Arbejdstageres indsats i teknologi øger moral og produktivitet


Arbejdstageres indsats i teknologi øger moral og produktivitet

At give medarbejderne et valg i den mobilteknologi, de bruger, øger arbejdspladsproduktiviteten, viser ny forskning.

Rapporten fra Dell og Intel viste, at virksomhederne oplevede øget produktivitet, når de tillader arbejdstagere at have et vist valg inden for hvilken teknologi de bruger og deres mobilitet.

"Med dagens stadig mere teknologisk kyndige arbejdsstyrke og resultatdrevne medarbejdere har virksomhederne alt, hvad de kan have for at få det fuldt ud at omfatte IT forbruger- og mobilitetsudvikling, der omdefinerer arbejdspladsen, "siger Adriana Karaboutis, chefinformatør for Dell. "Virksomheder er klar over, at ved at give medarbejderne mulighed for at arbejde fra en lokalitet efter eget valg ved hjælp af deres foretrukne teknologi, tager de et af de mest vigtige skridt i at motivere virksomhedernes produktivitet."

Mens der er voksende bevidsthed blandt virksomhederne, giver større fleksibilitet i medarbejderteknologiske valg forbedrer produktiviteten, viser forskningen også, at organisationerne stadig kæmper med de sikkerhedsudfordringer og trusler, den giver.

Ifølge rapporten er der enighed blandt virksomhedsledere om, at brugen af ​​personlige enheder på arbejdspladsen udsætter Virksomheden har øget sikkerhedsrisiko og potentiel manglende forvaltning af data.

"Mens genopfinning af det operative landskab gennem IT kan have en positiv indvirkning på produktiviteten og medarbejdernes moral, bør vi ikke se bort fra de udfordringer, som disse ændringer skaber for virksomheden, sagde Ed Goldman, IT Chief Technology Officer for Intel. "Hver virksomhed skal finde den rette balance mellem i gennemførelse af ændringer, der giver medarbejdere fordele, mens de matcher virksomhedens strategiske mål. "

Undersøgelsen viste, at virksomhedsledere accepterer, at ankomsten af ​​tabletter, smartphones og cloud computing skaber behovet for virksomheder til at udfordre sig selv til at være mere mobile -led. Mange eksperter mener, at konvergensen mellem applikationer på tværs af enheder vil fremme en endnu mere mobilafhængig arbejdsstyrke i fremtiden.

"For de fleste vidensarbejdere er der ikke sådan noget som 9 til 5 længere, og tidszoneforskelle er mindre end nogensinde før, "siger Stephen O'Donnell, CEO for Chalet Tech og et medlem af forskergruppen. "Vi lever i en tid på 24/7-forbindelse, hvor grænser mellem arbejde og leg er mindre markerede."

Undersøgelsen var en del af en flerårig forskningsindsats, der omfattede undersøgelser af 8.360 arbejdere verden over og interviews med 29 globale eksperter og ledende virksomhedsledere.


Sådan udvikler du innovation i realtid

Sådan udvikler du innovation i realtid

Liz Pearce, administrerende direktør for Liquid Planner, har bidraget denne artikel til MobbyBusiness's Expert Voices: Op-Ed & Insights. I en verden, hvor intet nogensinde er helt nyt , hvad betyder innovation? Det kunne være et produkt, som verden aldrig har set før, eller det kunne betyde, at du og dit team aldrig har gjort det før.

(Ledelse)

5 Værdifulde tips til at opbygge mentorrelationer

5 Værdifulde tips til at opbygge mentorrelationer

En undersøgelse fra bemandingsfirmaet Accountemps viste, at 86 procent af lederne siger at have en mentor er vigtig for karriereudvikling, med at man kan finde en mentor, nye forskningsresultater. kun 5 procent siger, at det ikke er vigtigt overhovedet. På trods af den værdi, mange ser, har langt de fleste ledere ikke en mentor.

(Ledelse)