Mens det har været længe rådgivet, at folk holder deres arbejde og deres personlige liv adskilt, viser ny forskning, at det at lade medarbejdere anvende personlige kommunikationsudstyr til arbejdsformål, kan være en værdifuld undtagelse fra denne regel.
Globalt kunne medarbejdere, der fik lov til at bruge personlige enheder, herunder bærbare computere og Tabletter til erhvervsmæssige formål rapporterede produktivitetsgevinster på 36 procent, ifølge en undersøgelse fra virtualiseringssoftwaren Citrix. I USA rapporterede 53 procent af virksomhederne produktivitetsstigninger på mere end 10 procent, mens 16 procent rapporterede gevinster i produktiviteten på 30 procent eller derover.
Uanset hvor tiltalende produktivitetsgevinsten måske er for arbejdsgiverne, er der dog Sikkerhed og balance mellem arbejds- og livsbalancen skal overvejes.
Overarbejde?
"Der er meget, der kan gøres nu uden at vende tilbage til kontoret," siger Gayle Porter, professor i ledelsen på Rutgers University i Camden, hvis egen forskning har bekræftet, at medarbejdere, som bruger deres egne personlige enheder, faktisk får mere arbejde.
"Medarbejdere kan nu gøre mange ting på afstand, mens det plejede at være, at folk skulle vente, indtil de kom til kontoret at have adgang til materialer til arbejde, "sagde hun.
Porter advarer imidlertid om, at arbejdsgiverne risikerer medarbejderudbrændthed, hvis der ikke er begrænsninger for, hvor meget de arbejder.
" Når folk bruger enheder hjemme, kan det har også den utilsigtede virkning at skubbe e mployees til at gøre arbejde uden at indse det, "sagde Porter. "Det kan føre til mindre end ønskelige vaner i balance mellem arbejde og liv. Jeg tror, at folk (med brug af personlige enheder til arbejde) kan få lidt paranoid at kontrollere e-mail eller kontrollere status på bestemte ting. sandsynligvis kommer det ikke til at være et problem, men fordi medarbejderne ved, at de kan gøre det, føler de, at de burde eller de skal gøre (udføre arbejdsopgaver). "
Sikkerhedshensyn
Mens forskningen præsenterer interessante nyheder om en sammenhæng mellem personlige enheder og medarbejderproduktivitetsgevinster, udgør det også et udfordrende problem for fagfolk inden for informationsteknologi. Faktisk henviser 57 procent af IT-medarbejdere ifølge Citrix-undersøgelsen potentielle sikkerhedsrisici som en af deres største bekymringer over den voksende mobilisering af arbejdsstyrken. Desuden viste undersøgelsen, at mere end halvdelen af alle it-fagfolk enten er uvidende om, hvilke enheder der bruges til arbejdsformål eller mangler en politik vedrørende brugen af medarbejderindretninger.
Dette er ifølge IT-eksperter et stort problem for virksomheder af alle størrelser.
"Når du køber eller implementerer en ansøgning, skal du først se på hvad der gør og se for at se risikoen og fordelene", siger Shyam Gulati, administrerende direktør for InfoPeople Corporation, en IT-firma med speciale i udvikling af softwareprojekter og infrastrukturforvaltning. "Vi forsøger altid at dække risikoen mere detaljeret, men virksomhederne vil ikke stoppe med at bruge disse applikationer. Du skal sørge for, hvad ulempen er, og studere den, før du implementerer den. virksomheder kan få fra disse teknologier opvejer helt sikkert risiciene på en stor måde. "
Peer Review hjælper studerende med at opbygge ledelsesmæssige færdigheder
Erhvervsstuderende, der gentagne gange evaluerer deres klassekammerater under skolen ender som mere succesfulde ledere på arbejdspladsen, ifølge en ny undersøgelse. Studien fra Concordia Universitys John Molson Business School afslørede, at processen med at klassificere arbejdet hos en peer, en berøringssten i mange business school klasser , hjælper med at forme bedre forretningsfolk.
Apple plukket som verdens bedste mærke
Apple har erstattet Google som verdens mest værdifulde mærke. Det er konstateringen af den sjette årlige BrandZ Top 100 mest værdifulde Global Brands undersøgelse fra brand marketing firmaet Millward Brown, der beregner, at Apples mærkeværdi er steget med 84 procent i det sidste år og nu er værd at 153,3 milliarder dollars.