Undersøgelsesrevision nr. 1 Årsag Ansatte Hate Meetings

Mens nogle ansatte klager over, at kontormøder er kedelige eller for lange, frygter intet om et møde, at arbejdere mere end høre det samme og igen viser ny forskning.

Undersøgelsen om at møde irritationer fra GiveMore.com viste, at nogle af de største oksekød blandt arbejdstagerne var begrebet "at have møder til bare at have møder" og ofte uforberedte ledere taber kontrol ved at lade deltagerne dominere samtalen, klage og styre mødet udenfor.

"Hvad var mest overraskende var nr. 1 irritation," sagde Sam Parker, GiveMore.com's medstifter, så deltagerne kunne ramble og gentage kommentarer og tanker. "Det er noget, der kan håndteres så let af lederen."

Andre klager over møder, der blev nævnt som de mest frustrerende var:

• Startes ikke i tide, holder sig på sporet eller slutter til tiden.
• Der er ingen specifikke handlinger eller afhentningspunkter.
• Der er ingen klar hensigt eller mål.
• De er ikke inspirerende eller motiverende.
• De er ikke organiserede, og der er ingen dagsorden.
• De er for lang tid.
• Behovet for at gentage oplysninger for sent ankomster.
• En svag præsentant, som er uforberedt, monoton eller alt for overflødig.
• De er kedelige og giver ingen nye eller interessante oplysninger.

For dem ledende møder foreslår Parker at bruge listen som en tjekliste for at gøre dem bedre.

"Respekter dine deltagere ved at forberede dig godt, kommunikere godt og værdsætte dine folks tid," sagde han. "Hvis du kører et møde, skal du ikke gøre disse ting, der irriterer mennesker."

For dem, der deltager i møder, anbefaler Parker at deltage og simpelthen optræde som en voksen.

"Spørg og svar på spørgsmål og vær en del af diskussionen, "sagde parker. "Opmuntre lederen ved at være på deres hold og tilbyde dine tanker og støtte."

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 1.600 mennesker.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelanceforfatter, der har arbejdet i PR og tilbragte 10 år som journalist og arbejder nu som freelance-forretnings- og teknologireporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

Job Interview Rådgivning for Veteraner: Practice

Mens man finder et nyt job kan være svært for nogen, kan det være særlig svært for veteraner at overgå til den civile arbejdsstyrke. ny undersøgelse fra Military Benefit Association viste, at halvdelen af ​​veteranerne for nylig adskilt fra det amerikanske militær og for øjeblikket er arbejdsløse, ikke har haft et fuldtids- eller deltidsjob, siden de forlod militæret.

(Karriere)

10 Bedste job til folk der elsker berømtheder

A-List Jobs Livet i den kendte hurtigbanen ligner sjov. Men medmindre du er klar til at stjæle i den næste sommerblæser eller få et hit single gemt væk, er stjernen ikke i kortene for de fleste af os. Det betyder ikke, at der ikke er måder at føle sig som del af handlingen og tjener på samme tid. Fra nannies til stylister til festplanlæggere tager det et stort personale for at holde en stjernes liv kørende, og mange har derfor bygget vellykkede virksomheder ved at arbejde med berømtheder.

(Karriere)