Hvordan vil Business Automation påvirke arbejdere i Gig-økonomien?

To tendenser, der omgiver den amerikanske økonomi, er væksten af ​​frilansere og uafhængige entreprenører - den såkaldte konjunkturøkonomi - og en udvidelse af automatiserede processer. Men hvordan skærer de to? Hvilken indvirkning vil automationens breakneck-tempo have på midlertidige arbejdere i gig-økonomien?

Morag Brand, en freelancer og certificeret automationsekspert, sagde, at automatisering og kortsigtet kontraktarbejde er et naturligt par, og at konjunkturen kan forvente en stigning i aktiviteten som følge af flere virksomheder, der anvender automatiseringsfokuserede teknologier.

"Automation skal starte et sted, og det er rigtigt på det indledende koncept stadium ... men det skal opstilles af nogen, og det er her frilansere Indtast scenen, "sagde Brand til Mobby Business. "Så ja, freelancere og kontraktansatte bør forvente mere arbejde, da automatiseringen udvides, men det vil være korte udbrud af 'set up and move on' snarere end den traditionelle tilbageholdelsesmodel for gammel. Det er også omkostningseffektivt for virksomheden ejeren. "

Flytning fra mere permanente arbejdsordninger til korte, individuelle opgaver er et kendetegn ved konjunkturøkonomien. Uanset om det er en enkelt køretur som Uber eller en opgave som Automation setup Brand Envisions, handler denne sektor i økonomien om at sælge engangstjenester og opbygge omfattende netværk.

Freelance-platforme: Hvor gigekonomien møder automation

Cristina Escalante, COO af web- og appudviklingsselskabet SilverLogic, sagde, at konjunkturøkonomien er vokset eksponentielt med automatiseringsteknologi, som banede vejen for verdens ubers og airbnbs.

"Gig-økonomien var skabt af kombinationen af ​​automatisering og fødslen af ​​Web 2.0, "sagde Escalante. "[Mange af disse job] ville have været fuldstændig utænkeligt uden både automatisering og web-baserede platforme."

Men skæringspunktet for koncerter og automation går langt ud over de fælles referencer. Freelancers tager til platforme som Fiverr og Upwork for at få deres tjenester ud til offentligheden til overkommelige priser. Forfattere og dataanalytikere deler disse platforme for at forbinde potentielle kunder over hele verden, så de kan sprede deres tjenester til et bredere publikum.

"En Upwork dataforsker eller korrekturlæser kan opbygge et ry, opretholde forbindelser med kunder og bruge en gig platform som en lancering pad til sin egen virksomhed, "Escalante sagde. "Selvom det er tænkeligt, at menneskeheden vil automatisere sig selv til arbejdsløshed, i det mindste i nærmeste fremtid kan gigearbejdere, der er i stand til at omkøle og dreje rundt, forvente mere arbejde."

Der er dog stadig meget, der skal gøres, når det kommer at forbinde freelancere og klienter. Kristen McAlister, præsident og medejer af Cerius Executives, som giver virksomheder midlertidige ledere, siger, at lokalisering af vikaransatte stadig er en tung løftningsproces for den vilde klient. Hun forudser yderligere automatisering af dette rum i fremtiden, som hun forudser ville føre til meget hurtigere masseadoptagelse. "Den overvældende tendens til at finde kontraktarbejdere på platforme er en" post "snarere end en" søgeproces "," McAlister " sagde. "Dette gør forbindelsesprocessen langt mere manuel og ufuldstændig, end de fleste indser."

En stor klage fra kunder, der søger freelancere, er, at de stillinger, der reklamerer for deres tjenester, er vage og tvetydige, tilføjede McAlister. Hun ser yderligere automatisering som en indlysende løsning på dette problem.

"Øget automatisering og AI for at forbedre behovet for identifikation og matchningsprocessen vil give betydelige fremskridt i dette rum," sagde hun. "Det er nødvendigt at komme til punktet med en Uber- eller Amazon AI-model for at fjerne meget af den nuværende friktion og øge den almindelige vedtagelse for virksomheder."

Juridiske spørgsmål omkring konjunkturøkonomien

Der er et par juridiske spørgsmål, som enhver virksomhed, der er interesseret i at ansætte koncerter, skal være opmærksom på. Jon Yarbrough, en arbejds- og ansættelsesadvokat for Constangy, Brooks, Smith & Prophete, sagde, at virksomhederne ofte kategoriserer deres medarbejdere, hvilket kan føre til alvorlige straffe fra regeringstilsynsmyndigheder.

"Jeg ser mange ... statslige organer, der ser på gigearbejdere og fortæller arbejdsgivere, at du har kategoriseret disse personer, og at arbejdsgiveren står over for alvorlige straffe, "sagde han. "Mit råd har altid været at se meget tæt på gig-arbejdere og [afgøre], hvorvidt de rent faktisk er medarbejdere."

Ifølge Yarbrough kan du gøre beslutsomheden med en række tests, især en kendt som Økonomisk Realitetstest. Testen spørger disse spørgsmål:

Er du arbejdstagerens eneste klient og eneste indtægtskilde?

• Er de i gang med et kortsigtet projekt eller gennemført et længerevarende arbejde?
• Bibeholder du det daglige retning og kontrol over arbejderen?
• En virkelig uafhængig gigearbejder har breddegraden til at skrue ned projekter og bestemme retningen for deres arbejde. Desuden har en ægte koncertarbejder sandsynligvis flere indtægtskilder fra flere kunder, end at stole på en enkelt indtægtskilde for deres levebrød.

Der er fortsat meget tvetydighed omkring konjunkturøkonomien, primært fordi den teknologiske vækst har været så hurtigt, at det lovgivningsmæssige landskab ikke har ramt det, sagde Yarbrough. Ændringer i loven er sandsynligvis uundgåelige, tilføjede han, måske endda fører til en ny klassificering af arbejdstagerne helt.

"Loven ... er langt bag den ændrede økonomi og arbejdsstyrken," sagde Yarbrough. "Vi har vores 1099 entreprenører og vores faste medarbejdere, men det forekommer mig, at diskussionen bliver overholdt, i hvert fald foreløbigt, at der måske er en gruppe imellem, hvor disse gigearbejdere passer.

" Loven skal er nødt til at finde ud af det, "tilføjede han" og jeg tror ærligt, at det vil være en opgave for statslige og føderale lovgivere at definere en tredje kategori af arbejdstagere, der er mere en hybrid og ikke nødvendigvis er underlagt begrænsningerne for at være en medarbejder. "

---