Steve Jobs død, en af de mest karismatiske forretningsledere i hukommelsen, fører til at tænke på karisma og charme, især som det drejer sig om at drive virksomhed.
Indtil for nylig ser det ud til, at karisma næsten var umuligt at definere. Det var tydeligt, at det var det, der gør ledere - som Steve Jobs - store. Men du har enten det eller det gør du ikke. Forskning, der blev afsløret tidligere i år, fandt dog en måde at definere karisma på, og foreslog, at du bare kunne dyrke den.
"Der er denne illusion om, at vi ved, hvilken karismatisk kommunikation betyder, men i den undersøgelse jeg har gennemgået, er ingen havde nogensinde virkelig set på det, "siger Kenneth Levine, en University of Tennessee Knoxville kommunikationsprofessor.
" Alle har lederskabskapacitet i noget, "sagde Levine. "Men vi fandt ud af, at hvis du vil have folk til at opfatte dig som karismatisk, skal du vise attributter som empati, gode lyttefærdigheder, øjenkontakt, entusiasme, selvtillid og dygtig tale", sagde han. Det er de attributter, som socialforskere kan måle for at forstå karismatisk kommunikation mere fuldt ud.
Levine siger det mest overraskende resultat var, at forskere fandt undersøgelsesdeltagere troede karisma kunne læres, snarere end bare medfødte. "
" "Vi stillede spørgsmålet" Hvad er charisma? ' og deres svar tendens til at begynde med "evnen til at ..." Nå, evner er antaget at være erhvervet attributter snarere end indavlede træk, så mange tror at karisma kan læres, "Levine sagde." Levine siger forskningen gør det muligt at inkorporere disse begreber for bedre at måle niveauet af karisma hos de enkelte ledere.
Levine co-forfatteren forskningen med Robert Muenchen fra UT Statistical Consulting Center og Abby Brooks fra Georgia Southern University.CEO spiller stor rolle i erhvervslivet Failures
Steve Jobs 'død afspejler hver virksomheds udfordring
4 Måder at rekruttere det perfekte salgsteam
ØNsker du at dyrke dit salgsteam? Dine salgsrepræsentanter er ofte de første mennesker, nye kunder vil forbinde med din virksomhed, så du har brug for din salgsafdeling for at være på punkt. Og finde medarbejdere af høj kvalitet er ikke altid let. Hvis du har problemer med at samle et team af rockstjerneforhandlere, vil du måske gerne revurdere din rekrutteringsstrategi.
Lederskabslærdier: Personligt ansvar fører til vækst
Der er ingen "rigtige" måde at lede en virksomhed på. Dagens ledere har en masse visdom til at formidle om at styre den moderne arbejdsstyrke, fordi de hver især nærmer sig lederskab på sin egen unikke måde. Hver uge vil Mobby Business dele en ledelseslære fra en succesfuld virksomhedsejer eller administrerende direktør.