Undersøgelsesrevision nr. 1 Årsag Ansatte Hate Meetings

Mens nogle ansatte klager over, at kontormøder er kedelige eller for lange, frygter intet om et møde, at arbejdere mere end høre det samme og igen viser ny forskning.

Undersøgelsen om at møde irritationer fra GiveMore.com viste, at nogle af de største oksekød blandt arbejdstagerne var begrebet "at have møder til bare at have møder" og ofte uforberedte ledere taber kontrol ved at lade deltagerne dominere samtalen, klage og styre mødet udenfor.

"Hvad var mest overraskende var nr. 1 irritation," sagde Sam Parker, GiveMore.com's medstifter, så deltagerne kunne ramble og gentage kommentarer og tanker. "Det er noget, der kan håndteres så let af lederen."

Andre klager over møder, der blev nævnt som de mest frustrerende var:

• Startes ikke i tide, holder sig på sporet eller slutter til tiden.
• Der er ingen specifikke handlinger eller afhentningspunkter.
• Der er ingen klar hensigt eller mål.
• De er ikke inspirerende eller motiverende.
• De er ikke organiserede, og der er ingen dagsorden.
• De er for lang tid.
• Behovet for at gentage oplysninger for sent ankomster.
• En svag præsentant, som er uforberedt, monoton eller alt for overflødig.
• De er kedelige og giver ingen nye eller interessante oplysninger.

For dem ledende møder foreslår Parker at bruge listen som en tjekliste for at gøre dem bedre.

"Respekter dine deltagere ved at forberede dig godt, kommunikere godt og værdsætte dine folks tid," sagde han. "Hvis du kører et møde, skal du ikke gøre disse ting, der irriterer mennesker."

For dem, der deltager i møder, anbefaler Parker at deltage og simpelthen optræde som en voksen.

"Spørg og svar på spørgsmål og vær en del af diskussionen, "sagde parker. "Opmuntre lederen ved at være på deres hold og tilbyde dine tanker og støtte."

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.600 mennesker.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelanceforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som journalist og arbejder nu som freelance-forretnings- og teknologireporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Er du en succes? Arbejdere afslører lønningspunktet

Specielt sagde mere end halvdelen af ​​de undersøgte, at de føler sig vellykkede, når de lavede mindre end $ 70.000, mens 23 procent sagde at mellem $ 70.000 og $ 100.000 er nok til at de føler sig vellykkede. Rosemary Haefner, vicepræsident for menneskelige ressourcer på CareerBuilder, sagde det i mange tilfælde, at succes er i forhold til den type arbejde, enkeltpersoner gør, eller deres nuværende karrierefase.

(Karriere)

De 20 højeste betalende job for gymnasier

Mens arbejdsgivere kan lægge en præmie på en universitetsgrad, betyder det ikke, at de uden en bachelor ikke kan have en vellykket og lukrativ karriere. I år er der 115 erhverv, der ikke kræver et college-diplom, men som betaler $ 20 pr. Time eller mere i gennemsnit, ifølge ny analyse fra CareerBuilder og Economic Modeling Specialists Intl.

(Karriere)