Drøm på: Mindre end halvdelen af ​​teenagere forventer at lande drømjobs


Drøm på: Mindre end halvdelen af ​​teenagere forventer at lande drømjobs

At finde deres drømmejob kan være blevet et mareridt for et flertal af teenagere. Ifølge en ny afstemning er 43 procent af teenagere meget sikre på, at de engang vil holde deres drømmejob, ned fra 65 procent, når afstemningen blev gennemført i 2010. Desuden sagde 71 procent, at de ville tage et job, der betalte flere penge over deres drømmejob. "

" En af de ting, der var mest overraskende for os var, at en så stor procentdel af teenagere ville opgive deres drømmejob for en, der betalte flere penge, "sagde Stephanie Bell, talskvinde ved Junior Achievement, MobbyBusiness. "Vi er ikke sikre på, om det skyldes den økonomiske nedgang, hvor unge mennesker ser deres familier nødt til at komme med med færre penge eller en forælder bliver afskediget. Måske har det oversat til dem, der forsøger at være pragmatiske i deres bekymring for at forsøge at leve og sørge for deres familier i fremtiden. "

På trods af udfordringerne fra job inden for videnskab, teknologi, teknik og matematik (STEM) sagde 31 procent af de adspurgte, at de ville forfølge karriere inden for disse områder. En yderligere 30 procent af teenagere planlægger at forfølge medicinsk eller tandpleje. Undersøgelsen fandt også, at 13 procent af teenagere planlagde at omgå denne søgning ved at starte deres egen virksomhed. Andre populære karrieremuligheder for teenagere omfatter:

  • Et job inden for kunst (23 procent)
  • Et offentligt servicetilbud (18 procent)
  • Et job i erhvervslivet (14 procent)
  • Et job i sport (11 procent)
  • Et job på et andet område (16 procent)

62 procent af teenagere sagde, at de ikke havde noget problem at vælge en karriere inden for et felt, der ville kræve mere fire eller flere års college. Lige under tre fjerdedele af teenagere, 72 procent, sagde en form for college var påkrævet for deres drømmejob. Selv om et flertal af teenagere planlægger at gå på college, overvejer 32 procent også at hoppe over kollegiet for at deltage i arbejdsstyrken umiddelbart efter gymnasiet.

"Dette taler for, at teenagere søger job i højvækstindustrier og dem, der leverer en stor økonomisk sikkerhed, "sagde Bell. "De kan se frem til slutresultatet af," hvis jeg er læge, er jeg ret sikker på, at jeg vil leve godt, uanset hvad min studielåns gæld kan være. " Det ser ud til, at de virkelig er pragmatiske om jobsikkerhed i fremtiden. "

[De 5 værste stater for teenagere til at finde en sommerjob]

Af de 787 teenagere, der blev spurgt af Knowledge Networks til Junior Achievement Teens and Careers Survey , 35 procent sagde, at de ikke kendte en enkelt person, der arbejdede i deres drømmefelt.

"Det viser virkelig vigtigheden af ​​at give unge mennesker eksponering for karriereudforskning og arbejdsprogrammer i deres skole, så de kan forstå, hvad det tager for at få de job og beholde dem, "sagde Bell.

Mens disse fund kan afspejle de nuværende følelser om økonomien, antyder resultaterne også en lysende fremtid.

" De fleste nye job der vil blive oprettet i disse STEM felter, "sagde bell. "Børn kan se det i nyhederne og tænke," Jeg vil være hvor jobbet er. " Jeg synes, det er en god ting for vores land og vores økonomiske konkurrenceevne i verdensøkonomien, hvis vi kan forberede flere mennesker til sådanne job. "


Hvad gør arbejde mindre stressende? Flere penge

Hvad gør arbejde mindre stressende? Flere penge

Er dine medarbejdere stresset? Betale dem mere hjælper ikke kun deres stressniveauer, men også deres produktivitet, finder ny forskning. Cangrade, en medarbejderes succesforudsigelse og ansættelsesautomatiseringsplatform, der for nylig blev udgivet "Kostprisen: 3 ting, som hvert firma bør vide" en gennemgang, der beskriver årsagerne til stress på arbejdspladsen og måder at reducere den på.

(Karriere)

Overkvalificerede? Tænk to gange før du tager den job

Overkvalificerede? Tænk to gange før du tager den job

Når arbejdstagere accepterer job under deres færdighedsniveau, kan det betydeligt straffe dem, når de ansøger om fremtidige job, fordi arbejdsgiverne opfatter disse arbejdstagere, som ikke er engagerede eller kompetente, har fundet en undersøgelse til at komme frem i et kommende udgave af American Sociological Review Journal.

(Karriere)