Spildtid på arbejde? 6 måder at være mere produktive

hvis du vil have som meget arbejde som muligt hver dag, vil du bedst kunne tjene ved at holde din smartphone gemt væk, når du kommer til kontoret.

Personlig brug af teknologi er en af ​​de førende syndere bag unproductive aktivitet på arbejdspladsen, ifølge en ny undersøgelse fra CareerBuilder.

Næsten 25 procent af arbejderne siger, at de under en typisk arbejdsdag vil bruge mindst en time på personlige opkald, e-mails eller tekster, mens 21 procent anslår at de bruger mindst en time i deres tid på kontoret søger internettet for ikke-arbejdsrelateret information.

De ansatte undersøgte samlet set mobiltelefon og tekstning, internettet og sociale medier som tre af de fire fire produktivitetsstop på arbejdspladsen.

Blandt de andre ting, som arbejdstagerne siger holder dem tilbage fra at få deres arbejde udført, omfatter kontor roddel, snack eller røg pauser, støjende medarbejdere, møder, email, medarbejdere dukker op til en chat og kolleger, der svarer på opkald til deres højttalertelefon.

Rosemary Haefner, vice formand for menneskelige ressourcer på CareerBuilder, sagde at for at være produktiv hver dag er det vigtigt at være organiseret og udpege tider til at arbejde på forskellige resultater.

"Minimere afbrydelser og gem personlig kommunikation til din frokosttid eller pause", sagde Haefner . "Det kan hjælpe med at sætte mere tid og momentum tilbage i din arbejdsdag."

Undersøgelsen viste, at næsten tre fjerdedele af arbejdsgiverne har implementeret nogle foranstaltninger til at begrænse produktivitetsmordene på arbejdspladsen. Deres taktik omfatter blokering af bestemte internetsider på arbejdspladsen, forbud mod personlige opkald eller personlig brug af mobiltelefoner, overvågning af e-mails og internetbrug, planlægning af frokost og afbrydelse af tid og tillade medarbejdere at telekommutere. De har også begrænsede møder og begrænser brugen af ​​højttalertelefoner til medarbejdere, der ikke har deres eget private kontor.

Haefner tilbyder medarbejdere seks tips for at undgå at spilde tid på jobbet.

• Organiser og prioritere : Afklump dit arbejdsområde og læg din campingplan klart ud for ugen. Hvad skal du udføre hver dag? Hvor lang tid skal hvert projekt tage? Hvilke projekter har højeste prioritet?
• Begrænsningsafbrydelser : Indgående opkald og medarbejdere, der taber ved at chatte om deres weekend, kan ødelægge din koncentration og spise tid. Prøv at blokere et konferencelokale for at arbejde på et projekt for at undgå distraktioner på dit skrivebord. Læs din email med intervaller i stedet for at åbne hver enkelt, så snart den kommer ind. Overvej telekommunikation på bestemte dage.
• Undgå unødvendige møder : Sæt ikke en time til møde om et problem eller et initiativ, der kan være adresseret med et hurtigt telefonopkald. Politisk afvise mødet invitation og følge op med arrangøren.
• Få personlig på din egen tid : Uanset om du vil ringe til en ven, drage fordel af et online salg eller skrive et billede af din hund på din sociale profil , gør det i løbet af din frokosttid eller brud tid eller efter arbejde.
• Kommunikér klogt : Brug ikke 20 minutter til at lave en email til den person, der sidder i næste kabine. Spar tid ved at hente telefonen eller gå over til din kollegas skrivebord.
• Forsink ikke det uundgåelige : At finde andre ting at gøre, så du kan afsætte et mindre foretrukket projekt, vil kun ende med at spilde mere tid. Forlad ikke. Dyk ind og tackle opgaven ved hånden.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 2.138 ansættelseschefer og personalepersonale og 3.022 fuldtidsansatte arbejdstagere i den private sektor på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser.

Oprindeligt udgivet den 9. > Mobby Business

Er resultaterne vurderinger retfærdige? Ledere er uenige

Bosser har en bred vifte af overbevisninger om, hvad der gør eller gør ikke resultaterne retfærdige, ifølge en undersøgelsesgruppe, der skal offentliggøres i et kommende nummer af tidsskriftet Academy of Management Discoveries. Forskere fandt en skarp forskel blandt erfarne administratorer over, hvor vigtige specifikke aspekter af retfærdighed er for dem, når dømmende objektiviteten af ​​en præstationsrevision.

(Ledelse)

Støber musik den friske medarbejder?

Social media, taknemmelighed, musik og kommunikation er alle aspekter af glædeligt kontor ifølge ny forskning. På baggrund af tidligere undersøgelser udarbejdede internetfaxfirmaet Metrofax anatomien i et lykkeligt kontor, som de siger er vigtige for at forbedre moral og produktivitet på arbejdspladsen.

(Ledelse)