Hvad er LinkedIn?
LinkedIn er et socialt netværk for erhvervslivet. Webstedet blev grundlagt i 2003 og er et sted for fagfolk at forbinde med tidligere og nuværende kolleger, øge deres antal forretningsforbindelser, netværk inden for deres branche, diskutere forretningsidéer, søge job og søge nye hyringer.
LinkedIn-brugere skabe professionelle, genoptagelsesprofiler, som giver andre webstedsmedlemmer mulighed for at lære mere om deres forretningsbaggrund, ekspertområder og grupper eller organisationer, de tilhører. Når en bruger opretter deres profil, kan de tilføje andre brugere til deres netværk.
Profilerne indeholder også muligheder for at inkludere statusopdateringer, som gør det muligt for dem i en brugers netværk, hvad de arbejder på, og når de kan rejse, eller rådgivning, når det er nødvendigt. Der er også en funktion, der gør det muligt for dem, der ikke er logget ind på LinkedIn, at se dele af profilen, som brugeren anser for tilladelige.
LinkedIns hovedfunktioner omfatter:
- Hold kontakten: Med folk, der skifter job så ofte, giver LinkedIn brugerne mulighed for at holde sig opdateret om, hvor de i deres faglige netværk arbejder og hvordan man kontakter dem.
- Få hjælp: Når en brugers øjeblikkelige netværk af kontakter ikke kan hjælpe med et forretningsproblem, kan Linkedins værktøjer - svar og grupper - - lader dem forbinde med eksperter gennem pålidelige introduktioner.
- Søg efter jobs: LinkedIn Jobs lader brugerne søge tusindvis af jobannoncer, med muligheder for at udfylde applikationer direkte på webstedet. Ansøgnings- og LinkedIn-profilen sendes derefter direkte til den potentielle arbejdsgiver.
- Leje Nye Medarbejdere: Ansættelseschefer kan bruge LinkedIn til at finde kandidaten med det specifikke færdighedssæt og den nødvendige erfaring.
LinkedIn har i øjeblikket over 160 millioner medlemmer i 200 lande. LinkedIn-medlemmer omfatter ledere fra alle 2011 Fortune 500-virksomheder, og selskabets ansættelsesløsninger anvendes af 82 af Fortune 100-firmaerne.
Frank Godwin er en charlottebaseret freelance-forretnings- og teknologiforfatter, der har arbejdet i PR og brugt 10 år som avis reporter. Du kan nå ham på eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .
Vil du have en kampagne? Få mere træning
Med deres nuværende uddannelsesniveau ser mange medarbejdere ikke en forfremmelse i deres fremtid, når som helst snart , finder en ny undersøgelse. En undersøgelse fra Wyzant, en online markedsplads for undervisning og rekrutteringsfirmaet Recruiter.com viste, at næsten halvdelen af alle fagfolk ikke har udviklet sig i deres karriere på grund af manglende kompetenceuddannelse eller certificeringer .
Grads 'første job: 4 spørgsmål før du siger ja
Som medlemmer af klassen 2014 forbereder sig på at modtage deres eksamensbeviser, forbereder mange også på at acceptere deres første fuldtidsjobtilbud. Men uden meget erhvervserfaring kan disse nye grader ikke vide, hvad man skal se efter i en arbejdsgiver. "På dette marked er det vigtigere end nogensinde for nyuddannede at være hensynsfuld og vidende, når de accepterer eller endda søger deres første mulighed ", siger Rona Borre, CEO og grundlægger af talent management firma Instant Technology.
Populære Indlæg