Seniorrådgiveres råd til grader: 'Live a little'


Seniorrådgiveres råd til grader: 'Live a little'

Nye kandidater, der søger råd om hvad de skal gøre næste, kan blive overrasket over at finde ud af, hvad deres ældste har at sige: Gå, har det sjovt. Det var, hvad mange af de seniorer, der interviewede til en ny bog, rådede unge mennesker til at gøre, før de blev for alvorlige om livet.

Det råd kommer fra nogle af de 1.200 seniorer, der blev interviewet til The Legacy Project. Legacy Project blog var hjernebarn af Karl Pillemer, en professor i menneskelig udvikling på Cornell University. Det er siden blevet omdannet til en bog, "30 lektioner for at leve: Prøvede og sande råd fra de klogeste amerikanere" (Penguin, 2011), som indeholder råd fra seniorer om emner lige fra liv til kærlighed til penge.

Pillemer sagde de råd, der blev samlet i bogen, er lige så nyttige som nyttige i dag som nogensinde.

"Rådgivningen om at leve de ældste amerikanere er utroligt relevant for dagens kollegium og gymnasier. Som de, der går ind i arbejdsstyrken i år, har mange af vores ældste oplevede en voldsomme økonomi og et krigsland. Deres råd til at overvinde modgang og leve godt igennem vanskelige tider er yderst nyttigt for dem, der lige starter ud, "siger Pillemer.

Det er måske overraskende, at seniorer ikke opmuntrer Gen Y, nogle gange anklaget for at være for fokuseret på sig selv, for at begynde at komme ned til livets forretning. Faktisk er meddelelsen, de sender til dagens grader, at lette op lidt. Her er et par af de råd, der fremhæves i bogen.

Tag risici for at undgå fortrydelse.

"Folk i deres 70'erne, 80'erne, 90'erne og derover støtter risici, når du er ung, i modsætning til en stereotype, som Ældste er konservative, sagde Pillemer. "Deres budskab til den nye kandidat er 'Gå til det!' De siger, at du er meget mere tilbøjelige til at fortryde, hvad du ikke gjorde end hvad du gjorde. Som en 80-årig succesfuld entrepreneur sagde til mig: "Medmindre du har en tvingende grund til at sige nej, sig altid ja til muligheder . "

Få det bedste ud af et dårligt job

Den ældre generation har dette råd til arbejde: Få det bedste ud af et dårligt job, "sagde han." Husk at mange af disse folk, der voksede op i den store Depression havde dårlige job i begyndelsen - i virkeligheden gør deres dårlige job vores dårlige job ligner gode job! De fandt imidlertid, at de lærte uvurderlige lektioner fra disse mindre end ideelle arbejdsforhold. Du kan lære, hvordan industrien arbejder, om at kommunikere med andre medarbejdere, om kundeservice. Som en mand fortalte mig: "Du kan endda lære af en dårlig chef - hvordan man ikke være en dårlig chef!" Alt dette er nyttigt i din fremtidige karriere. "

Vælg spænding over penge

" De ældste er enstemmigt på et tidspunkt: Vælg en karriere for egenværdien snarere end hvor mange penge du vil gøre. Vores ældste er meget opmærksomme på, hvor kort levetiden er, og de synes, det er en fejl at spilde værdifuld livstid i arbejde, som du ikke kan lide. De fortæller dig at undgå udsagn som: 'Jeg ville virkelig elske at gøre' blank ', men jeg tror jeg kan tjene flere penge på at gøre' blank '. Ifølge vores ældste skal du være i stand til at stå op om morgenen begejstret for arbejde, så vælg din karriere med det for øje. "

Brug disse gradueringsgaver til at rejse

" Når man spurgte, hvad de fortryder i livet , sagde mange af de ældste amerikanere: "Jeg ville ønske, jeg havde rejst mere." De anbefaler, at folk omfavner rejser, og især når de er unge. Så hvis du spekulerer på, hvad du skal gøre med de graduerede gaver, siger ældre visdom at se på nogle rejser - og lavt budget er fint - inden du begynder det første job. "

Vær en iværksætter

" Når du bliver spurgt om, hvad gør et arbejde virkelig givende, de ældste amerikanere stresser autonomi. De foreslår, at du leder efter et job, der giver dig så meget selvretning som muligt - og at det tager en lavere løn for et job, der giver dig større frihed, er det værd, "sagde Pillemer." En 82-årig succesfuld iværksætter fortalte mig, "autonomien - de fleste forstår aldrig det. De er slaver til nogen. Følelsen af ​​at når du har denne frihed - der er ingen penge, der kan betale for det. Du kan ikke købe det. Du skal tjene det, du skal føle det, og du ved noget? Det bliver ikke bedre! '"

Jeanette Mulvey er administrerende redaktør for MobbyBusiness. Hun har skrevet om små virksomheder i mere end 20 år og tidligere ejet sin egen e-handelsvirksomhed. Hendes kolonne, Mind Your Business, vises kun mandage på MobbyBusiness. Du kan følge hende på Twitter på @jeanettebnd eller kontakte hende via e-mail på .


Spil på: Idrætsudøvere tackle sporten af ​​erhvervslivet

Spil på: Idrætsudøvere tackle sporten af ​​erhvervslivet

Zoomrum [Find ud af, hvordan Zoom Room bruger iPads til at drive sin virksomhed] Hvis du har afskrevet atleter som "dumme jocks", der ikke er skåret ud for presset om at eje en virksomhed, kan du blive overrasket over at vide, at der er masser af atletiske iværksættere, og at deres atletiske dygtighed gør sig meget gunstig til succes i erhvervslivet.

(Generel)

CEO Kommunikationsgap: Mere info, Mindre kritik, venligst

CEO Kommunikationsgap: Mere info, Mindre kritik, venligst

Når det kommer til, hvordan de leder deres firmaer, er administrerende direktører ikke på samme side med deres medarbejdere. Ny forskning afslører. Et eksempel på denne afbrydelse er, hvor ofte ledende medarbejdere kommunikerer med dem, der arbejder under dem, ifølge undersøgelsen fra cloud-baserede executive-management platform udbyder domo og CEO.

(Generel)