Den bedste og værste majors

Højest betalende majors efter grad

En undersøgelse fra PayScale * afslørede de bedst betalende job for associate-, bachelor- og kandidatgrad. Disse er 10 majors i hver grad, der betaler dig tilbage, rangeret efter tidlig og mellemløn løn.

Associate's Degree:

Instrumentationsteknologi: $ 42.900- $ 92.500

Strålebehandling: $ 57,900- $ 87,500

• Ledelse Informationssystemer: $ 44.200- $ 78.800
• Kernemedicinsteknologi: $ 57.900- $ 74.600
• Konstruktion Management: $ 43,100- $ 73,400
• Elektroteknik: $ 41.500- $ 73.200
• Elektroteknologi: $ 41.900- $ 72.600
• Ingeniørvirksomhed: $ 39.700 - $ 72.500
• Nursing Science: $ 54,900- $ 72,400
• Økonomi: $ 35.500- $ 72.400
• Bacheloruddannelse:
• Petroleumsteknologi: $ 94.600- $ 175.500

Aktuariel matematik: $ 56.400- $ 131.700

• Aktuarial videnskab: $ 61.200 - $ 130,800
• Kernteknik: $ 69.000 - $ 127.500
• Kemiteknologi: $ 70,300- $ 124,500
• Marine Engineering: $ 73,900- $ 123,200
• Økonomi og matematik: $ 60.000- $ 122.900
• Geofysik: $ 54,100- $ 122,200
• Kognitiv videnskab: $ 54.000 - $ 121.900
• Elektroteknologi: $ 68.600- $ 119.100
• Kandidatuddannelse
• Sygeplejerskebedøvende: $ 140,000- $ 156,000

Computer Science and Engineering: $ 95,900- $ 134,000

• Operation Research: $ 80,800- $ 130,000
• Elektroteknik og elektronikteknik: $ 79.500- $ 129.000
• Beskatning: $ 61.100 - $ 129.000- $ 125.000
• Computer Engineering: $ 86,700- $ 125,000
• Computer Science: $ 84,800- $ 125,000
• Computer Science: $ 73,100- $ 125,000
• Computer Engineering: $ 79,900- $ 127,000
• Teknologiledelse: $ 65,900- $ 127,000
• * Oplysninger i dette afsnit er taget fra en ældre version af PayScales undersøgelse.
• Samlet værste majors

Penge er ikke alt, og der er mange andre faktorer at tænke på, når man vælger en industri, som at ansætte efterspørgsel og job tilfredshed. Alle aspekter betragtes, fra løn til forventet vækst, sammen med Kiplinger en liste over de værste store:

Fotografi

Kunst

• Radio og tv
• Antropologi
• Grafisk design
• Paralegal Studies
• Kunsthistorie
• Musik
• Træningsvidenskab
• Religionsvidenskab
• Rådgivning til lavtliggende majors
• Trendene kan tyde på, at kommunikations- og kunstindustrierne ikke blomstrer, mens videnskab og matematik er. Men det betyder ikke, at du skal afslutte din lidenskab uden at give det en chance.

"Studerende et emne, du har lidenskab for, er en god ide, om det forventes at betale godt eller ej," sagde Stacy Rapacon, online redaktør på Kiplinger.com. "Bare vær sikker på at du går ind i det med rimelige forventninger til, hvad fremtiden kan holde for dig, når det kommer til jobmuligheder og potentiel løn."

Alt afhænger af, hvor meget du er villig til at risikere. Hvis du har ambitioner, der brænder i dig, kan du se forbi mulighederne for lav indkomst og ustabilitet, mens du fokuserer strengt på at nå dine mål. Eller du kan finde måder at forfølge dine lidenskaber på siden af ​​en tilstrækkelig karriere.

Bare fordi du er interesseret i et bestemt job, betyder det ikke, at du kun skal fokusere på den branche. Der er mange felter og færdigheder, du kan studere og mestere, der rent faktisk kan hjælpe dig i din drømme karriere. "

" Jeg vil anbefale at prøve at samle nogle klasser og erfaring inden for de områder, der anses for mere lovende, "sagde Rapacon. "Du kan blive overrasket over at finde ud af, at du har interesse for et andet felt, eller at du i det mindste kan lære nogle nyttige færdigheder."

Flyt til Flyt: De fleste Millennials vil flytte til en Job

Bill Graebel, administrerende direktør for Graebel, sagde, at for 20 år siden var en meget mindre del af arbejdsstyrken - typisk C-niveau-ledere - forventes at flytte til karriereudvikling. "Nu ser vi et betydeligt skift i retning af yngre medarbejdere, der flyttes, nogle gange internationalt, og det ændrer hvordan virksomheder tænker på talentoptagelse og fastholdelse, og hvordan medarbejdere kortlægger deres liv og karriere, "sagde Graebel i en erklæring.

(Karriere)

ØNsker du et jobinterview? Bede om henvisning

Leder du efter et nyt job? Du vil måske gerne spørge dine venner: Medarbejderhenvisninger er mere gavnlige end du måske tror. I en undersøgelse fra forskningsfirmaet Future Workplace og karriere netværk Beyond.com viste 71 procent af de undersøgte medarbejdere, at henvisninger er afgørende for jobbet søgninger, navngive dem som den bedste ressource for at finde kandidater.

(Karriere)