Lite hvide resume Lies: Hvilke er det værste?

"Folk finder løgne om uddannelse ret seriøs, mens fremstillinger om specifikke færdigheder anses for at være mere harmløse, "skrev forfatterens forfattere.

Undersøgelsens respondenter sagde at lyve om hvilket college du deltog i, er den mest alvorlige løgn, som jobsøgende kan gøre på deres resuméer. Fibbing om en akademisk grad, fremmedsprogsfrekvens, kollegium hoved og karakterpoint gennemsnit blev også rangeret blandt de seks mest seriøse résumé løgne.

Undersøgelsen fandt, at de mest uskyldige løgn ansatte kunne fortælle om et CV, var ikke sandfærdige om, hvornår de aflagde college.

Mange af de øvrige genoptagelser, der ses som noget trivielle, er relateret til færdigheder. Kommunikation, forskning, præsentation og computerfærdigheder blev rangeret blandt de 11 mindst seriøse resumé løgne.

Her er de fuldstændige placeringer baseret på en 1-5 skala, hvor alvorlig hver enkelt genoptageløgn er:

College gradueret fra: 4.50

1. Beskæftigelses- eller arbejdshistorie: 4.17
2. Faglig grad: 4.16
3. Fremmedsprogsfrekvens: 4.05
4. College major: 3.73
5. GPA: 3.45
6. Projekter eller portefølje: 3.31
7. Udmærkelser eller resultater: 3.28
8. Kampagner: 3.19
9. College minor: 3.16
10. Computer eller software færdigheder: 3.09
11. Jobtitel: 3.09
12. Arbejdsdatoer: 3.02
13. Pligter i tidligere stilling: 2,99
14. Forskningsfærdigheder: 2.94
15. Løn: 2.89
16. Præsentationsfærdigheder: 2.83
17. Medlemskab i en klub eller organisation: 2.81
18. Referencer: 2.79
19. Kommunikationsfærdigheder: 2.67
20. År : 2.63
21. Undersøgelsen viste, at den øverste grund til at ligge på et CV skulle virke som et godt match for et job. Næsten halvdelen af ​​de undersøgte sagde, at de havde prydet deres CV i et forsøg på bedre at passe til en jobåbning.

En anden almindelig årsag til, at folk citerede at ligge på et CV, var at få det til at virke som om de havde et bredere færdighedsniveau end de gjorde det virkelig. Undersøgelsen viste, at 21 procent af jobsøgende, der løjede på et resumé, gjorde det til at se mere erfarne eller afrundede.

Andre grunde undersøgelses respondenter gav for ikke at være sandfærdige på deres CV inkluderet for at undgå at blive flov over for sandheden, at synes mere intelligent, at have mere til fælles med intervieweren, at skjule beskæftigelsesgab og for at undgå aldersdiskrimination.

Kun 9 procent af de undersøgte arbejdstagere sagde, at de aldrig ville ligge på et CV.

Undersøgelsen viste, at de arbejdsløse , ansøgere i alderen 55-64 år, og jobsøgende uden et gymnasialt eksamensbevis var mest tilbøjelige til at ligge på deres resuméer. Derudover var mænd mere tilbøjelige til at lyve end kvinder.

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af 2.000 amerikanske indbyggere.

Mange finansielle arbejdere siger, at det er lykkedes at arbejde som almindeligt

I det mindste er finansielle medarbejdere ærlige om at være uærlige. Ny forskning tyder på, at uetisk og ulovlig adfærd ses som en nødvendighed af mange økonomiske arbejdstagere. I undersøgelsen sagde 24 procent af de finansielle tjenesteydere, at de måske må engagere sig i ulovlig og uetisk adfærd for at være succesfulde, mens 26 procent sagde at de havde været vidne til eller havde kendskab til sådan adfærd på kontoret.

(Karriere)

Ulykkede medarbejdere? 4 ting der driver dem skøre

Du kan se tegnene: Mere end et par personer på dit hold har syntes at være afbrudt fra deres arbejde på det seneste. Deres præstationer er mangelfulde, og de virker ikke begejstrede for deres projekter. Nogle af dem er bare lige kede og kan ikke vente med at løbe ud af døren i slutningen af ​​dagen. De brænder ud, og du begynder at frygte, at du ikke kan holde fast på dem.

(Karriere)