6 Fælles måder at eske på dit næste jobinterview
Jobinterviews er nervepirrende, og det er nemt at blive så fanget i stress i interviewprocessen, at du glemmer at være opmærksom på, hvor godt det faktisk går.
Hvis du ' Jeg har nogensinde efterladt en potentiel arbejdsgiver kontor, der føler mig usikker på dine chancer for at få jobbet, skal du ikke bekymre dig; Der er nogle ting, du kan gøre for at sikre, at interviewprocessen går glat næste gang, og tegn til at se ud for at måle din præstationer.
Teresa Taylor, forfatter af "The Balance Myth: Rethinking Work / Life Success" (Greenleaf Book Group Press, april 2013) delte disse tips for at få mest muligt ud af en jobsamtale.
1. Vær opmærksom på dine omgivelser. Når du går ind for et interview, skal du ikke bare sætte dig ned og begynde at tale; sørg for at du tager et øjeblik at kigge rundt på kontoret og notere eventuelle personlige ting, som din interviewer måtte have ude på displayet, sagde Taylor. Brug derefter det, du ser til at lave en samtale senere. For eksempel foreslog Taylor at spørge om billeder intervieweren har siddet ud. Hun bemærkede dog, at det er vigtigt ikke at tage antagelser, men at lade intervieweren fortælle hvem der er i billederne.
2. Aktivt lyt. Interviews betyder ofte at tale meget om dig selv og dine kvalifikationer, men nøglen til et vellykket interview er mere end bare at sige de rigtige ting; det er ved at være stille og lytte også. Kom godt i gang med lange pauser, Taylor rådgav, og bekymre dig ikke om at tilføje mere præcisering eller valg til dit svar. Og vigtigst af alt, når du lytter, skal du sørge for at du virkelig lytter. Du skal ikke bekymre dig om hvad du vil sige næste; virkelig absorbere hvad din interviewer siger, og sørg for at du forstår det, før du svarer, sagde Taylor.
3. Forbinde med administrativ assistent. Mange mennesker indser ikke, at administrativ assistent hos dit potentielle firma kan gøre eller bryde din kandidatur. Taylor sagde, at det er vigtigt at behandle assistenter med den samme respekt, som du giver chefen, og at lave en personlig forbindelse. Selvom du ikke får jobbet, ved du aldrig, hvornår det forhold vil komme til nytte i fremtiden.
4. Præsentér dig selv godt. Dette går ud over at du er passende klædt. Det handler om at være forberedt og klar til at tage interviewet på andre måder også. Sørg for, at alle dine enheder er på vibrere eller tavse, så der er ingen afbrydelser, sagde Taylor. Og hvis du laver en demo eller præsentation, skal du sørge for at vide, hvordan du bruger din bærbare computer.
5. Giv og tag. Interviewprocessen er en tovejs gade, sagde Taylor, så sørg for at du ikke bare forsøger at betjene dine egne behov. Jobsamtalen er lige så meget om at opbygge et forhold, da det handler om at forsøge at få et nyt job, noterede Taylor. Sæt i bestræbelserne på at vise, hvordan du er værdifuld for virksomheden, og sørg for, at du har så meget at tilbyde dem, som de skal tilbyde dig.
6. Følg igennem. Efter interviewet, følg op på løfter du lavede under mødet. Hvis du for eksempel sagde, at du skulle sende mere information, give et link til noget eller dele en kontakt, sagde Taylor, sørg for at du gør det lige og gøre det rettidigt.
Oprindeligt udgivet den Mobby Business
Er arbejdslivsbalancen en myte?
Mens mange ansatte søger den perfekte balance mellem arbejde og hjemmeliv, er der en klar opdeling af, om det faktisk er muligt. Lidt mere end halvdelen af Amerikanerne tror på, at du kan lykkes på arbejdspladsen, gøre et godt liv og bidrage til din familie og dit samfund, hvis du styrer din tid godt og fastsætter de rigtige prioriteter, ifølge en ny undersøgelse fra National Journal og Allstate Corp.
Glædeligt jobinterviewspørgsmål, der skal undgås
Mens medarbejderne ofte bliver fortalt, er der ingen dumme spørgsmål, når På en jobsamtale, der ikke nødvendigvis er tilfældet, viser ny forskning. En undersøgelse af bemandet firma OfficeTeam afslørede en række usædvanlige og overraskende spørgsmål, der har efterladt mange menneskelige ressourcer ledere ryster deres hoved.
Populære Indlæg