Tvist på arbejdspladsen påvirker kvinder Mere

Tvister på arbejdspladsen kan skade kvindelige medarbejdere langt mere end deres mandlige modparter, har ny forskning fundet. Men det er ikke konflikten, men snarere den opfattelse af kampen, der kan forårsage reelle problemer for kvindelige medarbejdere.

Med andre ord får kvinder en dårlig rap, når det kommer til tvister på arbejdspladsen, ifølge forskningen. Det skyldes, at kvinder anses for at være mindre tilbøjelige end mandlige kolleger til at reparere et slået forhold efter en kamp på arbejdspladsen. Desuden blev der opfattet konflikter mellem to kvinder for at påvirke disse kvinders jobtilfredshed på en negativ måde mere end konflikter mellem to mænd eller en kvinde og en mand.

Forskerne fandt ud af, at kvinder var lige så sandsynlige som mænd at tro på konflikt vil påvirke jobtilfredsheden. Også kvindelige medarbejdere var lige så sandsynlige som mænd til at tro på, at kvinder ikke vil reparere forhold efter en tvist på arbejdspladsen.

"Vores undersøgelser viser, at kvinderne får en dårlig rap," siger Leah Sheppard, en Ph .D. kandidat ved University of British Columbia Sauder School of Business. "Vi viser, hvordan de negative stereotyper omkring de såkaldte" katfights "overgår til arbejdssituationer."

Forskningen undersøgte svarene på 152 arbejdere, når man så på tre konfliktscenarier. Disse scenarier indeholdt argumenter mellem arbejdere ved navn Adam og Steve, Adam og Sarah og Sarah og Anna. "Denne undersøgelse tyder på, at der stadig er en lang vej at gå i forhold til opfattelsen af ​​kvinder på arbejdspladsen", sagde Sheppard, der gennemførte undersøgelsen med Karl Aquino, en professor ved Sauder School of Business. "Forhåbentlig vil vores resultater hjælpe med at øge ledernes bevidsthed om denne bias, så de ikke lader stereotyper styre deres beslutninger om, hvordan de ansatte hold og udnytte det fulde talent af kvindelige medarbejdere."

Forskningen blev offentliggjort i Nuværende udgave af tidsskriftet Academy of Management Perspectives.

Vil din virksomhed give tilbage? 6 tjenester, der hjælper dig med at gøre det

Sæsonen for at give nærmer sig hurtigt, og mange små virksomheder gør sig klar til at hoppe på feriebranchevognen. Mens nogle opstart kan planlægge en engangs donation til en lokal velgørenhed, indfører nogle et system af velgørende donationer i deres hele året rundt forretningsmodel. Disse seks B2B-tjenester gør det nemt og overkommeligt for din virksomhed at begynde at øve socialt ansvar.

(Ledelse)

6 Spørgsmål til at spørge din forretningsadvokat ved årsskiftet

Med 2014 hurtigt komme i gang, er virksomheder overalt begyndt at forberede deres finanser, kontrakter og juridiske dokumenter til regnskabsaflæggelse og fornyelser i slutningen af ​​året. Mobby Business talte med tre juridiske eksperter for at finde ud af, hvilke spørgsmål hver lille virksomhedsejer burde overveje at diskutere med en advokat inden årets udgang.

(Ledelse)