Fokus på din lidenskab: Fri dig selv fra administrativt arbejde

Office Depot fandt også, at 54 procent af respondenterne sagde, at de ønskede, at de havde mere tid til at fokusere på deres lidenskaber i stedet for deres administrative arbejde.

"Små virksomhedsejere er ofte trukket i forskellige retninger. Det er dog vigtigt at sætte tid til at fokusere på forretningspassioner - i stedet for administrative opgaver - så ejerne kan tænke mere kreativt og produktivt om nye produkter, og på sin side gør forretningen mere succesfuld, "fortalte Christine Nessen, senior direktør for kontraktmarkedsføring for Office Depot, Mobby Business.

På baggrund af SMBI's resultater tilbød Nessen følgende tips til at hjælpe iværksættere med at reducere tiden de bruger på administrative opgaver.

Opret en tidsplan.
Nogleogtyve procent af virksomhedsejere anførte, at de hver dag ikke kunne fokusere på deres lidenskaber på grund af manglende tid. Udvikling og vedligeholdelse af en tidsplan giver dig mulighed for at finde tid til at vokse og investere i din virksomhed. Når du opretter tidsplaner, bør virksomhedsejere planlægge medarbejdere i henhold til deres styrker. Ved at overveje styrken i hvert enkelt medarbejders medarbejder øger du den samlede effektivitet i din virksomhed, og du vil gennemgå administrativt arbejde meget hurtigere og fokusere på vigtigere forretningsområder.

Invester i kvalitetsteknologi. Sixty - to procent af små virksomhedsejere bemærkede, at hvis man havde bedre teknologi til at hjælpe med administrative opgaver, ville de tillade dem at bruge mere tid på deres lidenskaber. En måde at gøre dette på er at investere i kvalitets HR management software. Dette kan hjælpe dig med at håndtere mange aspekter som planlægning, lønning og optagelsestid fra en central placering.

Leje administrativt personale. Mere end halvdelen af ​​små virksomheder angiver, at flere fuld- eller deltidsansatte medarbejdere ville være til gavn for den daglige drift. Mange små virksomheder har imidlertid ikke et ordentligt administrativt personale, fordi de simpelthen ikke har tid til at finde og ansætte arbejdstagere. Nissen rådede til at arbejde med et bemandingsfirma, som har ekspertisen og netværket til at finde arbejdstagere med det rigtige færdighedssæt, du har brug for.

For mere tidshåndteringstips til iværksættere, besøg denne Mobby Business article.

Lang pendler Brænde medarbejdere ud

Hvis du føler dig stresset og bekymret i stedet for at komme på arbejde, er det måske ikke helt din virksomheds fejl. Længden af ​​din pendling kan være, hvad der brænder dig ud, viser en ny undersøgelse. Du er særlig udsat for risiko, hvis du er "aktivt frakoblet" og er følelsesmæssigt afbrudt fra dit arbejde og din arbejdsplads.

(Karriere)

De 10 jobkundskaber Arbejdsgivere ønsker

Med konkurrence om nye job på en heltidshøj, skal medarbejderne have de færdigheder, som arbejdsgiverne målretter mod. Fra evnen til at kommunikere effektivt til viljen til at bære flere hatte rundt på kontoret, søger arbejdsgiverne i dag arbejdere med en række færdigheder. Her er 10 færdigheder arbejdsgivere ser mest ud i dagens hurtige, teknologisk avancerede arbejdsplads: Forpligtelse Forpligtelse til både deres job og deres arbejdsgiver er noget Dennis Boone, tidligere administrerende direktør for Verizon New Jersey og den nuværende direktør af Montclair State University's Feliciano Center for Entrepreneurship på Business School, har altid søgt hos arbejdstagere.

(Karriere)