3 Store udgifter, som din lille virksomhed kan skære i dag
penge, som de siger, vokser ikke på træer. I erhvervslivet - som i livet - er det meget lettere at spare en dollar end at tjene en. Her er tre store måder, du kan reducere dit budget og øge din bundlinje.
Marketing - Få din dollar værd
Der er ingen ende på antallet af måder, du kan offentliggøre din virksomheds navn og produkter på. Men ikke alle udgifter giver samme afkast, og små virksomheder skal genkende det.
"Ingen virksomhed er immun for reklamefejl", siger Dan Weinbach, administrerende direktør hos Weinbach Group, et marketing- og PR-firma baseret på Miami. "Men virkningen af disse fejl på mindre organisationer er mere alvorlig, da deres dollars er begrænsede."
Weinbach anbefaler, at små virksomheder tænker to gange, før de bruger penge på sponsorater, gratulationsannoncer, engangsforsendelser og feriekort.
[For mere: 5 marketingomkostninger, du skal skære i dag]
Lønomkostninger - At finde den rigtige person
Når man ser på at reducere affald, er det et sikkert spil at starte med din største udgift: lønningslisten. Og det første skridt til at skære lønudgifter kan simpelthen være at få den person med de rigtige færdigheder til jobbet.
Det skyldes, at omkostningerne ved at udfylde en stilling kan løbe fra 20 procent til 150 procent af jobets løn. Disse tal omfatter langt mere end prisen på nogle annoncer og nye visitkort. Hvert minut af træning og orientering og interviews giver dyrebar tid fra virksomheden. Og det er en pris for ansættelse, siger Richard Deems, grundlægger af WorkLife Design, et organisatorisk konsulentfirma.
At sikre, at du ansætter den rigtige person til jobbet, vil i sidste ende spare dig penge.
"Vi hører hele tiden , 'Jeg tiltrækker ikke de mennesker, jeg vil have,' 'sagde Deems MobbyBusiness. "Ord er afgørende for at få de rigtige mennesker", tilføjede han og forklarede, at hjælp ønskede annoncer for ofte ikke fik jobbet gjort.
At lave en effektiv annonce virker ret simpel, ifølge Deems 'forretningspartner og kone Sandra Mener.
"Hvad ønsker jeg at komme ud af mit skrivebord og på andres?" Sandra anbefaler at bruge punktposter, ikke prosa, for at sikre dig, at du er klar.
Når du har fået kvalitetspersoner i hus, du skal være opmærksom på arbejdstagerens opbevaring. Mens alle medarbejdere sætter pris på en federe lønseddel, er den reelle udfordring at holde dine medarbejdere motiverede.
Fordele - Tiltrækning af bedre medarbejdere
Udbyttegoder hjælper dig med at tiltrække bedre medarbejdere. Men du bør være forsigtig med, hvordan du bruger dine fordele dollars.
"Når virksomheder boom, bruger de mange penge på frynsegoder," siger Janet Boulter, grundlægger af Center Consulting Group. "De tror, det er, hvad de skal gøre for at bevare medarbejderne." Men hun siger det ikke er sandt.
Den største og mest delikate medarbejderydelse er sygesikring. Boulter foreslår gennemsigtighed ved at diskutere emnet med medarbejdere. Fortæl dem præcis, hvor meget det koster.
"Medarbejdere får denne opfattelse, at virksomhederne har råd til det. De mener, at det er en ret, "sagde Boulter. Ved at lade medarbejderne kende omkostningerne og få nogle oplysninger om, hvad der er vigtigt, kan virksomheder spare penge ved at skræddersy deres forsikring til deres medarbejders behov.
Udført korrekt kan en konservativ tilgang til fordele spare penge i dag og hjælpe med at undgå afskedigelser, når gange blive hård. Det er også vigtigt at sørge for, at du ansøger om for de sundhedsforsikringsskattekreditter, der er mandat til med sundhedsreformen. Kreditten begynder i 2011.
- 5 måder at gøre sundhedssektoren Reform arbejde for din virksomhed
- Engagerede medarbejdere hjælper med at øge bundlinjen
- 5 ting at overveje, inden du accepterer kreditkort
10 Ting at gøre, før du åbner en madvogn
Madvogne springer op overalt i disse dage, så det er ikke overraskende, at mange håbende foodie-iværksættere tager deres restaurantideer på vejen. Men hvis du mener, at en fødevarebil er et nemmere alternativ til at åbne en traditionel murstenmørtel restaurant, tænk igen - det er ikke let at servere måltider på hjul.
Inkludering, teknologi Hold eksterne medarbejdere tæt på og personlige
Erhvervslivet har længe haft et kærlighedsforhold med fleksible arbejdsordninger. Næsten 80 procent af arbejderne hævder, at de vil have mere adgang til fleksible arbejdsmuligheder og ville bruge dem, hvis der ikke var negative karrieremæssige konsekvenser, ifølge en rapport udarbejdet af Georgetown University Law Center.
Populære Indlæg