Overskrift Tilbage til arbejde? Sådan letter du overgangen


Overskrift Tilbage til arbejde? Sådan letter du overgangen

Det er svært at forlade et stabilt arbejde af en eller anden grund. Hvad der kan være endnu sværere, er at komme tilbage til arbejde efter væsentlig fridage.

Om din hensigt er at være væk i år eller bare et par måneder, så er det, hvad du kan gøre i løbet af din hiatus for at gøre dig til en ønskelig kandidat, når du bestemmer dig at gå tilbage til arbejde.

Som mange jobsøgere ved, har arbejdsgiverne en tendens til at hæve et øjenbryn, når de ser, at du ikke har været ansat i et stykke tid uanset årsagen. Under jobsøgning rådgiver Rebecca Dallek, karriere og leder coach på Dallek Coaching LLC, at skabe en stærk fortælling for at forklare genoptagelsesgab. "

" Mens forhindringen kan være højere for at få et job efter et hul, kan du minimere det forhindrer ved virkelig at fortælle en overbevisende historie om din karriere og værdi-add som en medarbejder, "sagde Dallek. "Når en arbejdsgiver spørger dig direkte om din kløft, er det vigtigt at besvare spørgsmålet på hovedet, men ikke gøre det større end det er. Vend gapet til et aktiv snarere end et skarlet brev."

Mange gør ikke planen for den tid, de ender med at tage, og derfor mener at det er umuligt at komme ind på arbejdspladsen, især deres gamle job.

"Jeg havde tidligere arbejdet for GM og aldrig forestillet mig, at 20 år senere var selskabet hjerteligt velkommen mig tilbage, "sagde Wendy Kwiecinski, overhead systems design ingeniør for General Motors. "Da jeg lavede den vanskelige beslutning om at gå væk fra GM for at rejse og homeschool vores tre børn på fuld tid, troede jeg, jeg havde givet op på min ingeniørkarriere."

Da hun forklarede sit hul, fokuserede Kwiecinski på interpersonel, planlægning og henrettelse færdigheder, hun havde udviklet under homeschooling af sine børn, samt fremhæve de begivenheder og aktiviteter, hun koordinerede gennem sit samfund.

"Som det viste sig, var disse færdigheder, viljen til at lære og mine ingeniørgrader mig en ønskelig medarbejder" sagde hun.

Hvis du har valgt at tage en pause fra din karriere, kan det være nemt at glemme at hive dine færdigheder til fremtidige jobstillinger. Christine Schuldt, grundlæggerkonsulent hos Pinstripe Partners LLC, understregede vigtigheden af ​​at gøre tid til at bevare disse færdigheder under dit hul, selvom det går gennem ikke-traditionelle kanaler.

"Der er fantastiske muligheder for nonprofitorganisationer og sociale grupper at arbejde på markedsføring, fundraising, eventplanlægning, operationer mv., der kan gøres på deltid og er fleksible, siger Schuldt.

For at holde hendes evner skarp, fandtes Jennifer Young, PSBU ansøgning ingeniør hos Cummins Inc., frivilligt i forskellige organisationer som koordinator og assisterende koordinator.

"Jeg organiserede og løb også min datters Girl Scout troop's cookie program som en stol i nogle år," sagde hun. "Jeg blev opdateret om Microsoft Office-programmer med frivilligt arbejde. Dette gjorde det også muligt for mig at bruge ledelses- og organisatoriske færdigheder til at køre grupper og deres programmer."

Opdatering af dit CV og passerer Det sammen med venner og virksomheder, du er interesseret i, kan hjælpe med at motivere dig, mens du går ind på arbejdsstyrken.

"Jeg opdaterede først mit CV, tilføjede de tidsrammer og aktiviteter, der dokumenterede mit 20-årige hul", sagde Kwiecinski. Jeg praktiserede derefter interview med min mand. Denne aktivitet hjalp mig med at vinde tillid og foregribe spørgsmål, jeg kan blive spurgt i et aktuelt interview. Da jeg gik igennem denne proces, markerede jeg mit CV med notater om hvilke aktiviteter der fremhævede forskellige færdigheder, som en arbejdsgiver kunne være interesseret i. "

Det er nogle af de mest udleverede jobsøgningsråd Du kan have den rigtige baggrund og erfaring, men uden forbindelser kan du have en vanskeligere tid at sikre et job end nogen, der er proaktiv i at nå ud til branchens jævnaldrende. Det bliver endnu vanskeligere, da du adskiller dig fra arbejdsmarkedet du engang interageret med regelmæssigt.

"Forbind med så mange mennesker som du kan i branchen, du vil gå tilbage til," sagde Schuldt. "Det er virkelig en lille verden, og du kan lære meget og få mange ledere, hvis du er åben for at tale med mennesker. Selv mennesker, der ikke er direkte i branchen du er interesseret i, kan være i stand til at introducere dig til nogen.

Opdatér også din LinkedIn og lad folk vide, at du søger jobs, sagde Schuldt.

At holde op med de mennesker, som du engang arbejdede med, viste sig for uvurderlige for Kwiecinski. Det gav hende mulighed for at finde et program hos GM Take 2, som er rettet mod folk, der er parate til at genoptage deres karriere.

"Jeg var heldig nok til at have et eksisterende netværk, men ikke alle har det etableret," sagde hun. "Jeg opfordrer folk til at engagere sig i STEM-organisationer og andre programmer til at starte netværk. Kom ud der, mød folk, tag nogle klasser og opdater dine færdigheder. "

Nogle kildeinterviews blev udført for en tidligere version af denne artikel.


Få jobbet: Undgå disse 3 Tak Bemærk! Fejl

Få jobbet: Undgå disse 3 Tak Bemærk! Fejl

Taknemmelighed kan give langvarige indtryk på de mennesker, du interagerer med, især når du forsøger at få nyt job. At sende en taknemmelig note til en potentiel arbejdsgiver efter dit interview kan kun forbedre dine chancer for at blive ansat. "Det er et fælles høflighed at takke travle mennesker for at tage sig tid til at give dig mulighed for at vise dine talenter.

(Karriere)

ØNsker du en professionel reference? Hvordan man spørger og hvad man kan forvente.

ØNsker du en professionel reference? Hvordan man spørger og hvad man kan forvente.

"Referencer tilgængelige efter anmodning" kan synes lidt kliché at medtage i dit følgebrev eller CV, men professionelle referencer er stadig en utrolig vigtig del af ansættelsesprocessen . Fremtidsorienterede arbejdsgivere kan lide, hvad de ser om en ansøger på papir, men de skal være sikre på deres potentiale, så de vil ofte kalde op referencer for at spørge om kandidatens jobpræstation og arbejdsmoral.

(Karriere)