Hvad er LinkedIn?


Hvad er LinkedIn?

LinkedIn er et socialt netværk for erhvervslivet. Webstedet blev grundlagt i 2003 og er et sted for fagfolk at forbinde med tidligere og nuværende kolleger, øge deres antal forretningsforbindelser, netværk inden for deres branche, diskutere forretningsidéer, søge job og søge nye hyringer.

LinkedIn-brugere skabe professionelle, genoptagelsesprofiler, som giver andre webstedsmedlemmer mulighed for at lære mere om deres forretningsbaggrund, ekspertområder og grupper eller organisationer, de tilhører. Når en bruger opretter deres profil, kan de tilføje andre brugere til deres netværk.

Profilerne indeholder også muligheder for at inkludere statusopdateringer, som gør det muligt for dem i en brugers netværk, hvad de arbejder på, og når de kan rejse, eller rådgivning, når det er nødvendigt. Der er også en funktion, der gør det muligt for dem, der ikke er logget ind på LinkedIn, at se dele af profilen, som brugeren anser for tilladelige.

LinkedIns hovedfunktioner omfatter:

  • Hold kontakten: Med folk, der skifter job så ofte, giver LinkedIn brugerne mulighed for at holde sig opdateret om, hvor de i deres faglige netværk arbejder og hvordan man kontakter dem.
  • Få hjælp: Når en brugers øjeblikkelige netværk af kontakter ikke kan hjælpe med et forretningsproblem, kan Linkedins værktøjer - svar og grupper - - lader dem forbinde med eksperter gennem pålidelige introduktioner.
  • Søg efter jobs: LinkedIn Jobs lader brugerne søge tusindvis af jobannoncer, med muligheder for at udfylde applikationer direkte på webstedet. Ansøgnings- og LinkedIn-profilen sendes derefter direkte til den potentielle arbejdsgiver.
  • Leje Nye Medarbejdere: Ansættelseschefer kan bruge LinkedIn til at finde kandidaten med det specifikke færdighedssæt og den nødvendige erfaring.

LinkedIn har i øjeblikket over 160 millioner medlemmer i 200 lande. LinkedIn-medlemmer omfatter ledere fra alle 2011 Fortune 500-virksomheder, og selskabets ansættelsesløsninger anvendes af 82 af Fortune 100-firmaerne.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og brugt 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .


Ubrugte feriedage dårligt for arbejdstagere og virksomheder

Ubrugte feriedage dårligt for arbejdstagere og virksomheder

En undersøgelse af Society for Human Resource Management finder, at langt de fleste HR-medarbejdere mener, at medarbejdernes velvære, moral, ydeevne og produktivitet er forbedret, når de tager deres betalte ferie tid. Nærmere bestemt drøfter næsten tre fjerdedele af de undersøgte medarbejdere, hvem der begyndte at tage mere ferie tid ville opleve højere niveauer af jobtilfredshed, og 72 procent sagde medarbejderne ville være mere produktive.

(Karriere)

De vigtigste grunde til at medarbejderne afslutter

De vigtigste grunde til at medarbejderne afslutter

Et ønske om mere penge og chancen for at fremme deres karriere er vigtige for medarbejderne, når de skifter job, men disse grunde er ikke, hvad der motiverer dem mest. Muligheden for at arbejde i et job, der gør det muligt for dem at gøre det, de gør bedst, er toppen årsag medarbejderliste for at overveje eller tage et nyt job, et Gallup-studie fundet.

(Karriere)