5 Tips til at skabe en balanceret BYOD-politik
På trods af den store sikkerhedsrisiko, der ledsager medarbejdere, der bruger deres egne mobile enheder til arbejde, vil de være for restriktive med deres brug, ikke medvirke til at sikre en virksomheds kritiske data sikre.
Ny forskning fra Gartner viste, at i 2016 ville 20 procent af Virksomheds BYOD-programmer vil mislykkes på grund af implementering af mobile enhedsstyringsforanstaltninger, som er for restriktive. Israel Lifshitz, administrerende direktør for ekstern arbejdspladsleverandør Nubo, sagde, at skabe afbalancerede BYOD-politikker, der sikrer en organisations datasikkerhed, er ikke en lille begivenhed.
"Hvis dine politikker er for restriktive, vil ingen deltage," siger Lifshitz. "Du skal Tænk uden for sikkerhedsboksen. "
Lifshitz tilbyder fem tips til at sikre den korrekte BYOD-balance.
- Definer politikker, som medarbejdere kan leve med : Lær erfaringerne fra tidligere BYOD-eksperimenter. Dine brugere vil aldrig blive enige om at aflevere deres mobilenheder, så du kan deaktivere skærmbilleder. Medmindre du kører et spionagentur, behøver du ikke geo-tracking på dine medarbejders enheder. Du har heller ikke brug for adgang til nogen af deres personlige apps. Fokuser på det, du absolut har brug for for at sikre virksomhedens data. Hvis du ikke gør det, vil dine medarbejdere ikke deltage i dit BYOD-program.
- BYOD handler om valgfrihed : BYOD er en forbrugerledet revolution; IT har bestemt ikke opfundet det. Husk at BYOD handler om valgfrihed. Jeg er rystet, når jeg ser BYOD-regler, der dikterer hvilke enhedsmodeller medarbejdere kan arbejde på. Når det kommer til apps, tilbyder du nogle valgmuligheder for hver type app, som dine medarbejdere vil bruge. Tilføj også nogle få e-mail-, kalender- og dokumentredigeringsprogrammer til din virksomhedsappstore.
- Gør en klar adskillelse mellem arbejde og personlige liv på enheden : Næsten hver BYOD-løsning indeholder e-mail, en kalender og en kontaktliste . Sørg for, at dine medarbejdere ved ikke at bruge deres arbejdsprogrammer til personlig brug. Hvis og når de forlader dit firma, bliver disse apps slettet fra deres enhed. Gør det klart for dine medarbejdere, hvor IT har rettigheder (på arbejdsapps), og at de aldrig skal videresende arbejdsemails til deres personlige e-mail-konto. Gode hegn gør gode BYOD-politikker.
- Vælg BYOD-indstillinger, der ikke efterlader data på enheden. : Vælg apps, der ikke gemmer data på enheden. Når appdata gemmes i skyen, er der meget mindre potentiale for datalækage. Det vil få færre politikker, og det vil gøre medarbejderens liv lettere.
- Kommuniker og brug for sund fornuft: Kommuniker dine BYOD-politikker til dine medarbejdere, både på papir og personligt. I stedet for at sende en tør email fuld af tekniske termer, som ikke-IT-personale aldrig vil forstå, indkalde en BYOD-workshop og give alle en chance for at stille spørgsmål. Gør det krystalklart hvad det vil gøre med de administrative rettigheder, de har på dine medarbejders enheder. Lad dem vide, at du aldrig vil bruge "nukleare indstillingen" til at tørre hele enheden af dens data. Det er vigtigt, at de er opmærksomme på, at det værste tilfælde er ved at vågne op og finde deres arbejdsapps og arbejdsdata fjernet. I post-Snowden-åbenbarings-æraet ønsker mobile brugere at vide, at du aldrig vil se på deres private data, og du vil heller ikke lave sikkerhedskopier.
Da fejl er bundet vil Lifshitz sige, at det er kritisk at ikke installere et frygtregime.
"Er det ikke bedre, når medarbejdere har det til at henvende sig til IT og siger," Jeg tror, jeg har begået en fejl i vores app. Hvordan reparer jeg det, "sagde Lifshitz.
Oprindeligt udgivet på Mobby Business.
Der er flere gratis tredjepartsapps på markedet, der effektivt oversætter nogen voicemail meddelelser du modtager i tekst, men de fleste telefoner på markedet har også deres egne indbyggede visuelle voicemail muligheder. Hvis du vil strømline voicemail retrieval processen, skal du give en af disse gratis visuelle voicemail løsninger et forsøg.
Indsendelse af konkurs: Information, fordele og ulemper
Konkurs er en juridisk proces, hvormed enkeltpersoner eller virksomheder offentligt kan erklære at de ikke er i stand til at betale alle deres regninger som en måde at hjælpe dem med at komme ud af under deres gæld. Konkurslovgivningen hjælper folk og virksomheder med at få en frisk start økonomisk ved at have deres aktiver likvideret for at betale deres gæld eller ved at oprette en tilbagebetalingsplan.
Populære Indlæg