Kultur spiller stor rolle i ansattes holdninger

Bosses og medarbejdere bør vide om kulturen i deres kollegeres tidligere arbejdsmiljøer for at forbedre teamarbejdet, fordi folk fra forskellige kulturer tænker på arbejde på særprægede måder, konkluderer en ny undersøgelse. > I USA brugte folk en masse sportsmetaforer. Andetsteds, det var bare ikke en fælles metafor, sagde forsker Cristina Gibson, en professor ved University of Western Australia. "For eksempel i Latinamerika henviste mange mennesker til kolleger som familie."

Hvis du bare bruger disse to kontraster og tænker på, hvad du måske ville forvente af din familie i forhold til hvad du måske ville forvente af dit sportshold, så begynder at se forskellene, sagde hun. Din deltagelse i dit sportshold er mere begrænset. Mindre opmærksomhed, mere konkurrencedygtig.

Det er vigtigt at vurdere disse forskelle, Gibson fortalte MobbyBusiness, fordi kulturelle problemer, udfordringer og teknikker, der henvises til i undersøgelsen, finder anvendelse på virksomheder af alle størrelser, herunder små virksomheder og startups.

Forskningen fokuserer om tværkulturelle adfærd og tilgange i tre forretningsområder: hold, ledelse og konflikt.

Gibson foreslår, at små virksomhedsejere følger disse trin for at ændre arbejdspladsmetoder, hvis det er nødvendigt:

Bliv opmærksom på potentielle kulturelle forskelle.

• Brug tid til at lytte til og observere dine medarbejdere for at forstå deres kulturelle orienteringer, præferencer og værdier.
• Om nødvendigt justere din egen adfærd som chef for at hjælpe med at integrere medarbejdernes kulturelle orienteringer, præferencer og værdier. samme adfærd, der anses for ønskværdige fra en leder i en kultur, kan betragtes som forstyrrelser eller mikromanagement i andre indstillinger, sagde Gibson, hvilke resultater der syntes I Perspektiverne om Psykologisk Videnskab.
• Nepotisme Negativer: Faldgruberne af Ansættelses Familiemedlemmer

Dømning af Medarbejdere efter Alder kan være dyrt

• Uhøflige Medarbejdere koster mere end du ved

---



Samsung Galaxy Note 4 Fuld anmeldelse: Er det godt for erhvervslivet?

Vil du have den bedste business telefon der er? Samsungs Galaxy Note 4 er det. Det er langt fra perfekt, men ingen anden smartphone tilbyder en sådan standout-kombination af kraftig hardware og unikke, produktivitetsfremmende softwarefunktioner. Til at begynde med tilbyder noten 4 en stor 5,7-tommers skærm, en attraktiv metalramme og en god batterilevetid.

(Forretning)



Livescribe 3 vs Equil Jot: Nye Smartpens Digitaliser dine noter trådløst

Livescribe 3 virker ved at spore mærkerne lavet i specielle Livescribe notesbøger (sælges separat) og derefter genskabe dine noter i digital form. I modsætning til ældre modeller, der krævede brugere at forbinde smartpen til deres bærbare computer via USB for at starte synkronisering, opretholder den nye Livescribe pen en Bluetooth forbindelse til gør feat trådløst.

(Forretning)