Højest betalende majors efter grad
En undersøgelse fra PayScale * afslørede de bedst betalende job for associate-, bachelor- og kandidatgrad. Disse er 10 majors i hver grad, der betaler dig tilbage, rangeret efter tidlig og mellemløn løn.
Instrumentationsteknologi: $ 42.900- $ 92.500
Strålebehandling: $ 57,900- $ 87,500
Aktuariel matematik: $ 56.400- $ 131.700
Computer Science and Engineering: $ 95,900- $ 134,000
Penge er ikke alt, og der er mange andre faktorer at tænke på, når man vælger en industri, som at ansætte efterspørgsel og job tilfredshed. Alle aspekter betragtes, fra løn til forventet vækst, sammen med Kiplinger en liste over de værste store:
Kunst
Alt afhænger af, hvor meget du er villig til at risikere. Hvis du har ambitioner, der brænder i dig, kan du se forbi mulighederne for lav indkomst og ustabilitet, mens du fokuserer strengt på at nå dine mål. Eller du kan finde måder at forfølge dine lidenskaber på siden af en tilstrækkelig karriere.
Bare fordi du er interesseret i et bestemt job, betyder det ikke, at du kun skal fokusere på den branche. Der er mange felter og færdigheder, du kan studere og mestere, der rent faktisk kan hjælpe dig i din drømme karriere. "
" Jeg vil anbefale at prøve at samle nogle klasser og erfaring inden for de områder, der anses for mere lovende, "sagde Rapacon. "Du kan blive overrasket over at finde ud af, at du har interesse for et andet felt, eller at du i det mindste kan lære nogle nyttige færdigheder."
Den første ting, der skal undgås, gør i et jobinterview
Intet gør ondt i dine chancer for at lande et job mere end at tjekke din telefon under et interview, ifølge ny forskning. Mere end tre fjerdedele af ledere fjerner kandidater fra hensyn, hvis personen bruger sin mobiltelefon under interviewet , ifølge en undersøgelse fra bemandingsfirmaet The Creative Group.
Leder du efter en job? Fortæl dem ikke, du er arbejdsløs
Som om at finde arbejde er ikke svært nok, når de er ledige, viser ny forskning, at det bare er at være ude af arbejde - og ikke mangel på færdigheder eller ekspertise - at mange ikke bliver ansat . Studiet, som vil blive præsenteret på næste måneds årlige møde i ledelsesakademiet, fandt stærke beviser for bias mod de ledige fra dem, der ansætter.