Jobinterview Hemmelighed: Din timing kan betyde alt
Vil du have dit næste interview? Så kan du planlægge dit interview på en dag, hvor ingen andre bliver interviewet. Ansøgers score kan have mere at gøre med hvem der blev interviewet samme dag end hos sagsøgerne selv, finder en ny undersøgelse.
Dette fænomen er kendt som "smal bracketing", ifølge Uri Simonsohn fra The Wharton School ved University of Pennsylvania og Francesca Gino fra Harvard Business School. Det betyder, at interviewere har en tendens til at sammenligne ansøgere med andre mennesker, de har interviewet i løbet af dagen, i stedet for at vurdere dem inden for rammerne af hele ansøgerpuljen.
Virkningerne af denne indsnævring i dommen kan være alvorlige for dem der søger arbejde i dagens konkurrencedygtige jobmarked.
Interviews afholdt tidligere på dagen havde en negativ indvirkning på interviews, der blev afholdt senere på dagen, fundet Simonsohn og Gino efter at have analyseret 10 års data fra mere end 9.000 MBA interviews. Hvis interviewerne allerede havde givet flere højscorer til ansøgere tidligt, ville de sandsynligvis give senere ansøgere lavere scorer.
Undersøgelsen viste, at som gennemsnittet for ansøgere, der blev interviewet tidligt på dagen, steg med .75 procent, var scoren for den næste ansøger faldt med ca. 0,75 procent. Og mens dette fald kan virke lille, er effekten betydelig. En ansøger skal score omkring 30 point højere på GMAT, eller have cirka 23 flere måneder erfaring for at kompensere for denne forskel. Og de konsekvenser, som tidligere scoringer har på bedømmelsen af interviewere, stiger kun, da de går igennem dagen.
Forskere mener, at interviewpersoner er tøvende med at give for mange highscores eller for mange lave score på en enkelt dag, og det skaber en bias mod ansøgere, der er interviewet på en dag, hvor der er særligt stærke kandidater.
Simonsohn og Gino sagde, at de kunne dokumentere denne snævre bracketingeffekt, selv blandt højt erfarne interviewere.
I en karriere Rut? 5 måder at nå dine arbejdsmål på
Karriere er lange. Dine mål vokser og ændres med dig. Nogle gange finder du dig selv i en rut, hvorvidt dit job eller din karriere passer til dig på lang sigt. "Medarbejderne har større forventninger end nogensinde før," siger administrerende direktør Sean O'Brien PGi, en udbyder af samarbejdsoftware og -tjenester.
7 Tekniske færdigheder, som du bør lægge på dit CV
Med teknologi bliver en stadig vigtigere del af arbejdspladsen er det afgørende, at jobsøgende udviser disse færdigheder til potentielle arbejdsgivere. Mens de fleste resuméer er fyldt med færdigheder som færdigheder i Microsoft Word eller PowerPoint, søger dagens ansættelseschefer meget mere. Fra at skabe pivottabeller til design af webapplikationer, er teknologiske færdigheder blevet et kritisk element i ethvert resumé.
Populære Indlæg