Hvem America's Business Leaders Trust De fleste
Det amerikanske erhvervsliv sætter sin tillid til investor Warren Buffett mere end nogen anden virksomhedsleder, en ny afstemningsfund.
Undersøgelsen fra kommunikationsrådgivningsfirmaet Speakeasy, Inc. opdagede, at Omaha-milliardæren blev holdt højt overvejet af forretningsfolk for at være plainspoken, autentisk og have motivationer baseret på mere end bare penge.
"Han maler billedet af ægthed, som folk naturligt tynger på," siger Scott Weiss, administrerende direktør for Speakeasy.
Andre højtstående virksomhedsledere blandt de undersøgte omfattede Chick-Fil-A's S. Truett Cathy, Microsofts Bill Gates og Richard Branson, grundlægger af Virgin Group, som ejer mere end 400 virksomheder.
Undersøgelsen fandt ud af, at de mest almindelige grunde ledernes vurdering var så høj, var for deres evner at inspirere folk, t arving ægthed, deres gennemsigtighed og deres evne til at forbinde med andre.
Når det kommer til mærker, fandt forskningen, at fagfolk vurderede Google og Starbucks som de mest troværdige.
"Levering af konsekvent kvalitetsprodukter og kundeservice er kendetegn for et succesfuldt selskab, men for at opbygge nok egenkapital til at blive navngivet som mest troværdige, skal virksomheder bringe noget mere til ligningen, "sagde Weiss. "Google og Starbucks er allestedsnærværende og pålidelige, og begge har meget offentlige sociale programmer, som folk kan lide at tilpasse sig."
American Express, Target, State Farm, Chick-Fil-A og Amazonwere blandt de andre virksomheder, de i erhvervslivet er tillid til.
Mens Buffett og Google kan tjene mest tillid, er politikerne i den anden ende af spektret. På spørgsmålet om, hvem de ville have tillid til at sende dem en besked blandt forretningsforbindelser, politikere, sælgere, berømtheder eller nyhedsmedier, vælger ikke en enkeltperson en politiker.
"Hvad det siger mig, er, at politikerne skal se godt ud på hvad de virkelig repræsenterer i offentligheden, "sagde Weiss. "Forværring af problemet er det forstyrrende behov for at køre hvert ord udgivet af en politiker gennem en faktokontrolproces for at validere deres ærlighed."
På trods af skeptikere, tusindårige, der tager kontrol på arbejdspladsen
Forskning fra forsikring, skat, transaktioner og rådgivning firm EY opdagede, at 87 procent af de årtusinde arbejdstagere i løbet af de sidste fem år har haft ledelsesroller, mod 38 procent af Gen X-arbejderne og kun 19 procent af babyboere. Det er et dramatisk skifte fra de foregående fem år, da kun 12 procent af Gen Y (også kaldet Millennials) ansatte tog lederskabsrolle sammenlignet med 30 procent af Gen Xers og 23 procent af boomers.
Er underbevidste forstyrrelser, der påvirker dine ansættelsesbeslutninger?
En undersøgelse fra arbejdspladsen Faktisk opdagede, at chefer, der deltog i en toprangeret college, foretrak at ansætte medarbejdere, der også er uddannet fra en prestigefyldt institution. Specifikt sagde 37 procent af ledere, der sagde, at de gik til en gymnasium, at de kunne lide at ansætte kandidater fra højt ansete universiteter.
Populære Indlæg