Medarbejdere bange for at spørge bosser til tiden

Ny forskning afslører, at medarbejderne tøver med at bruge deres ferie tid - selvom de har fridage.

En nylig Harris Interactive undersøgelse foretaget for JetBlue Airways fandt, at 57 procent af de arbejdende amerikanere vil have ubrugt ferie tid ved årets udgang. Undersøgelsen viste, at de fleste medarbejdere forlader et gennemsnit på 11 feriedage på bordet, eller 70 procent af deres samlede tildelte fritid.

Og det er ikke fordi de mangler et ønske om at tage en pause.

Mens mere end 60 procent af dem med feriedage tror de fortjener at tage deres tildelte tid, sagde 39 procent af de undersøgte, at de havde forbehold om rent faktisk at spørge deres chef for en ferie, og derfor vælger de at blive på kontoret. "Vi var overrasket over at høre, at næsten en tredjedel af de amerikanske arbejdere føler sig skyldige, nervøse eller stressede, når de beder om en fridag for arbejde ", siger Grant McCarthy, direktør for JetBlue Getaways.

Undersøgelsen viste også, at 41 procent af dem, der tager ferie tid tage ud mindst en uge ad gangen. Det er ikke overraskende, ifølge JetBlue; de gennemsnitlige medarbejderrapporter, der behøver mindst seks på hinanden følgende dage til at virkelig slappe af.

Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 1.110 fuldtids- og deltidsansatte amerikanske medarbejdere.

4 grunde til at tage en rigtig ferie

• Selv iværksættere har brug for en ferie
• Den store myte om arbejde-livsbalance

---



IPad mini 3 Fuld anmeldelse: Er det godt for erhvervslivet?

Apples iPad mini 3 er bedre til forretning end sidste års model, men ikke for meget. Indvendig og udvendig er den nye iPad mini 3 praktisk talt identisk med iPad mini 2, med kun en stor forskel: Den indeholder Apples Touch ID-fingeraftryksscanner, hvilket giver et godt sikkerhedsforhøjelse over den tidligere version.

(Forretning)



$ 500 Og en drøm, vejen til at blive en Hollywood PR-agent

Enhver, der nogensinde har ønsket at blive skuespiller, kan fortælle dig: Hollywood er en hård by. Men det forhindrede ikke et barn fra New Jersey at sætte sig på Tinseltown og køre mod vest for at se, om han kunne gøre det som en publicist til stjernerne. Det var præcis hvad Steven LeVine gjorde. Efter at have kørt sin PR-virksomhed fra sit soveværelse i hans forældres hus flyttede han til Californien i 2006 og startede Grapevine PR.

(Forretning)