Selv om den uafhængige arbejdsstyrke fortsætter med at vokse
Undersøgelsen viser, at 40 procent af alle amerikanske arbejdstagere på en eller anden gang har arbejdet uafhængigt. Procentdelen forventes at fortsætte med at klatre i det kommende år. Undersøgelsens forfattere forudsagde, at halvdelen af den amerikanske arbejdsstyrke inden for de næste fem år har oplevet at arbejde selvstændigt.
Gene Zaino, adm. Direktør for MBO Partners, sagde, at undersøgelsen viser endeligt, at uafhængigt arbejde er vejen for fremtiden. > "Selv imod en stærk økonomi vælger uafhængige, især på dygtige arbejdsmarkeder, denne vej over traditionel beskæftigelse," sagde Zaino i en redegørelse. "75 procent af alle uafhængige siger, at selvstændigt arbejde var deres valg helt, og dette tal vil fortsætte med at stige, da organisationer konkurrerer i en krig for top talent på stærkt konkurrencedygtige områder som teknik og datalogi."
Forskningen viser, at antallet af personer, der arbejder uafhængigt oven på et traditionelt fuldtidsjob, er, hvad der driver væksten i den uafhængige arbejdsstyrke. Der er i øjeblikket 12,9 millioner sidegiganter, de der arbejder lejlighedsvis som uafhængige og mindst en gang om måneden, fra 10,5 millioner i 2016.
Antallet af fuldtidsansatte uafhængige arbejdstagere, 16,2 millioner og deltids uafhængige, 11,8 mio. Faldt begge lidt for et år siden.
Selv om det var selvstændigt, var det noget, som medarbejderne blev tvunget til, da de ikke kunne finde traditionelt arbejde, nu finder mange selvstændige arbejdere det mere skattemæssigt givende. Undersøgelsen viste, at 3,2 mio. Fuldtids uafhængige gør mere end $ 100.000 om året, en stigning på 4,9 procent fra 2016 og en årlig stigning på mere end 3 procent hvert år siden 2011.
Desuden tjener 36 procent af de uafhængige arbejdstagere flere penge på at arbejde på deres egne, end de gjorde, da de arbejdede i traditionelle job.
Ud over de økonomiske gevinster, som nogle ser, er det ikke en grund til, at mange fagfolk vælger at blive selvstændige. Undersøgelsen viste, at tre fjerdedele af uafhængige arbejdstagere sagde, at de vælger denne linje af arbejde, så de kan være deres egen chef, mens 64 procent sagde, at de gjorde det, fordi de ikke kan lide at svare på en chef. Desuden sagde 74 procent, at de ønskede at blive en uafhængig arbejdstager på grund af den fleksibilitet, det giver.
"Motiveringen for at arbejde uafhængigt er så meget psykisk og følelsesmæssigt som de er økonomiske", skrev forfatterens forfattere. på egen hånd er ikke uden sine vanskeligheder. Forskningen opdagede, at 50 procent af dem, der er selvstændige, ikke har tilstrækkelig forudsigelig indkomst, er den største udfordring, de står over for, mens 33 procent siger, at de ikke er i stand til at planlægge deres pensionering, er det største problem. Desuden sagde 32 procent, at de bekymrede sig for at kunne finde deres næste job, og 31 procent mener, at manglende jobsikkerhed er den største udfordring at arbejde på egen hånd.
På trods af de vanskeligheder, der kommer fra selvstændigt arbejde, beskæftigede arbejdstagere planlægger at fortsætte ned ad denne vej. Undersøgelsen viste, at kun 10 procent af fuldtidsansatte arbejdstagere planlægger at søge et traditionelt job i det kommende år.
"Uafhængige vil fortsætte med at forfølge den type arbejde, de vælger og elsker," skrev forfatterens forfattere. "År og år ud siger de fleste uafhængige, at de planlægger at fortsætte med at holde kurset som en selvstændig eller endda bygge en større forretning."
I sidste ende siger forskerne, at strukturen i arbejdet i Amerika ændrer sig, og barriererne mellem at arbejde et fuldtidsjob og arbejde selvstændigt eroderer.
"For et stigende antal amerikanere er det ikke bare et spørgsmål om at have en lønning job eller arbejder uafhængigt, mange gør begge, eller er komfortable med at skifte som omstændigheder dikterer, "skrev forfatterens forfattere. "Som virksomheder fortsætter med at lægge en præmie på færdigheder, fleksibilitet og ydeevne, vil selvsikker selvstændige finde ud af, at de har flere muligheder."
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 3.008 amerikanske beboere i alderen 21 år. Resultaterne blev brugt at dimensionere den uafhængige arbejdsstyrke og profilmotivationen blandt uafhængige og traditionelle arbejdstagere.
Arbejder hårdt eller overarbejde? Hvorfor du bør slappe af?
Kontrollerer du konstant din arbejds-email? Arbejder i weekenden og på dine fridage? Tager telefonopkald fra kontoret til enhver tid? Mens du helt sikkert ikke er alene, er du sikkert også mere stresset end du burde være. Mange undersøgelser har vist, at overarbejdede medarbejdere har en langt større risiko for fysiske, mentale og følelsesmæssige sundhedsmæssige problemer.
Medarbejderkonkurrence svarende til søskende-rivalisering
Få mennesker får de konkurrencedygtige juice flyder mere end kolleger, ifølge en ny undersøgelse. Undersøgelsen fra Fitness Magazine og Yahoo! Shine afslørede, at 43 procent af mænd og kvinder er mest tilbøjelige til at konkurrere med deres kolleger, og kun efterlader venner og søskende. Samlet set viser undersøgelsen, at 45 procent af de voksne er mest konkurrencedygtige om arbejdet.
Populære Indlæg