Arbejdstagere kræver fleksibilitet på arbejdspladsen over alt andet
USA. medarbejdere er villige til at give op for lidt fleksibilitet, viser ny forskning.
En undersøgelse foretaget af bemanningsfirmaet Mom Corps viste, at næsten halvdelen af arbejderne ville handle en procentdel af deres løn for mere fleksible arbejdsmuligheder.
Medarbejdere ville afstå i gennemsnit på næsten 10 procent af deres løn for mere fleksibilitet omkring kontoret - næsten dobbelt lønnen de sagde sidste år, ville de være villige til at give op.
Medarbejdere mener at kunne arbejde uden for kontoret ville gøre dem mere produktiv. Ifølge undersøgelsen tror mere end halvdelen af arbejdende voksne, at de ville få mere opnået, hvis de havde evnen til at arbejde hjemmefra lejlighedsvis.
"Årets dialog om arbejds- / livsspørgsmål har hjulpet fagfolk til at indse, at have kontrol over vejen de arbejder ikke bør være en ekstraordinær anmodning, "sagde mor Corps CEO Allison O'Kelly. "Virksomheder bliver mere modtagelige over for alternative arbejdsprogrammer, og som fagfolk overholder ideen om fleksibilitet, formater de deres karriere i overensstemmelse hermed."
[7 måder at forbedre dit arbejdsbalance]
For dem med børn, der arbejder i et fleksibelt miljø er endnu vigtigere. Over 80 procent af de arbejdende forældre føler, at fleksible arbejdsmuligheder giver dem mulighed for at være en bedre forælder, og 71 procent nævner fleksibilitet som en af de vigtigste faktorer, de overvejer, når de søger et nyt job eller beslutter, hvilket firma de skal arbejde for.
Uanset hvor meget fleksibilitet de har på arbejdspladsen, følte medarbejderne selvsikker på muligheden for en vellykket balance mellem arbejde og liv. Næsten 70 procent af de undersøgte var enige om, at det er muligt at "få det hele" " når det kommer til deres arbejde og hjemmeliv.
Næsten 1.100 arbejdende voksne blev undersøgt for Mom Corps-rapporten.
25 Iværksættere af de berømtheder, der inspirerer dem
Berømtheder kan være bedst kendte for deres albums eller roller i film, men mange bruger den platform, der kommer med berømmelse for at gøre en hel del godt. Nogle berømtheder starter virksomheder, mens andre fokuserer på at give tilbage til velgørenhed. Under alle omstændigheder er det ikke overraskende, at de fleste mennesker har en favoritkendis, som de ser op til.
5 Tekniske tendenser, der vil påvirke dine marketingstrategier
Uanset hvilken type forretning du kører, har du brug for kunder til at fortsætte med at vokse. Mund-til-mund henvisninger og gentag klienter kan helt sikkert hjælpe, men de fleste virksomheder kan få gavn af et lille marketingforøg. Selvom formålet med markedsføring ikke er ændret, følger metoder og trends virksomhederne for at opnå resultater har udviklet sig drastisk i seneste år.
Populære Indlæg