Er du en succes? Arbejdere afslører lønningspunktet


Er du en succes? Arbejdere afslører lønningspunktet

Specielt sagde mere end halvdelen af ​​de undersøgte, at de føler sig vellykkede, når de lavede mindre end $ 70.000, mens 23 procent sagde at mellem $ 70.000 og $ 100.000 er nok til at de føler sig vellykkede.

Rosemary Haefner, vicepræsident for menneskelige ressourcer på CareerBuilder, sagde det i mange tilfælde, at succes er i forhold til den type arbejde, enkeltpersoner gør, eller deres nuværende karrierefase.

"Uanset indkomst fandt vi, at arbejdere har tendens til at finde succes i nærheden af ​​deres eget lønniveau eller i rækken direkte ovenfor, "sagde haefner i en erklæring. "Dette er sundt, fordi det viser, at arbejdere kan udlede mening fra deres arbejde på ethvert niveau, mens de stadig stræber efter den næste forfremmelse eller hæve."

Arbejdere, der ønsker en højere løn, bør ikke være bange for at bede om det undersøgelse antyder. Mens mere end halvdelen af ​​de undersøgte medarbejdere aldrig har bedt om en rejse, er succesfrekvenserne meget store blandt dem, der har. Forskningen opdagede, at 66 procent af de arbejdstagere, der bad om flere penge, endte med at få det.

Samlet set er procentdelen af ​​arbejdstagere, der sagde, at de tjener deres ønskede løn, positivt korreleret med stigende indkomst. Undersøgelsen viste, at afløbspunktet synes at ligge i området fra $ 75.000 til $ 100,00 - de fleste arbejdstagere i lønområdet angav, at de i øjeblikket tjener deres ønskede løn.

"Undersøgelsen understøtter tidligere forskning, der tyder på, at tærsklen på $ 75.000 er særlig vigtig, da dette niveau gør det muligt for husholdninger i de fleste områder af landet ikke kun at komme forbi, men nyde en ideel livsstil og en sikker fremtid, "sagde Haefner. "Interessant nok, hvad arbejdere i sidste ende vil tjene til at tjene, betyder ikke nødvendigvis, hvad de behøver for en vellykket karriere."

En løsning, der i øjeblikket diskuteres i mange virksomheder, er, om man skal gøre lønnen kendt for alle medarbejdere. Mens et flertal af arbejdsgiverne ikke betaler lønn gennemsigtigt, er støtten til en sådan politik stærk: Næsten halvdelen af ​​de undersøgte arbejdsgivere har åbenlyst oplyst lønningerne som positive, idet 24 procent siger, at det sikrer lighed og 23 procent siger, at det kan fjerne forkerte antagelser.

De, der modsætter sig gennemsigtighed i løn, siger, at det er fordi de føler, at det kan føre til jalousi og moralproblemer, krænker arbejdstagernes privatliv og kan føre til ligebehandlingstvister.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 3.372 ansatte og 2.188 ansættelse og personaleforvaltere.

Oprindeligt offentliggjort den

Mobby Business

.


4 Tips til indstilling og opnåelse af karrieremål

4 Tips til indstilling og opnåelse af karrieremål

Hver medarbejder har professionelle mål, de gerne vil opnå, og at kunne gøre det i deres nuværende position er et centralt element i jobtilfredshed. Ikke alene medfører det, at medarbejderne bliver mere tilfredse, men dem, der med succes kan gennemføre deres mål, er mere tilbøjelige til at modtage rejser, forfremmelser, være mere produktive og mere tilbøjelige til at blive hos virksomheden end dem, der ikke gør det.

(Karriere)

Arbejdsløs? 5 måder at holde din jobsøgning i live

Arbejdsløs? 5 måder at holde din jobsøgning i live

Nogle jobsøgende er blevet fortalt, at det er arbejdsløst, vil lande deres ansøgning i skraldespanden. Selv om et væsentligt hul i dit CV kan rejse nogle spørgsmål fra potentielle arbejdsgivere, betyder det ikke altid en automatisk "nej". "De fleste virksomheder ønsker i dag at ansætte folk med de rette færdigheder og den rette kulturelle form, uanset deres nuværende beskæftigelsessituation ", siger Diane Domeyer, administrerende direktør for The Creative Group bemandingsfirma.

(Karriere)