Få organiseret hårdere end at spare penge til små virksomheder

Små virksomheder har en tendens til at kæmpe for at få deres handlinger sammen, viser en ny undersøgelse. Ejere indrømmer, at deres virksomheder vil forbedre med bedre organisation, men det er en opgave, mange af dem loathe.

I mere end en fjerdedel af ejerne af 1.006 små og mellemstore virksomheder undersøgt af kontorforhandler Office Depot er arkivering og organisation deres mindst -looked-forward-to-tasks; 27 procent sagde, at de loathe forsøger at sætte deres kontor i orden.

Som det øverste "smertepunkt" er organiseringen af ​​deres kontor højere end indsatsen for at spare penge eller erhverve ny forretning; 21 procent af ejere nævner "organisering af mit kontor" som det øverste problem, der forhindrer deres evne til at fokusere på vækst i erhvervslivet.

På spørgsmålet, hvad der mest vil hjælpe med at bringe ordre til deres kontorer, anmoder et flertal af SMB-ejere om mere tid (57 procent). Behovet for flere værktøjer er citeret med 39 procent, og 14 procent siger, at de kunne bruge en organisationsekspert.

De ting, som SMB'er gerne vil holde mere organiseret eller opdateret, er deres skriveborde (28 procent); Desktops (24 procent) og arkivkabinetter (23 procent).

Femoghalvfjerds procent siger, at de ønsker at deres arbejdsområde var mere organiseret.

Selvom små virksomheder kan bekymre sig for at blive organiseret, erkender de også sin betydning. 93% mener, at et organiseret kontor eller skrivebord fører til øget produktivitet.

Som ubesværet som opgaven kan være, har små virksomheder en tendens til at tro, at organisering af deres kontorer er mere opnåeligt end nogen anden forbedring. Toogtyve procent af SMB'erne tror, ​​at de kan forbedre deres organisation, som følges nøje af bedre tidsstyring (21 procent), stigende overskud (19 procent) og erhvervelse af nye forretninger (18 procent).

Selvom SMB ejere ikke føler sig dygtig til organisation, flertallet rydder deres skriveborde enten dagligt (27 procent) eller ugentligt (34 procent). Kun 9 procent indrømmer at rengøre deres skriveborde et par gange om året, og 1 procent siger, at de aldrig organiserer deres kontorer.

Den moderne tusindårige: Ledelsestips for arbejdsgivere

Lazy. Berettiget. Narcissistisk. Upålidelige. Vrangforestillinger. Overfladisk. Disse er blot nogle af de vilkår, der er blevet brugt igen og igen og igen for at beskrive tusinderårige generationer. Denne demografiske kohorte, som er bredt accepteret som folk født mellem begyndelsen af ​​1980'erne og midten af ​​1990'erne, er blevet undersøgt og diskuteret siden begrebet "årtusinde" først blev udarbejdet i 1989 af forfatterne Neil Howe og William Strauss.

(Ledelse)

Omdefinere C-Suite: Millennial Leaders nye rolle

Ledere, der spekulerer på, hvordan de bedst kan udvikle deres kommende ledere, finder ingen mangel på rådgivning. Mange diskussioner om årtusinder i arbejdsstyrken behandler den nuværende situation som en hidtil uset nødsituation, der kræver en overlevelsesvejledning. En nylig amerikansk ekspertundersøgelse, Redefining C-Suite: Business Millennial Way, ser imidlertid frem til fremtiden med en bestemt mere optimistisk tone.

(Ledelse)