som sin første violinist, men han ved nok om hvert instrument for at lede orkesteret. Jeg sørger for, at hver stemme høres og udfordrer alle til at skubbe imod bedre løsninger. Men mit job er at holde mit fokus på det store billede.

---

35 Inspirerende Leadership Quotes

Uanset om de førte til et firma eller et land, forstod historiens bedste ledere vigtigheden af ​​at give motivation og retning for at nå større mål. Dårlige ledere mister troen og tilliden til de mennesker, de fører, mens store ledere synes at lede uden indsats. Karakter, handlinger og tanker hos en leder, god eller dårlig, gennemsyrer en organisation.

(Ledelse)

Penge og forbindelser stadig forhindringer for kvindelige iværksættere

Erhvervslivet er kommet langt fra de dage, hvor mænd dominerede scenen. Ifølge American Express OPEN's 2016 Report of Women-Owned Business Report er 11,3 millioner amerikanske virksomheder i øjeblikket ejet af kvinder, og i gennemsnit starter 1.072 nye kvindelige ejede virksomheder hver dag. Dette tal vokser fem gange hurtigere end det nationale gennemsnit for alle virksomheder, hvilket betyder, at flere kvinder end nogensinde er ved at tage springet i iværksætteri.

(Ledelse)