8 Stileksperter om hvad de elsker (og hader) om deres job
Fra stylist til personlig shopper, designer og makeup artist er der så mange karriereveje, du kan følge i mode- og skønhedsbranchen.
Disse job kan virke som alt glamour og Intet arbejde til en outsider, men karriere i mode og skønhed har deres eget sæt fordele og ulemper, ligesom alle andre erhverv. Industrien fremmer en masse kreativitet, men det er også svært at holde øje med tendenser, der ændrer sig konstant, og kunder og designelementer, som folk rent faktisk vil elske.
Spekulerer på, hvordan det virkelig er at arbejde i mode og skønhed? Disse branchespecialister fortalte Mobby Business, hvad de elsker og hader om deres job.
Maegan Watson, grundlægger, min kære Watson
Mobby Business: Hvad gør du?
Maegan Watson: [Jeg er] grundlægger af min kære Watson, en virksomhed dedikeret til at skabe skabe.
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Watson: Jeg elsker at shoppe for folk - jeg får fuld tøj, da jeg ikke er personlig shopper. Jeg får faktisk at vælge præcis, hvad der købes. Det er så tilfredsstillende at købe $ 5.000 værd af tøj og kun returnere et par stykker.
MB: Hvad hader du mest om dit job, og hvorfor?
Watson: Hvad jeg hader mest om min Job bliver kaldt en stylist. Folk tænker styling er kun for berømtheder, og det er bare ikke sandt - regelmæssige mennesker skal også klæde sig. De fleste mennesker, jeg arbejder med, er jeres regelmæssige Janes, der forsøger at forbedre deres lille del af verden - det er vigtigt og meningsfuldt, og du behøver ikke at blive fotograferet 24/7 for at garantere at du arbejder med en stylist. Jeg tror også, at stylister får en dårlig rap fra tv-shows - jeg bruger aldrig ordet "fabelagtig", og jeg er ligeglad med, hvad tendenserne er.
Lou Rod Cueva, ejer, MLR Artist Management
Mobby Business: Hvad laver du?
Lou Rod Cueva: Jeg er ejer af MLR Artist Management, et hår og makeup bureau baseret på Boston, Massachusetts. Min dag til dag er booking top hår og makeup kunstnere til print, tv [og] film, bane og brude arbejde.
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Cueva: Jeg elsker kunstnerne, jeg repræsenterer. Mit team af kunstnere er lidenskabeligt, udtryksfuldt og tror på mig som deres leder. Det er forfriskende at drive en forretning med mennesker, som støtter det vision, jeg har, forstår de hårde valg, jeg skal lave, og [har] villighed til at tage risici. At drive en lille virksomhed er givende.
MB: Hvad hader du mest om dit job, og hvorfor?
Cueva: Det jeg hader mest om mit job er, at nogle mennesker tror, at vores branche er bare en hobby. Hår og makeup er et erhverv, ligesom læger, piloter og advokater.
Mari Corella, direktør for online-merchandising, skønhedsforhandler
Mobby Business: Hvad gør du?
Mari Corella: Jeg er direktør for online-merchandising til [en skønhedsforhandler]. Jeg har mere end et årti erfaring indenfor modeindustrien og har arbejdet for store detailhandlere som Gap, Saks Fifth Avenue og Sears. I min nuværende rolle er jeg ansvarlig for at udvikle et online skønhedssted i verdensklasse, der inspirerer kunderne til at se deres bedste ud.
MB: Hvad elsker du mest om dit job og hvorfor?
Corella: Hvad jeg elsker om mit job er, at jeg konstant lærer om nye tendenser både i mode / skønhedssektoren såvel som med tech. Jeg elsker at holde sig på modetrends, så det er et stort plus, at jeg bliver betalt for at undersøge og gennemføre tendenser. Jeg har grader i kunsthistorie og forretning, og min rolle som hovedhandler gør det muligt for mig at kombinere mine analytiske og kreative evner.
MB: Hvad har du mest på dit job og hvorfor?
Corella: Der er få ting jeg hader om mit job. Jeg synes, at et udfordrende aspekt er, at jeg er lidenskabelig over produkterne og historierne bag dem, men der er forretningsmæssige begrænsninger, der ikke tillader mig fuldt ud at dele med verden, hvor store disse produkter er. Og der er nogle mindre end glamourøse opgaver, der skal gøres for at holde virksomheden afladet, såsom at køre rapporter eller oprette præsentationer. Selvom det ikke er et problem i mit nuværende job, finder jeg ud af, at modeindustrien lever op til sit ry for at være et konkurrencedygtigt miljø fyldt med store personligheder.
Lisa Chu, kreativ direktør, Black N Bianco
Mobby Business: Hvad laver du?
Lisa Chu: Jeg er den kreative direktør for Black N Bianco, [et tøjmærke] dedikeret til
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Chu: Jeg elsker at designe og lave nye kjoler til små piger. Der er ingen spænding og glæde, som kan matches, når jeg finder det rigtige mønster for min blomsterkjole. Jeg nyder også de fleksible timer, dette job giver mig. Jeg er en nattugle, og jeg har tendens til at være mest kreative i løbet af natten.
MB: Hvad hader du mest om dit job, og hvorfor?
Chu: Den ting jeg hader mest om mit job er det begrænsede budget, jeg får til mine designs. Det begrænser virkelig min evne til at designe det tøj jeg virkelig ønsker. På grund af at vores motto er "sød og overkommelig", skal jeg komme med nye måder at designe noget, der er omkostningseffektivt. Det understreger mig virkelig, fordi det er svært at finde mønstre og stoffer, der ikke ser eller føler sig billige.
Diane Pollack, garderobekonsulent og personlig shopper, Stylempower
Mobby Business: Hvad gør du gør?
Diane Pollack: Jeg er en garderobe konsulent og personlig shopper i New York City. Jeg hjælper kvinder med at forynge deres skabe og skabe tøj med ting, de allerede ejer. Jeg [også] shoppe med kvinder, der har brug for et guidet øje [og shop] for kvinder, der er for travle til at shoppe eller bare ikke nyde det.
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Pollack: [Jeg elsker] at være konstant involveret i mode, shopping i butikkerne og opdage de nye trends. Min forretning og mine personlige interesser krydser over, så hvis jeg læser et modetid eller udkøber, arbejder jeg. [Jeg elsker også] at være min egen chef [og at] hver dag er anderledes.
MB: Hvad har du mest om dit job, og hvorfor?
Pollack: Der er så meget andet arbejde at gøre det involverer ikke mode. Jeg føler, at jeg konstant er kædet til en computer, og når jeg kommer op for at gøre det, jeg elsker, er der altid mere at gøre tilbage på computeren.
Hilary Kennedy, anker og modeekspert, "Eye Opener" TV
Mobby Business: Hvad gør du?
Hilary Kennedy: Jeg arbejder som tv-anker [og] korrespondent for et nationalt morgenprogram kaldet "Eye Opener", der dækker mode, skønhed og livsstil.
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Kennedy: Hvad jeg mest elsker om mit job, er at få scoop på banebrydende trends, der opfylder etablerede mærker og interviewe de kommende designere og dele min insider viden med seerne. Det er altid en god følelse at få en email eller social media kommentar fra en seer, der så et mode segment, og det hjalp med at gøre deres liv lidt sjovere eller få dem til at føle sig mere stilfulde.
MB: Hvad hader du mest om dit job, og hvorfor?
Kennedy: Negativiteten på sociale medier. Ikke alle vil elske en bestemt trend, look eller stil, og det er umuligt at behage alle. Folk kan være meget sårbare med deres stærke meninger, og jeg ønsker, at der var mere konstruktiv kritik i stedet for at baske eller mobbe på andres bekostning.
Catherine Cottingham, ejer, Catherine Nicole
Mobby Business: Hvad gør du gør?
Catherine Cottingham: Jeg ejer Catherine Nicole, en online designer smykker boutique, som jeg startede for 11 år siden. Vi sælger håndværker og uopdagede smykker linjer ud over min egen linje.
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Cottingham: At eje en mindre virksomhed tillader det mig at forbinde med mine kunder på et niveau, som større virksomheder simpelthen ikke kan. Det giver mig en enorm mængde fleksibilitet og fleksibilitet til at følge min inspiration, forfølge nye ideer og kassere gamle, snarere end at blive drevet af at ændre forbrugermarkederne. Jeg værdsætter den kreative frihed, jeg har som designer, især i en industri, hvor denne grad af agentur ikke altid er mulig. I den henseende tillader det mig at bevæge sig hurtigere end større virksomheder kan. Derudover forbinder det mig med mine kunder væsentligt mere.
MB: Hvad har du mest på dit job, og hvorfor?
Cottingham: [Running] En lille, kreativ forretning kan være uendeligt givende, men også med en masse ansvar. For den ene har vi ikke adgang til de samme ressourcer og værktøjer, der hjælper med at vokse og opretholde større virksomheder. Jeg har et hold, men mængden af arbejde, der går i en lille virksomhed, overstiger ofte gruppemedlemmernes kapacitet. Vi har lært at bære mange hatte, og [vi] forsøger at være så ressourcefulde som muligt, men behovet for konstant multitask kan nogle gange hæmme virksomhedens vækst.
Dayanne Danier, modedesigner, Bien Abye
Business News Dagligt: Hvad laver du?
Dayanne Danier: Jeg er modedesigner af et kvinders færdige mærke kaldet Bien Abye. Jeg har været i modebranchen i mere end et årti og designe for nogle af de større modehuse, som Perry Ellis og Van Heusen. Jeg [nu] design under min egen etiket.
MB: Hvad elsker du mest om dit job, og hvorfor?
Danier: Det, jeg elsker mest om mit job er den kreative proces . At komme frem til et koncept, undersøge, designe en stil på papir og se det komme til liv. Det er ligesom fødsel et barn hver sæson. Og det sidste punkt i at se en stil omdanner bærerens holdning - det er så glædeligt.
MB: Hvad hader du mest om dit job, og hvorfor?
Danier: Hvad jeg hader mest om jobbet - det er en udfordring for mig at sige, fordi jeg virkelig nyder at være mode designer. Selvom industrien ændrer sig, hvilket kan være irriterende. At være mode designer er som at være en opfinder, hvor dit medium er tekstiler og stof. [Ikke] hver opfindelse er god, og når det sker, kan du gå tilbage til tegnebrættet være irriterende.
6 Tips til oprettelse af din virksomheds katastrofeplan
Katastrofer kommer ofte ud af ingenting, og selv hvis du har avanceret advarsel, er det ofte ikke tid nok til at forberede dig på at falde ud. Uanset om det er en alvorlig storm, arbejdsulykke eller økonomisk krise, er det vigtigt at have en katastrofeplan på plads for at sikre, at din virksomhed overlever det værste.
Vil du tiltrække Top Talent? Byg en inklusiv kultur
Arbejdsgivere skal gøre et bedre job med at skabe en kultur, hvor medarbejderne føler sig trygge og selv sind, hvis de vil bevare og tiltrække toparbejdere, foreslår ny forskning. En undersøgelse fra Deloitte afslørede, at inkludering spiller en afgørende rolle i, hvor medarbejderne ønsker at arbejde.
Populære Indlæg