Når østkystens beboere genopretter sig fra ødelæggelsen af orkanen sandy, har små virksomheder udvidet en hjælpende hånd.
fra at tilbyde en mobiltelefon opkrævning for at give et varmt brusebad, små virksomheder i vejen for orkanen sandy gør deres rolle for at hjælpe lokalsamfundene komme tilbage på deres fødder.
Som millioner går uden strøm, har mange virksomheder tilbudt el-afsætningsmuligheder for folk at genoplade deres mobiltelefoner, bærbare computere, tabletter og andre enheder.
En lokal virksomhed, New York City-baserede Brightbox, har sat op mobiltelefon ladestationer i hele sit kvarter på 5 th Avenue for beboere til at bruge gratis. Da Brightbox-kontorerne stadig havde magt, sagde administrerende direktør Billy Gridley, at virksomheden ikke tøvede med at gøre sin del ved at hjælpe folk med at komme tilbage på deres fødder.
"Jeg var ude til 9/11", fortalte Gridley MobbyBusiness. "Jeg ved, hvordan det er at få sok."
Gridley vurderer, at Brightbox har leveret mindst 1.000 mobiltelefonafgifter i de første to dage efter orkanen.
"Der har været mange taknemmelige mennesker," sagde Gridley. af den reaktion, hans firma modtog. "Det får os til at føle sig rigtig godt, at vi har fundet en måde at hjælpe folk med at fortsætte deres daglige liv."
Andre små virksomheder har også hjulpet folk til at betale op. I Hoboken, NJ, lader CNN oplade telefoner fra sin satellitbilens generator, mens den lokale New York City-apotek Duane Reade har ladet kunderne bruge sine stikkontakter til telefon- og bærbar opladning.
Som en person med overskud af generatorer, John Engstrom, ejer af Scheimpflug, et New York City firma med speciale i digital produktion og belysningsudstyr, vidste, at der ville være masser af muligheder for at hjælpe. Engstrom sagde, at han har brugt sine generatorer til at hjælpe kraftpumper, der fjerner vand fra kældre og har taget sin motorsave rundt for at hjælpe med at rydde gaderne i nedadrettede træer.
"Jeg er ikke en til at sætte sig ned og se en katastrofe ske og ikke være del af en løsning, "sagde engstrom. Virksomhedsejeren har endda tilbudt brugen af hans kontorbruser for dem der mangler vand. "Vi har fået et par mennesker til at tage os op på det," sagde Engstrom.
Folk har været så taknemmelige for, at Engstrom sagde, at mange endda behandler ham som en slags superhelt. "Jeg synes, det er bare hvad alle skal gøre," sagde han. "Du skal gøre alt, hvad du kan."
Og den hjælpende hånd strækker sig ud over East Coast-virksomhederne. ViWo Inc., en California-baseret Google Apps-forhandler, har tilbudt virksomheder, der er ramt af stormen, en chance for at komme op og køre igen med fri brug af Google Apps for Business, en skybaseret e-mail-tjeneste, der indeholder en kontorsuite og datalagring .
"Jeg vil hjælpe alle på den bedste måde, jeg ved," sagde Crisantos Hajibrahim, grundlægger af ViWo. "Hvis du er en virksomhedsejer, der lider af denne forfærdelige storm, vil jeg hjælpe dig med at komme tilbage på din fødder. "
Fleksible arbejdsplaner kan føre til familiekonflikter
At have en fleksibel arbejdsplan er ikke altid en god ting. Medarbejdere, der har fuld eller delvis kontrol over, når de ankommer, forlader og udfører opgaver, har en tendens til at rapportere sløring af grænserne mellem arbejde og andre dele af deres liv, viser en undersøgelse. Mens arbejdstagere uden tidsplanskontrol har tendens til at rapportere mere konflikter mellem job og familie krav, er de, der har et ord i deres tidsplan, næppe fri for stress, siger Scott Schieman, som er hovedforfatter af undersøgelsen.
Terapi på arbejdspladsen? Bosses Say Yes
Bosser, der hjælper deres medarbejdere med at behandle følelsesmæssige problemer, bør ikke forvente meget taknemmelighed eller loyalitet for deres indsats. , viser ny forskning. I en undersøgelse i det nuværende emne af Academy of Management Journal konstateres det, at underordnede, som har tendens til at søge hjælp med personlige og jobbetilsyn fra tilsynsførere snarere end fra kolleger, typisk ser en chefs hjælp som en del af af deres ledelsesmæssige ansvar, mens tilsynsmyndigheder ser dem som gode gerninger, der går langt ud over deres arbejdsopgaver.