Med den berømte TED-konference, der fejrer sit 30 års jubilæum, er TED "Talks" blevet set online mere end 1 milliard gange og streames 2 millioner gange om dagen. Som en uafhængig kommunikationsekspert kan jeg med sikkerhed sige, at din næste præsentation sammenlignes med TED.
Du kan aldrig se et TED-stadium og ærligt, medmindre dit navn er Bono, Sheryl Sandberg eller Bill Gates og du hærder malaria i tredjelandes lande, vil du sandsynligvis ikke blive inviteret til TED når som helst snart. Men TED har sat guldstandarden til offentlig taler, og TED-højttalere arbejder meget hårdt på at skabe præsentationer, der går virale; mange TED-samtaler er blevet set op til 20 millioner gange. Den nederste linje er dette - du kan have en god ide, men i informationsalderen, hvis du ikke kan formidle din ide overbevisende i en kortfattet, overbevisende tonehøjde, er det ligegyldigt. Baseret på min analyse af 500 TED-præsentationer er her fem teknikker til en vindende tonehøjde.
1). Fortæl historier at binde med dit perspektiv. Fortæller historier er den bedste måde at skabe en følelsesmæssig forbindelse med din lytter. Efter at have kategoriseret 150 timers TED-samtaler fandt jeg, at historier udgør 65 procent til 72 procent af indholdet. Forskere ved Princeton University finder, at når nogen fortæller en historie, lyder de samme områder af lytterens hjerne og højttalerens hjerne. Det betyder, at de to mennesker er bogstaveligt synkroniseret. Facebook COO Sheryl Sandberg startede en bevægelse kaldet "Lean in." Det startede med en TED-tale, men lige før hun kom på scenen, foreslog en ven, at hun downplay data og statistikker i sine foredrag og fortæller personlige historier om sin kamp med at balancere arbejde og familie. Det gjorde hun, og det gjorde hele forskellen.
2). Hold dig til reglen om tre. Kort sagt, vi kan kun huske om tre til fem nøglebudskaber i korttidshukommelsen. Der er en grund til, at uafhængighedserklæringen garanterer retten til liv, frihed og forfølgelse af lykke. Reglen om tre er veletableret blandt forfattere i den akademiske forskning om overtalelse. Reglen om tre er gennemsigtig over de mest berømte TED-forhandlinger. Sheryl Sandberg tilbød kvinder tre måder de kan læne sig ind i deres karriere. Mange andre talere fortæller tre historier eller tilbyder rådgivning. Mit forslag - hvis du har en kort tonehøjde over kaffe hos Starbucks, hold dig til tre, fire eller højst fem grunde til, at dit perspektiv skal gøre forretninger med dig. Den magiske formel ligger mellem tre og fem punkter.
3). Hold din tonehøjde under 18 minutter. Ingen højttaler på TED må tale i mere end 18 minutter. TED-arrangører har fundet ud af, at 18 minutter er den ideelle tid til at få en seriøs diskussion uden at sætte dit publikum i seng.
4). Brug humor uden at fortælle en vittighed. De fleste små virksomheder er ikke komikere. Der er en rigtig kunst til at fortælle en vittighed. Må ikke føles som om du har brug for at lave en. Men humor er meget vigtigt at rive ned vægge og tilslutte os til hinanden. Sir Ken Robinson er en pædagog og gav den mest berømte TED-tale. Det er blevet set mere end 20 millioner gange. Han var meget sjov og fortalte aldrig en vittighed. Han brugte anekdotisk humor - personlige observationer for at fremkalde et smil og ikke en mave grin. For eksempel sagde han: "Jeg var på et aftensfest - faktisk, hvis du er i uddannelse, inviteres du sjældent til aftensfester ..." Hold det lys, tag et smil til dit publikum, men føl dig ikke som om du har brug for at fortælle en formel joke.
5). Øv mere end du tror du skal. De fleste virksomhedsejere, jeg kender deres golf swing langt mere, end de har øvet en tonehøjde, der kan gøre eller bryde deres forretning. En Harvard-forsker, Dr. Jill Bolte-Taylor, øvede sin TED-tale mere end 200 gange. Denne snak blev betragtet mere end 15 millioner gange. En af seerne var Oprah Winfrey, og det ændrede Dr. Jills hele liv og karriere. Når du har en tonehøjde og indsatsene er høje, udøve hele præsentationen nøjagtigt som du planlægger at levere det, og gør det mange, mange gange.
Du har ideer, der var meningen at blive hørt. Må ikke sabotere dit potentiale ved at undervurdere evnen til at håndtere og levere en tonehøjde, som forbinder din lytter og bevæger den pågældende person til handling.
Carmine Gallo er en kommunikations coach og forfatter af Talk Like Ted: The 9 Offentlige Talende Hemmeligheder af Verdens Topindlæg (marts 2014, St. Martin's Press). Efter at have rådgivet nogle af verdens mest beundrede mærker, er Carmine en tidligere CNN-broadcast journalist og bestseller forfatter af sådanne bøger som The Presentation Secrets of Steve Jobs og 10 Simple Secrets of Worlds Greatest Business Communicators. Hans arbejde er blevet omtalt i The Wall Street Journal, 20/20 og CNBC. Han er baseret i San Francisco Bay Area.
Oprindeligt udgivet på Mobby Business.
Beyond Email: 5 måder at netværk som en leder
Email har overgået at deltage i professionelle arrangementer, møder og konferencer som den valgte netværksmetode, en undersøgelse fra Robert Halv ledelsesressourcer finder. Specifikt er 50 procent af de undersøgte e-mail, hvordan de foretrækker professionelt netværk, sammenlignet med kun 25 procent, der sagde det samme om at deltage i begivenheder.
Folk, der har tendens til at føle sig skyldige, gør nogle af de bedste forretninger ledere, ifølge en ny undersøgelse. Udført af forskere ved Stanford University, afslørede undersøgelsen, at skyldige folk har en stærk ansvarsfølelse over for andre, hvilket igen gør andre til at se dem som ledere. Som led i undersøgelsen tog grupper på op til fem fremmede personlighedsprøver, der mærkede træk, herunder skyldfølelse, skammenhed og ekstraversion.