Hvilke kvinder vil ... på arbejde
Fleksibilitet er en nøglefaktor for at holde kvindelige medarbejdere engageret og glad på arbejde, har en ny undersøgelse fundet. I den undersøgelse nævner 50 procent af kvindelige arbejdstagere fleksibilitet på arbejdspladsen som en af de vigtigste faktorer, der driver væksten i deres karriere. Desuden siger 33 procent af respondenterne, at de tilbyder fleksibilitet i deres arbejdstid, og arbejdssystemer er en af de bedste måder at engagere dem på arbejde.
Forsvarlig intellektuel ejendomsret: Pas på
Nogen bruger din ophavsretligt beskyttede eller varemærkebeskyttet intellektuel ejendom uden dit samtykke? Vær bedre forsigtig med, hvordan du håndterer det. Det er råd fra David Bell, en partner i Dallas Law Office Haynes og Boone LLP. Han er formand for firmaets nye sociale mediepraksis og advarer om, at mens du ikke bør lade den skyldige komme væk med det, vil du heller ikke ende med et public relations mareridt på dine hænder.