Slack vs Skype: Hvad er bedre for din virksomhed?
Er Slack bedre end Skype? For mange virksomheder, der overvejer kommunikationsværktøjer, er Slack og Skype blandt de bedste tjenester, der overvejes. Da de er to af de mest populære messaging- og lyd- / videoopkaldsløsninger, kan det være svært at vælge mellem de to platforme. For at hjælpe dig med at finde den rigtige kommunikationsløsning til din virksomhed, her er en oversigt over, hvordan Slack sammenligner med Skype for små virksomheder.
Hvis du vil se vores anbefalinger til den bedste videokonference-tjeneste, kan du besøge vores bedste valgside. Du kan også se vores fulde anmeldelse af Skype for Business .
Omkostninger
Slap - Den grundlæggende version af Slack er gratis, men den er begrænset til to personers tale- og videoopkald og kun 10 app integrationer. Betalede versioner starter ved 6,67 dollar pr. Aktiv bruger pr. Måned og leveres med gruppetelefon- og videosamtaler, ubegrænsede søgninger, ubegrænset integration, prioriteret support og bedre sikkerhed. Slack tilbyder også en plan, der koster $ 12,50 pr. Bruger pr. Måned, og leveres med mere avancerede it-funktioner, såsom single sign-on, en 99,9 procent uptime garanti og 24/7 support.
Skype - Skype har en smule enklere prisstruktur end Slack. Online møder er gratis for op til 10 personer. For flere deltagere er Skype tilgængelig som en selvstændig tjeneste for $ 2 pr. Bruger pr. Måned eller som en del af Microsofts Office 365-pakke med produktivitetsværktøjer, der starter fra $ 5 pr. Bruger pr. Måned.
Iværksættere definere betydningen af 'succes'
Hvordan definerer du succes ? For nogle virksomhedsledere er succes defineret af pengepræmier, mens andre siger, at succes har en positiv indflydelse på andre. MobbyBusiness spurgte fagfolk for deres tanker om, hvad der gør en virksomhed succesfuld. "Jeg ejer og driver et webdesign firma. Mit mål har aldrig været at få de fleste kunder eller endda at tjene mest penge.
Tænk, at din medarbejder skal slutte? Hvordan man håndterer det
Et af dine medarbejdere har været underligt på det seneste. Han eller hun har haft meget ledig tid til lægens udnævnelser og sygedage. Medarbejderen kan have bedt om at skifte sin arbejdsplan uden en forklaring. Måske har personens produktivitet været i en nedadgående spiral i de seneste uger, eller han eller hun har syntes at være særligt trukket tilbage fra holdet.
Populære Indlæg