Iværksættere siger, at erhvervslivet kræver disse 3 ofre
At eje en lille virksomhed kan også være en dræning på din økonomi. Forskningen opdagede, at 41 procent af iværksættere har alle deres penge bundet i deres forretning.
Ud over de offer, de laver, møder små virksomhedsejere en række udfordringer. Fordi de fleste små virksomhedsejere har ansvaret for alt fra salg, marketing og drift til kundeforhold, løn og gæld, mener de iværksættere, at kampen om at skulle have så mange forskellige hatte, er den sværeste del af deres job.
At vi må vende økonomiske storme, finde nye kunder, beholde eksisterende kunder og holde op med ny teknologi er blandt de andre vanskelige aspekter ved at være en lille virksomhedsejer, viser undersøgelsen.
Men mange småfirmaer sagde ofrene og udfordringer er det værd. Mere end 60 procent af de undersøgte elsker at drive deres egen virksomhed, fordi det giver dem mulighed for at forfølge deres egne lidenskaber, mens 59 procent siger, at det giver dem frihed til at kontrollere deres professionelle liv.
Fleksibiliteten, friheden til at prøve nye ting og gøre deres egne fejl, magt til at styre deres egen skæbne og evnen til at sætte deres frimærke på ting er nogle af de andre bedste dele af at være en lille virksomhedsejere ifølge undersøgelsen.
At være en lille virksomhedsejer kan være en af de hårdeste job, men det er også en af de mest givende, siger Gail Goodman, CEO for Constant Contact.
"Små virksomhedsejere står over for utrolige professionelle udfordringer, som ofte rammer alle aspekter af deres liv," sagde Goodman i en erklæring . "Men deres job repræsenterer deres lidenskab, og det ser ud til at gøre ofrene værd."
Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 785 små virksomhedsejere, der deltager i Constant Contact Small Biz Council, et forskningspanel af amerikanske små virksomheder og nonprofits rekrutteret fra Constant Contact kundebase.
8 Mobile Marketingløsninger til små virksomheder
Det er dog vigtigt at vide, hvordan og hvornår man skal forbinde med forbrugerne. Mobil markedsføring kan tage mange former - SMS-beskeder, push-meddelelser, video messaging, annoncer i apper, lokationsbaseret markedsføring. Udvikling af en mobil markedsføringsplan kan indebære mange strategier og kanaler, så hvis du driver en lille virksomhed, der ikke har råd til fuldtids marketingfolk, skal du bruge analytics klogt.
Performance-Based Pay vil ikke motivere medarbejdere så meget som du tror.
I stedet for at motivere medarbejdere har visse former for incitamentsbaserede lønstrukturer en negativ virkning, finder nye undersøgelser. En undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort i Human Resources Management Journal, afslørede, at arbejdstagere, der modtager præstationsbaseret løn, som dem, der betaler bånd til individuel eller virksomhedsomfattende præstationer, arbejder hårdere, men også ender med højere stressniveauer og lavere jobniveauer tilfredshed.
Populære Indlæg