Der er ingen "rigtig" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller direktør.
At drive en virksomhed handler om mere end selve virksomheden - det handler om tillid. Jeg tror, at kernen i at være leder er evnen til at etablere meningsfulde forbindelser med dine holdmedlemmer.
Jeg arbejder hårdt for at være ærlig og gennemsigtig med mine hold for at udvikle disse relationer og opbygge tillid. De hold, jeg leder, ved, at min dør altid er åben, og jeg er altid klar til at diskutere, hvad der er til deres mening. Det er noget, jeg har prided mig selv i løbet af min karriere.
Jeg er ikke bange for at lede ved eksempel og få mine hænder snavset for at få arbejdet gjort. Det hele stammer fra toppen - arbejdsmoral, tankegang, motivation ... alt. Jeg er en stor tro på at øve det, jeg prædiker, så at sige.
Overvejer en virtuel assistent? 5 tips til at få det til at virke
Er der så mange opgaver på din opgaveliste, at du næppe har tid til at fokusere på din virksomhed? Hvis det er tilfældet, kan det være på tide at tænke på at ansætte en virtuel assistent. Uanset om det er en enkelt person dedikeret til at arbejde med din virksomhed eller en tjeneste, der yder assistance efter behov, kan en virtuel assistent (VA) fri dig fra administrative opgaver og lade dig fokusere på det, du bedst gør.
Mellemskole testresultater Predict Tech Karriere Succes
Virksomheder, der ønsker kreative og innovative medarbejdere, bør se på kandidatens mellemskoleprøveresultater, viser ny forskning. En Vanderbilt University-undersøgelse opdagede, at den tidlige rumlige evne - den færdighed, der kræves for at mentalt manipulere 2D og 3D objekter - forudsiger udviklingen af nye lærings- og innovationsevner, især inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM).