8 Michael Scott Citater Hver leder skal leve af
Fans af "The Office" ved, at Michael Scott (spillet af Steve Carrell) måske ikke har været den bedste chef hele tiden - i Faktisk er han skyldig i nogle ikke-så-HR-venlige opførsel og heller ikke den mest produktive medarbejder. Men Michael havde nogle beundringsværdige kvaliteter, der gjorde ham til en god chef. Hvad han manglede i politisk korrekthed og business savvy, gjorde han sig begejstrede for sit job og medfølelse for sine medarbejdere.
Michael Scott sagde engang: "Nogle gange begynder jeg en sætning, og jeg ved ikke engang, hvor det er Jeg håber bare, jeg finder det undervejs. " Og hvad han sædvanligvis fandt var en erklæring, der var lige dele fed, hilarisk og ja, selv inspirerende.
Disse otte citater fra Kontorets selvudnævnte "Verdens bedste chef" kan få dig til at grine højt, men de kan også lære Du er en ting eller to om forretninger.
Citatet: "Foretag venner først, lav salget andet, elsk kærlighed tredje. I ingen bestemt rækkefølge." (Sæson 6, Afsnit 20)
Lektionen: Citatet selv kan være lidt dumt, men stemningen bag Mikaels ord stadig ringe sandt i salget. Hvis du vil sælge, kan du ikke fokusere på at lave salg - du skal fokusere på at lave og opretholde reelle forbindelser med kunderne først.
Citatet: "Ville jeg helst være frygtet eller elsket? begge. Jeg vil have folk til at være bange for hvor meget de elsker mig. " (Sæson 2, Episode 6)
Lektionen: Som leder skal du finde den rette balance mellem at lide og blive respekteret. Sikker på, det var ikke præcis den stemning, Michael forsøgte at formidle, da han forklarede sin ledelsesstil, men han har et punkt. At være en skræmmende chef er ikke den bedste vej at tage, men at være en elskelig chef uden rygrad er ikke noget bedre. En lille smule af begge kan dog gøre en god leder.
Citatet: "Du skal spille for at vinde. Men du skal også vinde for at spille." (Sæson 2, Episode 4)
Lektionen: Dette var en af Mikaels "ti forretningsregler" og ved førstebehandlingen har dette citat ikke rigtig stor mening, men hvis du tænker på det i termer af holdning, det er faktisk gode råd. Du skal deltage for selv at have en chance for at vinde noget, og du skal også have en vindende holdning til at tage en risiko og prøve først.
Citatet: "Jeg svor for mig selv, at hvis jeg Nogensinde måtte gå rundt i lokalet som manager, folk ville grine, da de så mig komme og ville applaudere, da jeg gik væk. " (Sæson 2, episode 14)
Lektionen: Før han faktisk blev regionalchef på Dunder Mifflin Paper Company's Scranton-afdeling, havde Michael Scott store drømme og mål for sig selv i fremtiden, som alle fagfolk skulle. Og dette citat bekræfter tanken om at finde balance mellem at lide og blive respekteret. Michael ønskede at være en leder, der kunne grine med sine medarbejdere, men også blive taget alvorligt.
Citatet: "Folk vil aldrig blive erstattet ved maskiner. I sidste ende handler livet og erhvervslivet om menneskelige forbindelser. Og computere handler om at forsøge at myrde dig i en sø, og for mig er valget let. " (Sæson 4, Episode 3)
Lektionen: OK, så computere er ikke ligefrem kendt for at begå mord i søer, men i en verden, hvor teknologien udvikler sig dagligt, er ideen om maskiner, der erstatter menneskelig interaktion er en reel bekymring. Som altid værdsatte og apprecierede Michael betydningen af menneskelige forbindelser, det være sig forhold til medarbejderne eller hos virksomhedens kunder.
Citatet: "Den mest hellige ting, jeg gør, er omhu og sørger for mine arbejdere, min familie Jeg giver dem penge Jeg giver dem mad Ikke direkte, men gennem pengene Jeg helbreder dem. " (Sæson 1, Episode 3)
Lektionen: I denne episode har Michael måske taget ansvaret for at vælge en ny sundhedsplan for sine medarbejdere lidt for alvorligt - han sammenlignede endda sig med en læge - men dette citat er en dejlig (omend slags sjovt) påmindelse om vigtigheden af at tilbyde medarbejdere kvalitetsmæssige fordele. Michael har altid gjort det til et punkt for at sikre, at hans medarbejdere blev taget hånd om, selv om han selv ikke bad om et løft i årevis.
Citatet: "De mennesker, du arbejder med er, når du kommer til det, dine allerbedste venner." (Sæson 7, episode 21)
Lektion: Michael var en problematisk leder på mange måder, men han værdsatte altid sine relationer med sine medarbejdere frem for alt andet. Måske skal dine medarbejdere ikke være dine "allerbedste venner", og du kan måske ikke altid komme sammen med dine kolleger, men sandheden er, at du vil bruge det meste af din tid omkring de mennesker, du arbejder med - du bør lave Det er et punkt at i det mindste etablere et venligt forhold, så alle nyder at komme på arbejde hver dag.
Citatet: "Tilladt, måske var det ikke den bedste ide, men i det mindste bekymrer vi os nok om vores medarbejdere vi er villige til at kæmpe for dem. " (Sæson 4, Episode 10)
Lektionen: Da en anden Dunder Mifflin-filial forsøgte at lokke en af Mikaels medarbejdere væk fra Scranton, nægtede Michael at gå uden kamp. Han ønskede ikke at miste et af hans holdmedlemmer, og det er en anden vigtig lederskabskvalitet. Gode chefer skal kunne genkende deres medarbejders værdi, uanset hvad de bringer til bordet.
Stressede arbejdstagere siger disse to ting forstyrrer dem mest
Lange pendler og lav løn er de to ting, der får arbejdstagerne mest stress. I det fjerde år i træk var små lønchecks den øverste stressor af medarbejderne, hvor 13 procent af de voksne placerer lave lønninger som det mest stressende aspekt af deres job, ifølge en ny undersøgelse fra Everest College. Lav løn delte toppunktet med amerikanernes lange pendler til og fra arbejde, som sprang til 13 procent fra 9 procent i 2011.
De 8 mest overvurderede (og undervurderede) job
På trods af hvordan de kan se udefra, er mange job ikke alle, de er sprængte for at være. Det omfatter højt efterspurgte erhverv som stillinger som reklamekonsulenter, forfattere og tv-selskaber, som overgår årets placeringer fra CareerCast til de mest overvurderede job. Mens de måske virker glamourøse, blev de job, der blev nævnt mest overvurderede i år valgt fordi de er ofte stressende, involverer lange timer og har høje omsætningsgrader.
Populære Indlæg