Snapshot Small Business: Cake & Arrow
Vores Small Business-snapshot-serie indeholder billeder, der repræsenterer, på kun ét billede, hvad de små virksomheder, vi handler om, handler om. Alex Schmelkin, grundlægger og administrerende direktør for Cake & Arrow, deler historien bag sin virksomhed.
Cake & Arrow, et digitalt kundeoplevelsesbureau, hjælper virksomheder med at gøre en bedre forretning, når de er afhængige af internettet for faktisk at gøre deres forretninger. Vi afdækker, hvad deres kunder virkelig vil have, og derefter opbygger digitale oplevelser, der leverer det. De fleste af vores kunder er e-handels-, forsikrings- eller luksusmærker.
Vores succes afhænger af opmærksomhed på detaljer, som vi elsker. På grund af det er vi fokuseret på at opretholde et folk-første kultur. Arbejdsdag yoga, hundvenlige kontorer, og i tillæg til en generøs betalt feriepolitik lukker vi kontoret i en uge i juli og december hvert år. Hver gang vi kan fejre sammen, som på Halloween, gør vi det. Alle vælger en kollega's navn ud af en hat og køber dem et kostume. Ikke kun klæder vi os hele dagen, vi laver en mini-parade i Madison Square Park. Det gør arbejde sjovt, og det har hjulpet os med at vinde "Bedste sted at arbejde i NYC" tre gange i de sidste to år.
Vi er kommet langt fra at være en 2-person opstart. Min partner og jeg vidste, at samle vores modsatte baggrunde (design og teknologi) kunne tilbyde virksomheder en helt unik service; menneskelige centrerede digitale oplevelser, der giver brugerne en følelse af værdi. Vi har varet 14 år og vokset til 50 ansatte, så jeg synes vi havde ret.
Vores vækst er heller ikke sket. Nu konkurrerer vi imod store agenturer, endda globale virksomhedskonsulenter, så vi skal være meget mere fremtrædende for at dele vores forskning, indsigt og tankearbejde. Hvis potentielle kunder ikke forstår, hvordan komplekse brugeroplevelsesdesign er, vil de ikke værdsætte, hvordan vi har mestret det. Alle hos Cake & Arrow er en ekspert, men kan vi vise det til verden? Heldigvis er det en udfordring, vores folk står over for.
Diverse medarbejdere er lykkeligere, mere produktive
En mangfoldig arbejdsstyrke hjælper virksomheder blomstrer og fører til et stærkere personale af medarbejdere, finder en ny undersøgelse. Ledet af professor Kristyn Scott fra Ryerson, afslørede, at jo mere forskelligartet en virksomheds arbejdsstyrke er, jo mere loyale, glad og produktiv har medarbejderne en tendens til at være .
Færre advokater, mere lykke: Hvorfor vi forlod loven til at starte en rejse detailhandel
Mens jeg købte på Grand Bazaar i Istanbul, havde min medstifter, Odini Gogo, og jeg en modeopenbaring. Vi blev trukket til de lyse mønstre, indviklet design og historie af kilim tæpper, der blev solgt i en lokal butik. Vi vidste straks, at der var noget særligt at være lavet af det enestående materiale.
Populære Indlæg