Medarbejdere til medarbejdere: Sæt nail clipper

Arbejdere Hvem klipper deres negle gør ikke mange venner omkring kontoret. Faktisk sagde næsten halvdelen af ​​alle arbejdere, at klipning af dine negle på arbejdspladsen var den mest offensive kontoradfærd, en ny undersøgelse blev fundet. Men arbejdstagere blev også fornærmet af adskillige andre adfærd på arbejdspladsen. Navnlig sagde 43 procent af arbejderne, at medarbejdere, der tager deres sko på arbejde, fornærmer dem. En yderligere 27 procent sagde, at arbejdstagere, der bærer tøj, der viser tatoveringer og arbejdstagere, der børster deres hår eller sætter på sminke på arbejdspladsen, mest fornærmet dem.

Arbejderne blev også fornærmet af meget mere end de ovennævnte adfærd. Mere end 70 procent af arbejderne sagde, at kolleger, der bar revne jeans til arbejde, var upassende og stødende. Andre mode faux pas på kontoret, svarede sagde, inkluderet iført flip-flops, stropløs kjoler eller toppe og rygløse kjoler. Mere end 70 procent af arbejderne vurderede hver af disse outfits uhensigtsmæssig påklædning til arbejde.

Endnu mere almindelige garderobevalg udråbede nogle respondenter. Arbejdere, der havde hoodies (65 procent), shorts (59 procent), leggings (49 procent) og jeans med en blazer (23 procent) blev også anset for uhensigtsmæssige til arbejde, fandt undersøgelsen.

[Memo til IT Guy: Tabe hætten]

Oplysningerne i denne undersøgelse var baseret på svar fra 1.010 amerikanere. Forskningen blev udført af Opinion Research Corporation for Adecco.

Hvor bekymrende om penge påvirker din sundhed

Sår eller fordøjelseskanalen problemer - 27 procent af personer med stor stress over økonomi rapporterede fordøjelsesproblemer mod 8 procent af de mennesker, der ikke bekymrede sig for økonomien Hovedpine eller migræne - 44 procent af de personer, der var økonomisk stressede, rapporterede at have migræne versus 4 procent af personer med lav økonomisk stress.

(Karriere)

Jobinterview Hemmelighed: Din timing kan betyde alt

Vil du have dit næste interview? Så kan du planlægge dit interview på en dag, hvor ingen andre bliver interviewet. Ansøgers score kan have mere at gøre med hvem der blev interviewet samme dag end hos sagsøgerne selv, finder en ny undersøgelse. Dette fænomen er kendt som "smal bracketing", ifølge Uri Simonsohn fra The Wharton School ved University of Pennsylvania og Francesca Gino fra Harvard Business School.

(Karriere)