Hold blomsterne! Hvad din assistent virkelig ønsker

Næsten alle ledere er enige om, at deres job ville være meget vanskeligere uden hjælpende hånd fra deres assistenter, finder en ny undersøgelse.

Forskning fra personalefirmaet OfficeTeam viste, at 94 procent af ledende medarbejdere mener, at deres administrative fagfolk er vigtige for deres succes på arbejdspladsen og mere end 90 procent - en stigning på 25 procentpoint siden 2005 - tænk supportpersonalet bør få den anerkendelse, de fortjener i næste uges administrationsdag.

"Ledere er travlere end nogensinde og stoler i stigende grad på deres assistenter til at hjælpe med at imødekomme forretningsbehov" sagde direktør Robert Office OfficeTeam Robert Hosking. "Selvom det er vigtigt at anerkende alle medarbejdernes indsats hele året, giver administrativ fagdag en unik mulighed for at takke en gruppe, hvis daglige bidrag ofte forekommer bag scenerne."

OfficeTeam tilbyder ledere flere ideer til at anerkende medarbejdere ikke kun i næste uges administrativ faglige uge, men resten af ​​året, herunder følgende:

• Erklære fremragende teammedlemmer på et medarbejdermøde, så feedback er offentligt.
• Skriv en taknemmelding, der anerkender andres gode arbejde .
• Tilbyde gavekort til kaffe eller film til medarbejdere, der går ud over et projekt.
• Funktionsklare medarbejdere i firmaets nyhedsbrev.
• Opmuntre medarbejderne til at blive aktive i professionelle foreninger og refundere dem til medlemskab afgifter.

Som en fejring af Administrative Professionals Week tilbyder OfficeTeam et gratis webinar, "Using Intuition to Advance Your Career", den 23. april kl. 2 p.m. EDT. Det vil give råd om, hvordan arbejdere kan bruge observation, analyse og lignende evner til at hjælpe med at komme videre.

Forskningen var baseret på undersøgelser af mere end 1.000 ledende medarbejdere hos virksomheder med mindst 20 ansatte.

Sådan finder du gode medarbejdere

Christian Twardawa er Chief Operating Officer hos Paessler. Gode medarbejdere er en ringe vare. Men hvad gør virksomhederne for at finde kvalificerede individer? Mange virksomheder ty til søgning desperat. Vi søger konstant også gode medarbejdere, men vi har indset, at desperation alene ikke er nok. På baggrund af min erfaring anbefaler jeg disse fem trin, som jeg foreslår, er nøglekriterier for vellykket rekruttering.

(Ledelse)

God morgen! 7 måder at hoppe på - start din produktivitet

Hvordan ser morgenen ud? Hvis det drejer sig om at gentage "snooze" gentagne gange og rushing ud af døren, er du sandsynligvis ikke på lager for en produktiv dag. Hvis du vil tage på arbejdsdagen og vinde, skal du gøre din morgen rutine så enkel og stressfri som muligt. Det betyder at være forberedt på forhånd, få kvalitet i søvn og gøre ting, der vil vække dig op, øge din energi og motivere dig til at gøre det igennem dagen.

(Ledelse)