Diverse medarbejdere er lykkeligere, mere produktive
En mangfoldig arbejdsstyrke hjælper virksomheder blomstrer og fører til et stærkere personale af medarbejdere, finder en ny undersøgelse.
Ledet af professor Kristyn Scott fra Ryerson, afslørede, at jo mere forskelligartet en virksomheds arbejdsstyrke er, jo mere loyale, glad og produktiv har medarbejderne en tendens til at være .
For at resultaterne skal ses, sagde Scott, at engagementet i mangfoldighed skal være mere end bare overfladisk.
I modsætning til en virksomhed, der simpelthen gør hvad forskning og populær praksis fortæller dem, som for eksempel at vise billeder af forskellige arbejdstagere på deres hjemmeside, mener Scott, at virksomhederne skal styrke deres engagement i mangfoldighed i alle aspekter af deres virksomhedskultur og praksis for fuldt ud at høste fordelene ved et forskelligartet personale.
"Når du har en inklusiv virksomhedskultur, rekrutterer ting top talent bliver lettere, gruppeprocesser vil blive forbedret, hvilket betyder, at ansatte er mere tilbøjelige til at blive, hvilket igen øger virksomhedens bundlinje, "Scott sagde.
Undersøgelsen bruger Campbell Soup Company som et beundringsværdigt eksempel af en forskelligartet organisation. Nogle af de amerikanske virksomheders mangfoldighedsindsats omfatter programmer for sine kvinder, homoseksuelle, latinamerikanske og asiatiske medarbejdere; dens mission om konsekvent at styrke integrationen på alle niveauer, fra ledende medarbejdere til frontlinearbejdere; og træning for ledere på inklusiv lederskab, mangfoldighedskendskab og bevidsthed om ubevidste forstyrrelser.
"Ved at væve mangfoldighed i virksomhedens meget stof dækker dette ikke kun medarbejderne, det skaber en lykkeligere og mere produktiv arbejdsstyrke, "Scott sagde.
Forskningen, som var medforfatter af Joanna Heathcote, professor ved University of Toronto i Scarborough og Jamie Gruman, professor ved University of Guelph, var baseret på vurderinger af omkring 100 mangfoldighedssagstudier fra virksomheder i USA og Canada. Den fulde undersøgelse er offentliggjort i den aktuelle udgave af Human Resource Management.
- 10 Kulturelle Trends for 2012 (og hvordan man markedsfører i overensstemmelse hermed)
- Sådan afslutter du en job, du hader og starter din egen virksomhed
- Smarte Cookies: 5 Handy Business Lessons Fra Girl Scouts
5 Virtualiseringsløsninger til små virksomheder
Virtualisering er ikke kun for store virksomheder og virksomheder. Selv om mange virtualiseringsløsninger er taget højde for større virksomheder, er der flere, der også gør det muligt for små virksomheder at forenkle deres it og give medarbejdere til enhver tid og hvor som helst adgang til ressourcer.
En Small Business Guide til regeringens kontraherende
Små virksomheder er en integreret del af USAs økonomi. Regeringen anerkender det faktum ved at bruge over 4 billioner dollar om året med store og små virksomheder, og næsten 440 milliarder dollars er kun med små virksomheder. Det gør det til et stort marked værd at forfølge, hvis du har dedikation og udholdenhed til at gå igennem processen og arbejde inden for reglerne for levering af varer og tjenesteydelser til den amerikanske regering.
Populære Indlæg