En mangfoldig arbejdsstyrke hjælper virksomheder blomstrer og fører til et stærkere personale af medarbejdere, finder en ny undersøgelse.
Ledet af professor Kristyn Scott fra Ryerson, afslørede, at jo mere forskelligartet en virksomheds arbejdsstyrke er, jo mere loyale, glad og produktiv har medarbejderne en tendens til at være .
For at resultaterne skal ses, sagde Scott, at engagementet i mangfoldighed skal være mere end bare overfladisk.
I modsætning til en virksomhed, der simpelthen gør hvad forskning og populær praksis fortæller dem, som for eksempel at vise billeder af forskellige arbejdstagere på deres hjemmeside, mener Scott, at virksomhederne skal styrke deres engagement i mangfoldighed i alle aspekter af deres virksomhedskultur og praksis for fuldt ud at høste fordelene ved et forskelligartet personale.
"Når du har en inklusiv virksomhedskultur, rekrutterer ting top talent bliver lettere, gruppeprocesser vil blive forbedret, hvilket betyder, at ansatte er mere tilbøjelige til at blive, hvilket igen øger virksomhedens bundlinje, "Scott sagde.
Undersøgelsen bruger Campbell Soup Company som et beundringsværdigt eksempel af en forskelligartet organisation. Nogle af de amerikanske virksomheders mangfoldighedsindsats omfatter programmer for sine kvinder, homoseksuelle, latinamerikanske og asiatiske medarbejdere; dens mission om konsekvent at styrke integrationen på alle niveauer, fra ledende medarbejdere til frontlinearbejdere; og træning for ledere på inklusiv lederskab, mangfoldighedskendskab og bevidsthed om ubevidste forstyrrelser.
"Ved at væve mangfoldighed i virksomhedens meget stof dækker dette ikke kun medarbejderne, det skaber en lykkeligere og mere produktiv arbejdsstyrke, "Scott sagde.
Forskningen, som var medforfatter af Joanna Heathcote, professor ved University of Toronto i Scarborough og Jamie Gruman, professor ved University of Guelph, var baseret på vurderinger af omkring 100 mangfoldighedssagstudier fra virksomheder i USA og Canada. Den fulde undersøgelse er offentliggjort i den aktuelle udgave af Human Resource Management.
Sådan byggede jeg et succesfuldt firma fra mit forældres loft på 17
I mine år, der voksede op i Polen, var jeg noget oprørsk barn. På grund af min personlighed vidste jeg hele tiden, at arbejde for en anden, ville aldrig være min kop te. Jeg ønskede at være iværksætter. Sammen med en ældre forretningspartner startede jeg min første forretning i 1996 - en online rejsewebsted kaldet Travel Poland.
5 IPhone Sikkerhedsapplikationer til små virksomheder
IPhone-sikkerhedsapps En iPhone kan være et kraftfuldt værktøj til at hjælpe dig med at styre din virksomhed, mens du er på farten. Dens alsidighed og bærbarhed kan hjælpe dig med at forblive forbundet og produktiv i slutningen af hverdagen, uanset hvor du er. Men forretningsbrugere pas på: De samme funktioner, der gør din iPhone så nyttige, åbner også dig op for en række sikkerhedsrisici.