Den døde grund til ikke at skynde sig i tidlig pensionering


Den døde grund til ikke at skynde sig i tidlig pensionering

Du kan tænke dig at tænke to gange om pensionering tidligt. Det skyldes, at ny forskning har vist, at der er en forbindelse mellem førtidspension og tidlig død. Forskning fra Andreas Kuhn, Jean-Philippe Wuellrich og Josef Zweimüller konstaterede, at mænd især havde en øget risiko for dødsfald før 67 år, da de gik på pension tidlig. For at bevise dette så forskerne på en gruppe blåsere fra Østrig, født mellem 1929 og 1941. "Vi finder, at en reduktion i pensionsalderen medfører en betydelig stigning i risikoen for tidlig død for mænd, men ikke for kvinder, "siger forskningen. "Effekten for mænd er ikke kun statistisk signifikant, men også kvantitativ vigtig. Ifølge vores estimater medfører et yderligere år for førtidspension en stigning i risikoen for for tidlig død på 2,4 procentpoint (en relativ stigning på ca. 13,4 procent eller 1,8 måneder i forhold til årets tabt). "

Ifølge forskningen kan dette tilskrives folkesundhedsvaner under pensionering. Disse vaner, som omfatter rygning, drikkeri, usund kost og begrænset motion, bidrager til 78 procent af de afslappede pensionsdøder, mens rygning og drikke alene resulterer i 32 procent af afslappede pensionsdøder. "

" Vores resultater tyder også på, at forebyggende sundhedspolitikker bør rettes mod (tidlige) pensionister, "siger forskningen. "Politikker, der får folk til at indføre sunde (eller undgå usund) adfærd, kan have uforholdsmæssigt positive sundhedsmæssige konsekvenser for arbejdstagere, der (er ved at) permanent trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet."


Saying Goodbye: Hvordan man gennemfører effektive afslutningsinterviews

Saying Goodbye: Hvordan man gennemfører effektive afslutningsinterviews

Afslutningsinterviews er ikke den tidskrævende formalitet, som nogle afvigende medarbejdere måske tror, ​​de er, finder nye undersøgelser. De fleste personaleansvarlige lytter nøje til det, der er sagt under interviews med spændende arbejdere, med mere end 60 procent siger, at deres organisation træffer foranstaltninger på feedback fra medarbejderne på vej ud, ifølge en undersøgelse fra personalefirmaet OfficeTeam.

(Ledelse)

10 Populære Virksomheder Grundlagt af Kvinder

10 Populære Virksomheder Grundlagt af Kvinder

Kvinder er naturfødte ledere, så det er ikke overraskende, at kvinder har grundlagt så mange af nutidens mest interessante og stærke virksomheder. Ifølge National Association of Women Business Owners er over 9,4 millioner virksomheder ejet af kvinder, der beskæftiger næsten 7,9 millioner mennesker og genererer $ 1,5 billioner i salget fra 2015.

(Ledelse)