Information er magt: Jobkandidater gør deres hjemmearbejde, når de ansøger om arbejde

Undersøgelsen viser, at kompensation og den type arbejde, de skal udføre, er de to mest ønskede stykker af informationskandidater ønsker at vide, før de selv sender deres CV'er til en jobåbning.

"Nem adgang til information har ændret den måde, hvorpå enkeltpersoner finder job og job, der finder personer," siger Jim McCoy, vicepræsident og global praksisleder for ManpowerGroup Løsninger, i en erklæring. "Som organisationer over hele kloden fortsætter med at rapportere vanskeligheder ved at udfylde roller, er forståelse af kandidatpræferencer afgørende. Kandidater over hele verden ønsker at kunne visualisere sig i en organisation."

Undersøgelsen viser, at i gennemsnit 45 procent af kandidaterne i USA have oplysninger om kompensation inden færdiggørelsen af ​​ansøgningsprocessen. Det er dog langt mindre end jobsøgende i Asien. Næsten tre fjerdedele kandidater i Japan og 81 procent i Kina ved, hvor meget en stilling betaler før ansøgningen.

"Tidligere og mere fuldstændig offentliggørelse af kompensationsoplysninger kan også øge rekrutteringseffektiviteten, da kandidater kan fjerne sig fra vederlag, når en af deres primære motivatorer til karrierebeslutninger og jobskifte opfylder ikke deres forventninger, "skrev forfatterens forfattere.

Forskningen viste, at planlægningsfleksibilitet og fordelingsmuligheder er to andre områder jobkandidater bruger tid på at forske inden ansøgning om job. Mere end 40 procent af jobkandidaterne i USA sagde, at de havde oplysninger om virksomhedens fordele, før de indgav en ansøgning.

Virksomhedens mission, corporate brand, kultur og engagement i virksomhedernes sociale ansvar er blandt de andre topproblemer, som kandidater ønsker at vide om, hvornår man ansøger om et job.

"Det er på tide, at arbejdsgiverne flytter ud over det afsluttende interview, at de er åbne og åbne og ejer samtalen," sagde McCoy.

ManpowerGroup Solutions tilbyder flere tips til at tiltrække nutidens videnskabssøgning job kandidater:

Beef up din hjemmeside.

De første jobkandidater vendes til, når de forsker et job, de overvejer at søge om, er en virksomheds hjemmeside. Det er vigtigt, at arbejdsgiverne har aktuelle og ajourførte oplysninger på deres hjemmesider. Dette hjælper med at opbygge deres mærke og øge adgangen til de informationskandidater søger.

1. Være villige til at dele mere. At vide, at jobkandidater har højere forventninger til de oplysninger, de har adgang til, før de ansøger om et job, er det op til arbejdsgiverne at være på forhånd med disse oplysninger. Selvom disse typer af detaljer typisk først afsløres i jobsøgningsprocessen, bør arbejdsgiverne overveje at dele flere oplysninger tidligt. Dette omfatter mere gennemsigtighed omkring kompensation.
2. Ved, hvad kandidater siger. Det er kritisk, at arbejdsgiverne har en klar forståelse af, hvordan de opfattes af jobkandidater. Dette betyder overvågning af sociale medier og arbejdsgiverrevurderingssteder, såsom Glassdoor.
3. "Da informationsområdet bliver mere niveau, har arbejdsgiverne mulighed for at omdanne kandidatoplysninger til viden ved at bruge de praktiske, følelsesmæssige og interaktive komponenter, der fremmer dialog, engagement og en mere positiv og engagerende oplevelse for kandidater, "skrev forfatterens forfattere. "Organisationer bør forsøge at udnytte den velinformerede kandidats magt som en konkurrencemæssig fordel i dagens globale søgning efter det bedste talent." Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af næsten 14.000 medarbejdere på verdensplan, herunder 1.384 i USA

Min dobbeltborgerskab formet mit liv og inspirerede min virksomhed

Opvækst som en dobbeltborger, der går frem og tilbage mellem to meget kontrastlande lande, Den Dominikanske Republik og De Forenede Stater Stater har formet mit perspektiv på verden og tillod mig at se livet fra to helt forskellige linser. I et objektiv ser jeg et land med mulighed, en hvor der endog er kamp, ​​er der også en chance for mennesker der er villige til at arbejde hårdt og lære.

(Forretning)

ASUS Transformer Book T100: Det bedste budget Windows 8.1 Tablet til erhvervslivet?

ASUS 'budgetbaserede bærbare / tablet-hybrid kører fuld Windows 8.1 , kan prale med anstændige specs og skibe med et aftageligt tastatur inkluderet. Med nogle målinger sættes det langt foran Microsofts egen $ 449 Surface 2 tablet, som kører det nedslidte Windows RT 8.1 operativsystem og ikke leveres med et tastatur.

(Forretning)