Lederskabslærdier: Find det ene ord, der inspirerer hver medarbejder


Lederskabslærdier: Find det ene ord, der inspirerer hver medarbejder

Evan Carmichael, grundlægger af Evan Carmichael Communications Group og forfatter af "Your One Word" (Penguin Random House, 2016)

  • Tid i nuværende position: 14 år
  • Evan's filosofi: "Find dit" One Word "- og min er" tro. "
  • Som leder vil du sandsynligvis et godt stykke arbejde med at få medarbejderne til at føle sig udfordret, accepteret og vigtig, men du får nok kun deres hjerner. De laver lige nok arbejde, så de kan beholde deres position og måske få den årlige bonus eller forfremmelse, men de er tjekket ud for en god del af dagen og kommer til ophør, det sidste, de vil gøre er tænk på arbejde. Dit job som leder er ikke kun at få deres hjerner, men at vinde over deres hjerter og sjæle. Gør det, og pludselig har du en arbejdsstyrke, der er inspireret og motiveret; der sprøjter fantasi til hvert projekt uden at spørge; og det overleverer konsekvent, ikke fordi du beder dem om, men fordi de vil.

Hvordan kommer du ind i denne magt som leder? Find deres "One Word."

Alle har et ord, der definerer dem. Det er deres vigtigste kerneværdi; det vejledende lys, gennem hvilket de træffer alle vigtige beslutninger det, de ikke kan leve uden. Et par eksempler er eventyr, begær, empati, frihed, mulighed, mulighed, løse og ophæve. Behandling af en person, der værdier eventyr mest på samme måde som du behandler en person, der værdsætter empati mest, er den hurtigste måde at middelmådighed på.

Først skal du identificere, hvad din vigtigste kerneværdi eller et ord er. Derefter planlægge møder med hvert af dine nøglemedarbejdere for at forstå, hvad deres One Word er. Når du tapper ind i deres grundlæggende sandhed, vil de følge dig overalt.


4 Tips til ledere, der arbejder med et nyt team

4 Tips til ledere, der arbejder med et nyt team

Når du starter en ny ledelsesposition, kan du føle dig i konflikt. Det kan være skræmmende at etablere din autoritet blandt medarbejdere, som du aldrig har arbejdet med før eller ikke ved meget godt. Hvis du vil have dit hold til at stole på og respektere dig, skal du opbygge et fagligt forhold til dem, lære om deres interesser og behov som arbejdere.

(Ledelse)

Smarte måder at forbedre kommunikationen til bedre arbejdsrelationer

Smarte måder at forbedre kommunikationen til bedre arbejdsrelationer

Arbejdsforhold er en vigtig del af din karriere, og en af ​​de mest kritiske er forholdet mellem en chef og en medarbejder. Spændinger mellem dig og din direkte vejleder kan have en ødelæggende indvirkning på din jobtilfredshed og karrierebane. Sandy Mazur, divisionspræsident for personaleudbyderen, Spherion, sagde, at visse arbejdspladspolitikker - og forskellige forventninger omkring dem - kan føre til afbrydelse , brudte forhold mellem medarbejdere og deres ledere.

(Ledelse)