Er du en succes? Arbejdere afslører lønningspunktet


Er du en succes? Arbejdere afslører lønningspunktet

Specielt sagde mere end halvdelen af ​​de undersøgte, at de føler sig vellykkede, når de lavede mindre end $ 70.000, mens 23 procent sagde at mellem $ 70.000 og $ 100.000 er nok til at de føler sig vellykkede.

Rosemary Haefner, vicepræsident for menneskelige ressourcer på CareerBuilder, sagde det i mange tilfælde, at succes er i forhold til den type arbejde, enkeltpersoner gør, eller deres nuværende karrierefase.

"Uanset indkomst fandt vi, at arbejdere har tendens til at finde succes i nærheden af ​​deres eget lønniveau eller i rækken direkte ovenfor, "sagde haefner i en erklæring. "Dette er sundt, fordi det viser, at arbejdere kan udlede mening fra deres arbejde på ethvert niveau, mens de stadig stræber efter den næste forfremmelse eller hæve."

Arbejdere, der ønsker en højere løn, bør ikke være bange for at bede om det undersøgelse antyder. Mens mere end halvdelen af ​​de undersøgte medarbejdere aldrig har bedt om en rejse, er succesfrekvenserne meget store blandt dem, der har. Forskningen opdagede, at 66 procent af de arbejdstagere, der bad om flere penge, endte med at få det.

Samlet set er procentdelen af ​​arbejdstagere, der sagde, at de tjener deres ønskede løn, positivt korreleret med stigende indkomst. Undersøgelsen viste, at afløbspunktet synes at ligge i området fra $ 75.000 til $ 100,00 - de fleste arbejdstagere i lønområdet angav, at de i øjeblikket tjener deres ønskede løn.

"Undersøgelsen understøtter tidligere forskning, der tyder på, at tærsklen på $ 75.000 er særlig vigtig, da dette niveau gør det muligt for husholdninger i de fleste områder af landet ikke kun at komme forbi, men nyde en ideel livsstil og en sikker fremtid, "sagde Haefner. "Interessant nok, hvad arbejdere i sidste ende vil tjene til at tjene, betyder ikke nødvendigvis, hvad de behøver for en vellykket karriere."

En løsning, der i øjeblikket diskuteres i mange virksomheder, er, om man skal gøre lønnen kendt for alle medarbejdere. Mens et flertal af arbejdsgiverne ikke betaler lønn gennemsigtigt, er støtten til en sådan politik stærk: Næsten halvdelen af ​​de undersøgte arbejdsgivere har åbenlyst oplyst lønningerne som positive, idet 24 procent siger, at det sikrer lighed og 23 procent siger, at det kan fjerne forkerte antagelser.

De, der modsætter sig gennemsigtighed i løn, siger, at det er fordi de føler, at det kan føre til jalousi og moralproblemer, krænker arbejdstagernes privatliv og kan føre til ligebehandlingstvister.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 3.372 ansatte og 2.188 ansættelse og personaleforvaltere.

Oprindeligt offentliggjort den

Mobby Business

.


Pensionering Morphs til 'Rehirement' for de fleste amerikanere

Pensionering Morphs til 'Rehirement' for de fleste amerikanere

En pension fyldt med golf, shopping og afslapning er ikke længere i kort for de fleste amerikanere over 60 år, finder ny forskning. En undersøgelse foretaget af CareerBuilder viste, at 57 procent af arbejdstagerne er 60-årige, planlægger at søge efter et nyt job efter pensionering fra deres nuværende firma, hvilket viser, at pensionering ikke længere betyder i slutningen af ​​en arbejdsdage.

(Karriere)

5 Videnskabelige måder at lave et godt første indtryk

5 Videnskabelige måder at lave et godt første indtryk

Har du nogensinde hørt udtrykket "snap judgment"? Som det viser sig, kan det være en hel del mere end et udtryk. Faktisk tager det kun folk en tiendedel af et sekund at tage stilling til en anden person baseret på hans eller hendes ansigtsudseende, ifølge en 2006 studie fra Princeton University. Fordi andre mennesker vil lave hurtige vurderinger af dig på baggrund af dit udseende, er det vigtigt (især i en professionel indstilling) at fremstille det billede, som du vil have, andre skal se.

(Karriere)