De er måske ikke så berømte som Big Foot, Bloody Mary og Loch Ness Monster, men erhvervslivet har helt sikkert masser af urbane legender af sig selv.
Fra statistikker, der overdriver svigtfrekvenser til dem, der hævder iværksættere, er for det meste mænd, er der en overflod af iværksættermyder vældige, skræmmende
Vi undersøger en række af disse forretningssteder i byerne for at fjerne myterne, der holder nogle fra at forfølge deres drømme.
1. MythTruthLesson
: 50 procent af alle nye virksomheder fejler.
: Dette synes at være en af de mest bandied-om statistikker i erhvervslivet. I virkeligheden varer syv ud af 10 nye små virksomheder mindst to år, ifølge Small Business Administration.
Nye statistikker viser, at mere end halvdelen af de nye virksomheder, der åbnede i 2000, varede mere end fem år og næsten 70 procent overlevede mindst to år.
: Nye virksomhedsejere er ikke dømt fra starten. Mens det ikke vil være let, bør frygt for fiasko ikke holde iværksættere fra at forfølge deres drøm.
2. MythTruthLesson
: Flere mænd end kvinder åbner virksomheder.
: I virkeligheden driver kvinder væksten i små virksomheder i USA. Ifølge de seneste amerikanske folketællingsdata starter kvinderne virksomheder med 1,5 gange nationalrenten og anslås at eje lidt over 8,1 millioner virksomheder, der genererer næsten 1,3 billioner trillioner i omsætning og beskæftiger 7,7 millioner amerikanere.
: Mens det måske engang har været en all-boys club, at eje en lille virksomhed er nu kønsneutral. Kvinder bør ikke være genert for at lancere et venture, de tror på. Muligheden for at de skal lykkes er lige så god som for mænd.
3. MythTruthLesson
: Det kræver penge at tjene penge.
: Store bankroller er ikke nødvendige for at starte en succesfuld virksomhed. SmallBizBooks.com rapporterer, at snesevis af virksomheder - herunder hundetræning og hundesiddende, personlig træning, rengøring og begivenhedsplanlægning - der kan startes for mindre end $ 10.000.
: Du behøver ikke en boatload af penge til at starte en forretning. Udgifterne smart, i stedet for at bruge store, er nøglen til succes.
4. MythTruthLesson
: Det største problem for småfirmaer er at rejse kapital.
: En ny undersøgelse fra National Small Business Association viser, at de største bekymringer hos små virksomhedsejere rent faktisk er over den usikre økonomi, et fald i kundeudgifter og omkostningerne ved sundhedsmæssige fordele. Kun 17 procent af virksomhedsejere rapporterede en mangel på kapital som deres største bekymring og skubber finansieringsproblemet ned til nr. 7 på listen.
: Der er penge til små virksomheder. Mens det måske ikke er så let tilgængeligt som det engang var, går penge igen gennem rørledningerne til små virksomheder, som har andre problemer, der vedrører dem mere end at få et lån.
5. MythTruthLesson
: Du har brug for en god ide at starte en virksomhed.
: I virkeligheden startes nye virksomheder hver dag baseret på andres ideer. Uanset om det er en ny restaurant eller tøjbutik, er sandsynligheden for at komme op med en uhyggelig ny ide som Facebook ret smal - og unødvendig.
Felix Dennis, en iværksætter og forfatter af "How to Get Rich" (Portfolio Trade, 2009 ), skriver at det ikke handler om at have en god ide; succes er opdrættet på, hvordan en ide, ny eller gammel, implementeres.
"Det er den måde, hvorpå ideer udføres, der tæller", skriver Dennis. "Hvis du aldrig har en enkelt god ide i dit liv, men bliver dygtig til at udføre andre andres ideer, kan du lykkes uden for dine vildeste drømme."
: Iværksættere bør ikke føle sig nødt til at forsøge at genopfinde hjulet. Succes ligger i udførelsen og ikke ideen.
Dette er især sandt for ny medarbejderuddannelse, hvilket påvirker medarbejderretentionen betydeligt. Ifølge en ny Inc.com-artikel er medarbejdere, der gennemgår en struktureret onboard-oplevelse, 58 procent mere tilbøjelige til at forblive hos et firma i mindst tre år. Brug af gamification i din onboarding-proces kan bidrage til større engagement og dermed større tilbageholdelse.
Hvis du vil øge din virksomheds produktivitet, skal du prøve at opmuntre dine medarbejdere til at træde væk fra deres skriveborde, nu og da . Mere end 85 procent af medarbejderne mener at tage regelmæssige pauser i løbet af dagen vil gøre dem mere produktive, ifølge en ny undersøgelse fra Staples. Samlet set tager mere end en fjerdedel af arbejderne ikke en pause ud end til frokost.