Evan Carmichael, grundlægger af Evan Carmichael Communications Group og forfatter af "Your One Word" (Penguin Random House, 2016)
Hvordan kommer du ind i denne magt som leder? Find deres "One Word."
Alle har et ord, der definerer dem. Det er deres vigtigste kerneværdi; det vejledende lys, gennem hvilket de træffer alle vigtige beslutninger det, de ikke kan leve uden. Et par eksempler er eventyr, begær, empati, frihed, mulighed, mulighed, løse og ophæve. Behandling af en person, der værdier eventyr mest på samme måde som du behandler en person, der værdsætter empati mest, er den hurtigste måde at middelmådighed på.
Først skal du identificere, hvad din vigtigste kerneværdi eller et ord er. Derefter planlægge møder med hvert af dine nøglemedarbejdere for at forstå, hvad deres One Word er. Når du tapper ind i deres grundlæggende sandhed, vil de følge dig overalt.
4 Tips til ledere, der arbejder med et nyt team
Når du starter en ny ledelsesposition, kan du føle dig i konflikt. Det kan være skræmmende at etablere din autoritet blandt medarbejdere, som du aldrig har arbejdet med før eller ikke ved meget godt. Hvis du vil have dit hold til at stole på og respektere dig, skal du opbygge et fagligt forhold til dem, lære om deres interesser og behov som arbejdere.
Smarte måder at forbedre kommunikationen til bedre arbejdsrelationer
Arbejdsforhold er en vigtig del af din karriere, og en af de mest kritiske er forholdet mellem en chef og en medarbejder. Spændinger mellem dig og din direkte vejleder kan have en ødelæggende indvirkning på din jobtilfredshed og karrierebane. Sandy Mazur, divisionspræsident for personaleudbyderen, Spherion, sagde, at visse arbejdspladspolitikker - og forskellige forventninger omkring dem - kan føre til afbrydelse , brudte forhold mellem medarbejdere og deres ledere.