Iværksættere er lavet, ikke født, siger ny undersøgelse
Mark Zuckerberg , Facebooks grundlægger, kan være et plakatbarn til iværksætteri, men den stereotype han følger - ung, ufuldstændig formel uddannelse og ingen erhvervserfaring - holder ikke sandt i den virkelige verden, afslører en ny undersøgelse.
Professionelle servicefirma Ernst & Young undersøgte 685 iværksættere og gennemgik dybdegående interviews med vinderne af firmaets Entreprenør af Årsprisen for at få indblik i de fælles karakteristika, frustrationer og karrieremål hos nogle af verdens førende iværksættere. Selvom mange iværksættere undersøgt startede i en ung alder, satte næsten halvdelen (47 procent) deres egne butikker op til de var 30 år eller ældre. Og næsten 60 procent beskrev sig selv som "overgangen" iværksættere, der startede i et erhvervsmiljø, inden de selv gik ind.
Deres erfaring som virksomhedspersonale var også den vigtigste kilde til karriereindlæring for en tredjedel af alle iværksættere, undersøgelsen sagde. Tredive procent krediterede videregående uddannelse til deres nøgle karriere læring og 26 procent sagde det kom fra mentorer.
"iværksætterleder er defineret så meget af deres tidlige forretnings erfaring, kulturelle baggrund og ydre miljø som de er af nogen medfødte personlige karakteristika" sagde Maria Pinelli, global viceformand for strategiske vækstmarkeder for E & Y. "Nurture, ikke naturen, ser ud til at være vigtigere for udformningen af iværksætterindholdet."
E-Y-undersøgelsen viste også, at iværksætteri er en seriel forfølgelse. 60% havde startet tre eller flere virksomheder, 20 procent seks eller flere og 10 procent sagde, at de havde grundlagt mere end 10 virksomheder.
De mener, at de største hindringer for iværksætteresucces er mangel på finansiering, efterfulgt af manglende rekruttering af de rigtige mennesker med knowhow til fremme af deres forretning.
Selvom forskningen foreslog at iværksættere er lavet, snarere end født , fandt det ud af, at iværksættere typisk deler en række adfærd og holdninger, der adskiller dem fra deres jævnaldrende i mere etableret erhvervsklima. På tværs af brættet var de enige om, at de tre vigtigste kvaliteter af en iværksætterleder er vision, lidenskab og drev.
Egenskaber som fleksibilitet, ubarmhjertig fokus på kvalitet og loyalitet er meget lavere.
"Disse fund fremhæver, at de mest succesrige iværksættere deler en unik kombination af at se mulighed, hvor andre ser kun risiko, "sagde Pinelli. "Og de har tendens til at være optimister og tror, at de kan lykkes på trods af, at alle andre fortæller dem, at de ikke kan."
Top forretningsideer for iværksættere i 2011
- Tænk din virksomhed: Hvad ville Woody gøre?
- Opstartsswap: Universitets tilbud til undervisning i erhvervslivet
8 Brilliant ansættelsesfilosofier fra berømte ledere
Uanset størrelse eller industri er et firma kun så succesfuldt som de mennesker, der er involveret i det. Derfor er ansættelse af de rigtige medarbejdere en så vigtig proces for alle virksomhedsledere, herunder de, der leder de største og mest magtfulde virksomheder i verden. Hvis du nogensinde har spekuleret på, hvordan topledere som Bill Gates, Steve Jobs og Mark Zuckerberg tackler opgaven med at opbygge et hold, her er otte tips og filosofier lige fra de berømte ledere selv.
Pinterest for Business: Alt du behøver at vide
Pinterest er en visuel socialmedieplatform, som er ligesom digital scrapbooking kombineret med en online ønskeliste. Hvis du ikke bruger denne platform til at markedsføre dine produkter eller tjenester, går du glip af. Mere end 87 procent af Pinterest-brugerne har købt et produkt på grund af webstedet.
Populære Indlæg