10 Administrerende direktører, som holder deres arbejdere glade

Når det kommer til at gøre medarbejderne glade, viser en ny afstemning, at ingen gør et bedre arbejde end Qualcomm CEO Paul Jacobs .

En ny undersøgelse fra CareerBliss, et online karrieremiljø, afslørede de 10 administrerende direktører, der er toppe på at holde deres arbejdsstyrke smilende. Beregnet på en skala mellem 1 og 5, Jacobs optjent en 4,35 og blev fulgt af KBR CEO William Utt, der tjente en 4,31, og Amazon.com CEO Jeff Bezos og FedEx Fred Smith, der begge opnåede scorer på 4,25.

" Virksomheder som Qualcomm, KBR og FedEx kan være stolte af at vide, at deres administrerende direktører anerkendes af deres medarbejdere for at have en klar følelse af ledelse og vision, siger Heidi Golledge, CEO og medstifter af CareerBliss. "Denne type information kan være afgørende for jobsøgende og medarbejdere, der ser på disse virksomheder for en fremtidig karrierebevægelse."

De administrerende direktører, der afrundede de 10 bedste, var Infosys Technologies 'S.D. Shibulal, Automatic Data Processing Carlos Rodriguez, Miles White of Abbott Laboratories, Surya Kant af Tata Consultancy Services, Citigroup's Vikram Pandit og Jim Gillespie fra Coldwell Banker.

Undersøgelsen fandt også en stærk sammenhæng mellem CEO ratings og overordnet selskab lykke. Bradley Brummel, der specialiserer sig i arbejdspladspsykologi, siger, at selskabs- og CEO-ratings er tæt forbundet, da medarbejderne har en tendens til at holde administrerende direktør lidt ansvarlig for deres arbejdsvilkår.

"En god CEO har potentialet til at forbedre de samlede evalueringer, mens en dårlig kan gøre et ellers positivt arbejdsmiljø ser dyster ud, "sagde Brummel. "CEOs med den mest synlighed vil sandsynligvis have størst indflydelse i de samlede bedriftsbedømmelser, for bedre eller værre."

Golledge sagde det er klart, at hvis medarbejderne er tilfredse med deres lederskab, ekko dette stemning gennem hele virksomheden. > "Efter at have lyttet til de tusindvis af medarbejdere, der har gennemgået landets øverste virksomhedsledere, er det nemt at se, hvordan administrerende direktører virkelig kan påvirke virksomhedskulturen," sagde hun. "At kende disse oplysninger kan være til gavn for ledende medarbejdere såvel som nuværende og fremtidige medarbejdere."

Undersøgelsen var baseret på undersøgelser af mere end 10.000 ansatte fra 3.400 forskellige virksomheder.

Frank Godwin er en charlottebaseret freelance forfatter, der arbejdede i PR og tilbragte 10 år som avis reporter inden han blev freelance business and technology reporter. Du kan nå ham på

eller følg ham på Twitter @ mobbybusiness .

---

Mest betroede rådgiver: VD'er Vælg ægtefæller

Forretningsledere er afhængige af deres ægtefæller meget mere end bare støtte, når de driver virksomhed. For mange direktører og virksomhedsejere er deres hustruer og ægtemænd de første, de vender til rådgivning, når de laver store beslutninger, ifølge en ny undersøgelse fra bemandingsfirmaet Adecco.

(Ledelse)

Talking TED-Style: 5 trin til en vindende præsentation

Med den berømte TED-konference, der fejrer sit 30 års jubilæum, er TED "Talks" blevet set online mere end 1 milliard gange og streames 2 millioner gange om dagen. Som en uafhængig kommunikationsekspert kan jeg med sikkerhed sige, at din næste præsentation sammenlignes med TED. Du kan aldrig se et TED-stadium og ærligt, medmindre dit navn er Bono, Sheryl Sandberg eller Bill Gates og du hærder malaria i tredjelandes lande, vil du sandsynligvis ikke blive inviteret til TED når som helst snart.

(Ledelse)