LinkedIn er et socialt netværk for erhvervslivet. Webstedet blev grundlagt i 2003 og er et sted for fagfolk at forbinde med tidligere og nuværende kolleger, øge deres antal forretningsforbindelser, netværk inden for deres branche, diskutere forretningsidéer, søge job og søge nye hyringer.
LinkedIn-brugere skabe professionelle, genoptagelsesprofiler, som giver andre webstedsmedlemmer mulighed for at lære mere om deres forretningsbaggrund, ekspertområder og grupper eller organisationer, de tilhører. Når en bruger opretter deres profil, kan de tilføje andre brugere til deres netværk.
Profilerne indeholder også muligheder for at inkludere statusopdateringer, som gør det muligt for dem i en brugers netværk, hvad de arbejder på, og når de kan rejse, eller rådgivning, når det er nødvendigt. Der er også en funktion, der gør det muligt for dem, der ikke er logget ind på LinkedIn, at se dele af profilen, som brugeren anser for tilladelige.
LinkedIns hovedfunktioner omfatter:
LinkedIn har i øjeblikket over 160 millioner medlemmer i 200 lande. LinkedIn-medlemmer omfatter ledere fra alle 2011 Fortune 500-virksomheder, og selskabets ansættelsesløsninger anvendes af 82 af Fortune 100-firmaerne.
Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og brugt 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Læs en bog! Det er godt for din karriere
Der er ikke noget mere trøstende end at krølle op med en god bog og en kop kaffe. Med millioner af historier, der venter på at blive læst, fra fiktion til forretningsbøger, vil du aldrig løbe tør for muligheder, ligesom du kan med at finde kvalitetsudstillinger på Netflix. Når du læser, åbner du dig selv for nye eventyr, lektioner og perspektiver.
Hvis du tror, at dine medarbetere sladrer om dig, er de sandsynligvis
Medarbejdere, der bekymrer sig om, hvad deres medarbejdere siger bag ryggen, gør ikke mange venner på kontoret. Faktisk har ny forskning fundet ud af, at arbejdere, der bekymrer sig om at være genstand for kontorpossier ofte inviterer negativ adfærd til sig selv. Det er ikke overraskende, at dette sker fordi paranoide arbejdere ofte søger at bekræfte deres stilling i en organisation, hvilket igen får medarbejdere til at genere dem.