Arbejdstagere kræver fleksibilitet på arbejdspladsen over alt andet
USA. medarbejdere er villige til at give op for lidt fleksibilitet, viser ny forskning.
En undersøgelse foretaget af bemanningsfirmaet Mom Corps viste, at næsten halvdelen af arbejderne ville handle en procentdel af deres løn for mere fleksible arbejdsmuligheder.
Medarbejdere ville afstå i gennemsnit på næsten 10 procent af deres løn for mere fleksibilitet omkring kontoret - næsten dobbelt lønnen de sagde sidste år, ville de være villige til at give op.
Medarbejdere mener at kunne arbejde uden for kontoret ville gøre dem mere produktiv. Ifølge undersøgelsen tror mere end halvdelen af arbejdende voksne, at de ville få mere opnået, hvis de havde evnen til at arbejde hjemmefra lejlighedsvis.
"Årets dialog om arbejds- / livsspørgsmål har hjulpet fagfolk til at indse, at have kontrol over vejen de arbejder ikke bør være en ekstraordinær anmodning, "sagde mor Corps CEO Allison O'Kelly. "Virksomheder bliver mere modtagelige over for alternative arbejdsprogrammer, og som fagfolk overholder ideen om fleksibilitet, formater de deres karriere i overensstemmelse hermed."
[7 måder at forbedre dit arbejdsbalance]
For dem med børn, der arbejder i et fleksibelt miljø er endnu vigtigere. Over 80 procent af de arbejdende forældre føler, at fleksible arbejdsmuligheder giver dem mulighed for at være en bedre forælder, og 71 procent nævner fleksibilitet som en af de vigtigste faktorer, de overvejer, når de søger et nyt job eller beslutter, hvilket firma de skal arbejde for.
Uanset hvor meget fleksibilitet de har på arbejdspladsen, følte medarbejderne selvsikker på muligheden for en vellykket balance mellem arbejde og liv. Næsten 70 procent af de undersøgte var enige om, at det er muligt at "få det hele" " når det kommer til deres arbejde og hjemmeliv.
Næsten 1.100 arbejdende voksne blev undersøgt for Mom Corps-rapporten.
Køn, Indkomst Store Faktorer i Internet Købeadfærd
De, der producerer mere end $ 75.000 om året scout ud kuponer, rabatter og gratis forsendelse oftere end dem, der gør mindre, ifølge en ny undersøgelse. Forskningen, som studerede internetkøbsadfærd, viser også, at kun omkring halvdelen af online-kunder læser anmeldelser, før de køber. Undersøgelsen viste også, at en fjerdedel af mændene siger, at de vil købe premium brand-name produkter sammenlignet med kun 16 procent af kvinderne.
Bag forretningsplanen: Luca + Danni
For Fred Magnanimi, ejer af håndlavet smykkeproducent Luca + Danni, er hans forretning mere end bare et firma. Det er en personlig hyldest til sin bror Danny, der døde i en alder af 33 år efter en års lang kamp med kræft. Under denne kamp blev Danny forpligtet til at genoplive Magnanimi-familiens smykkerproduktionsvirksomhed; Det blev noget, Danny kunne se frem til at bygge efter sin genopretning.
Populære Indlæg